『壹』 兩會下崗職工退休
今年兩會對這問題沒有新的政策。
失業金發放年限最長兩年。只對剛解除合同還未找回到新的接收答單位這時期的生活保障，你父親的情況顯然是不符合了。對於4050政策是改革中的一個過渡時期已完成歷史使命。
祝你父親身體健康，五險按時繳納，到60退休快樂享受老年生活。
『貳』 年兩會有關於下崗職工提前退休消息嗎
2017年大齡下崗失業職工現行政策：
1、有條件的發放生活費;
2、達版到提前退休年限自權行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定：
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
『叄』 兩會內容關於下崗職工退休年齡的最新規定
下崗職工的退休年齡
『肆』 兩會有下崗職工提前退休的提案嗎
他媽的管你下崗失業人員的死活，無語了我的國。
『伍』 2019年兩會下崗協保老工人能提前退休嗎嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2018年3月份兩會期間關於志願兵下崗問題解決方案是什麼？這對於一個老軍人來回答的就是沒有的事情！想必這位年輕的退役軍人一定沒有經歷過我國歷史上最大的那次九十年代末的國企職工下崗大潮的，就是百萬下崗大軍，而且還處於計劃經濟與市場經濟交替時期，那樣的形勢下我國兩會也沒有出台任何文件和方案的，全憑地方予以一定的優惠政策（比如協保、停薪留職、提早退休等）和全體下崗職工自己的努力解決的。現在市場經濟已經成熟、只有企業、單位整年招不到員工的，就業市場變為招人市場的形勢下，今年兩會沒有任何必要和任何意義再來討論、決定相關下崗的問題。
『陸』 今年兩會會有關於下崗職工退休問題的政策嗎！！！
1、目前國家退休政策並沒有調整，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿版60周歲權，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
『柒』 今年兩會新政策。買斷下崗職工五十五周歲可以退休。是真的嗎
作為社會保險經辦機構的工作人員，截止日前，我們沒有收到有關於這方面的正式文件，沒有這樣的規定下崗職工55周歲可以退休。
『捌』 兩會中對原國企買斷工齡的下崗職工退休年齡有何新規
沒有任何新規定仍是男60周歲，女50周歲辦理休
『玖』 兩會對下崗職工有提前退休政策嗎
不會有的，現在代表們在討論的是柔性延遲退休政策，尤其是對女性職工，要求允許在50周歲到55周歲之間自由選擇退休時間。
『拾』 2015中央兩會對下崗職工退休年齡的限制
到今天為止，沒有推遲退休年齡的新政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這版問題牽涉面太廣權，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
退休年齡現行規定仍然是：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲，男性都是60周歲退休。