國有企業辭職後有沒有退休金

Ⅰ 國有企業職工,買了保險二十年,現在辭職,到退休有退休工資領取嗎

您好，教師辭職後，要看辭職前交了多少年社保了，如果在職前交的年版限高於後交的，則視同教師權退休工資，如果
僅交了幾年，辭職後則根據所在地標准領取。
還有一點，辭職後自己交費的是按照教師標准交費的還是按個人居民交費的又不一樣，具體建議登陸當地社保局官網查詢了解！

Ⅱ 16年工齡在國營企業，辭職之後有沒有退休金

那你要到當地的社保局去查一下，辭職後有沒有退休金關鍵看你視同交費的年限夠不夠15年。
採納答案時選一下原創和可以解決問題，要升級，謝謝！新年快樂

Ⅲ 在國營企業上班上了30年然後辭職又交了十年的養老金退休後會開多少錢大概

一般國有企業上了三十年後來又叫了十年定四十年養老保險給酒精一般開了大約有三到四千左右

Ⅳ 國有企業職工離職後五險一金怎麼辦

一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：

1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

四、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

Ⅳ 國企上班和辭職後自己交養老保險退休金是一樣嗎

退休金是由繳費基數和繳費的年限來決定的，與在哪裡交沒有關系。

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12）

2、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資（全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數））÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

由上述公式可以看出，繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

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根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》相關規定：

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

1、符合第一條1、2、3項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。

退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

2、符合第一條第4項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資。

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅵ 在國有企業工作了十一年辭職了現在55歲了我還得交幾年養老保險才能領養老金

你還要繼續繳納4年養老保險（前提是你在國有企業工作11年有繳納養老保險），退休後就可以領取養老金（累計繳納養老保險滿15年）。

Ⅶ 國有企業辭職後養老保險能退嗎

根據《社會保險法》規定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行版定期權存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

按規定，繳納養老保險記入個人帳戶的金額是不能隨便退出的，有下列情形的可以支取：

1、辦理退休手續後，每月按個人帳戶總額的一百二十分之一逐月返還在退休金里;

2、參保人員因故死亡的，其個帳戶上個人所繳部分可一次性領取(親屬須提供相關材料);

3、出國定居,取得國籍或者永久居住權的;

4、農民工參保後解除勞動合同後未接續或重新就業的;

5、參加了兩份社會養老保險,按就高不就低的原則,其中一份可以退付。

Ⅷ 國有企業員工辭職如何領取養老金

基本養老保險費由企業和職工共同負擔。職工按月領取基本養老金必須具備三個條內件：一是達到法定退休容年齡，並已辦理退休手續；二是所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；三是個人繳費至少滿15年。 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20％。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。 應發給基礎養老金的，基礎養老金由社會統籌基金按月支付；個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金；1997年統一全國企業職工基本養老保險制度前參加工作的人員，其退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

採納哦

Ⅸ 職工退出國有企業以後還給開退休金么

所有的國企都不會給員工發退休金的,退休後是當地社保局的事,與國企無關,當然要是企業效益好要給退休人員發補貼這是單位的事,與社保無關.單位不給你發,你也只好認了