檔案館為企業退休人員查到證據

『壹』 如何查企業退休人員檔案

可以到你原單位的人事部門查看。但只能查，不能拿走。而且要查看也需單位的領導同意方可查看。如果檔案不在原單位，你可以憑原單位的證明去查看

『貳』 企業退休人員退休後檔案在哪兒，還在企業中嗎

企業退休人員退休手續後，其服務管理工作與原用人單位相分離，檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理，由社區服務組織提供相應的服務，享受退休人員社會化管理服務。

區退休人員社會服務管理機構負責本區退休人員社會服務管理業務工作，承接市退休人員社會服務管理機構交辦的退休人員社會服務管理業務。

對鎮人民政府、街道辦事處退休人員社會服務管理工作進行業務指導並監督落實，受理單位退休人員移交社會服務管理手續，負責集中管理退休人員人事檔案。

而具有檔案保管資質的企業，所有檔案 （包括退休職工）都在企業自行管理。

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根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合廣東省實際，制定本辦法。

第一條 為做好我省實行社會化管理企業退休人員的人事檔案（以下簡稱退休人員檔案）管理工作，根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合我省實際，制定本辦法。

第二條 退休人員檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關退休人員個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料，是歷史地、全面地、真實地反映退休人員情況的依據，是國家檔案的組成部分。

第三條 退休人員檔案管理工作必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密工作的法律、法規和制度。

『叄』 申請退休個人能查詢檔案嗎

申請退休能查詢檔案。

檔案是從上學時候就開始建立的一直到退休，跟戶口是一起的。不需要填寫。

個人檔案與退休有關系，與社保之中繳納的養老保險有關系。

但是繳納社保並不需要提供個人檔案，如果是個人繳納社保，只能繳納養老保險和醫療保險，只需要提供戶口本及身份證、一寸照片即可。

如果是企業繳納社保，需要提供勞動合同，1寸照片、身份證復印件，保險轉移人員還需要提供解除勞動合同證明書、人員減少表和養老保險手冊、繳費轉移單，繳費憑證等。

養老保險只要在退休前累計繳納15年即可按月領取養老金。

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退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

『肆』 檔案局查到的年齡資料能作為退休的依據嗎

不可以來
以本人檔案最先記載的出生源時間為准。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。

『伍』 個人檔案找不到,在市檔案館查到後,現保持一份92年工改檔案,退休時可以代替檔。

退休是按檔案里的年齡計算的。檔案錯了不給的理由是什麼？可能是按照檔案年齡計算還不夠退休年齡，如果是這樣確實不好，規定是按檔案里最早填寫的出生年月為准。如果錯了，你可以問一下人員怎麼樣才能改正錯誤

『陸』 個人塗改檔案館檔案的應給予什麼樣的處罰

依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

根據《中華人民共和國檔案法》

第二十四條 下列行為之一的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）損毀、丟失屬於國家所有的檔案的；

（二）擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬於國家所有的檔案的；

（三）塗改、偽造檔案的；

（四）違反本法第十七條規定，擅自出賣或者轉讓屬於國家所有的檔案的；

（五）將檔案賣給、贈送給外國人或者外國組織的；

（六）違反本法第十條、第十一條規定，不按規定歸檔或者不按期移交檔案的；

（七）明知所保存的檔案面臨危險而不採取措施，造成檔案損失的；

（八）檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。

在利用檔案館的檔案中，有前款第一項、第二項、第三項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以並處罰款；造成損失的，責令賠償損失。

企業事業組織或者個人有第一款第四項、第五項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以並處罰款；有違法所得的，沒收違法所得；並可以依照本法第十六條的規定征購所出賣或者贈送的檔案。

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案例：

男子張某來到市檔案館查閱檔案，看到查檔人員較多，工作人員較忙，便趁機在其工資檔案上塗改了工種，工作人員當場揭穿並及時上報市檔案局。市檔案局立即責成執法人員立案調查，張某在視頻監控證據面前對自己私自塗改檔案的違法行為供認不諱。

經查，張某系破產企業職工，想辦理提前退休手續但無法提供相對應的工種證明，遂產生塗改檔案的念頭。其行為造成市檔案館部分檔案損壞，市檔案局依法對其進行警告教育，並根據《中華人民共和國檔案法》的規定處以罰款。

男子張某來到市檔案館查閱檔案，看到查檔人員較多，工作人員較忙，便趁機在其工資檔案上塗改了工種，工作人員當場揭穿並及時上報市檔案局。市檔案局立即責成執法人員立案調查，張某在視頻監控證據面前對自己私自塗改檔案的違法行為供認不諱。

經查，張某系破產企業職工，想辦理提前退休手續但無法提供相對應的工種證明，遂產生塗改檔案的念頭。其行為造成市檔案館部分檔案損壞，市檔案局依法對其進行警告教育，並根據《中華人民共和國檔案法》的規定處以罰款。

『柒』 退休工人檔案一般會在什麼部門管理 外人可以查詢其檔案嗎

第一，檔案出現兩個年齡，以第一次為准，也就是最早的記載為准。

第二，退休人員的檔案，在有人事任免權的單位保存，比如大型國企，檔案都是在單位保存的，單位比較小的，沒有保存檔案資質的，要交給社保局保存，劃歸社區管理的退休人員，交給社區保存。

第三，檔案有嚴格的管理制度，外人不會輕易就查閱檔案的，除非是經過管理部門批准，或者介紹信，兩人以上的可以查詢。

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法律規定

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部

符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人

符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『捌』 在檔案館查找到的招工表復印件可以作為退休計算視同工齡嗎

工齡計算：
1.折疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調內到乙單位工容作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.折疊合並計算也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算；
3.折疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

『玖』 我8月19號退休，去認定檔案，裡面所有證據都是81年參加工作，我81年到92是臨時工，92年轉正，

復如果無法證明特殊制工種，只能按正常退休年齡年滿50歲退休。女職工年滿45歲，達到法定退休年齡的，是特殊工種。安裝現行退休政策規定，必須有充分的證據證明特殊工種的事實，原單位解體之時應當把相關證據提交人社局認定，沒有認定的，檔案里應當由相關證據證明，調整工資表、職工登記表、獎勵令、調整崗位通知、任職文件、調資花名冊、職工花名冊等上面工種記載都是證明材料，有的裝入個人檔案，有的裝入文書檔案。有充分證據證明特殊工種事實的，且達到法定工作年限的，可以按特殊工種退休；不能證明的，只能安裝普通職工法定退休年齡退休。單位解體，文書檔案會移交主管部門或檔案館，可以通過文書檔案查閱每次調資花名冊、每年職工花名冊，上面一般有工種記載，可以作為證據。

『拾』 我是退休人員檔案在改制企業新企業不讓查我怎樣才能查的我的檔案

按照檔案管理規定,個人是不能查自己的檔案的,如果想查什麼項目(比如個人入回黨時間、何時提何答級別等等),要有針對性列出,請單位人秘部門派人幫你去查，或請人秘部門開個查檔案證明，拿著證明去檔案室請檔案管理人員幫你查（個人檔案不能自己查看的），查完後，會給你寫個證明材料，證明你所查項目。