❶ 廣東省東莞市工傷賠償標准
你找老闆是不行的，這事要找勞動局。
你這情況怎麼和我一位朋友一樣啊，他是一個手指不見了！！！
老闆不給賠多啊，想打官司，又沒錢，都呀的是農民！！
最後只拿 了兩三萬的感覺。
一個手指？？？哎.....
❷ 東莞市工傷賠償標准
傷賠償標准(工傷保險待遇標准)
一、醫療保險待遇
(一)醫療費 第29條第3款
1、標准:從工傷保險基金支付
2、要求:(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准
(二) 伙食補助費 第4款
1、標准:本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求: 住院期間。
(三)食宿交通費 第4款
1、標准: 本單位職工因公出差標准報銷
2、要求:(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明,報經辦機構同意。
(四)康復治療費 第6款
1、標准:從工傷保險基金支付。
2、要求:( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准
(五)輔助器具費 第30條
1、標准:按照國家規定的標准從工傷保險基金支付
2、要求:( 1)因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六) 停工留薪 第31條
1、標准: 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
2、要求:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
(七)生活護理費 第31條
1、標准: 完全不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%
部分不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求:(1)在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費
(八)工傷復發的費用 第36條
1、標准:享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求:工傷職工工傷復發確認需要治療的
二、傷殘保險待遇
(一)傷殘補助金
1、標准:一級 24個月的本人工資二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資
2、要求:(1)評定傷殘等級後,停發醫療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付
(二)傷殘津貼
1、標准:一級 本人工資的90% ;二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。
2、要求:(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡並辦理退休手續後,停發津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額 。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費
(三)傷殘補助金
1、標准: 五級 16個月的本人工資;六級 14個月的本人工資。
2、要求:從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
(四)傷殘津貼
1、標准:五級 本人工資的70% ;六級本人工資的60%。
2、要求:(1)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(3)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額
(五)工傷醫療補助金及傷殘就業補助金
1、標准:五級、 六級具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定
2、要求:經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
❸ 退休職工遇工傷應該如何賠償
依照工傷待遇賠償。
工傷保險條例
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十條工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
❹ 東莞工傷賠償標准2016年怎麼認定工傷
接受工傷醫療期間的工資按月支付;傷殘津貼一次性發放。 相關法律:《工傷保險條例》
1第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3， 第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
❺ 退休返聘人員工傷怎麼賠償
1、依據《工傷保險條例》，各省制定了《XX省工傷保險條例實施細則》，有回些省市的政答策具體規定了退休返聘人員的工傷賠償標准，查閱下本省政策，或去當地勞動局咨詢。
2、如果本省未做明確規定，按各地級市的政策或其他法律法規解釋，各不相同。
有的退休返聘人員，單位為其繳納了工傷保險，工傷認定部門予以認定為工傷，按《條例》規定享有工傷待遇；
未繳納工傷保險的，有的省市允許其進行委託鑒定，參照《條例》規定的標准，由單位支付；
有的省市按民事糾紛解決，去法院起訴。
❻ 東莞社保局對於工傷賠償的條款有那些按照社保局應當怎樣賠償傷者
一、東莞工傷保險經辦機構
東莞市轄莞城、東城、南城、萬江、道滘、洪梅、望牛墩、麻涌、中堂、高埗、石碣、石排、企石、石龍、茶山、寮步、松山湖科技園產業區、虎門、厚街、沙田、大朗、長安、大嶺山、樟木頭、黃江、謝崗、常平、橋頭、東坑、塘廈、清溪、鳳崗等鎮區，東莞市社會保障局各鎮區社保分局負責各鎮區的工傷認定、工傷保險待遇核定及賠付等工作，用人單位實際經營地址與其在工商行政管理部門登記的住所不一致的，工傷認定、工傷保險待遇核定及賠付等工作由用人單位登記的住所所在地社保分局負責。
二、工傷認定標准
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，包括：（1）職工受用人單位指派或者因工作需要，在工作場所以外從事與工作職責有關活動期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；（2）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；（3）職工因工作需要的其他外出活動期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的。
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
9、因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，並經縣級以上衛生防疫部門驗證的。
10、由用人單位指派前往依法宣布為疫區的地方工作而感染疫病的。
11、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
13、職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的。
14、職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的。
15、在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的。
16、其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
17、法律、行政法規規定應當認定為工傷或視同工傷的其他情形。
18、職工受傷符合上述第1至第17項規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（1）故意犯罪的；（2）或者吸毒的；（3）或者自殺的；（4）法律、行政法規規定不得認定為工傷或視同工傷的其他情形。
其中，「故意犯罪」的判定，應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。
三、如何申請工傷認定
1、用人單位應當自職工發生事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30天內，向東莞市社會保障局提交《工傷認定申請書》及相關證據材料；
２、用人單位在規定時限內未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向東莞市社會保障局提出工傷認定申請；
３、 東莞市社會保障局對用人單位提交的申請材料進行審查，材料不齊的，經辦人員當場或15個工作日內出具《工傷認定提交材料通知書》通知申請人補正；
４、工傷認定申請材料齊全，符合受理條件的，東莞市社會保障局對工傷認定申請進行受理，開展工傷認定調查，並根據情況決定是否進行現場調查；
５、東莞市社會保障局在正式受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定結論。
6、對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，東莞市社會保障局應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。
四、用人單位申請工傷認定應提交哪些資料
用人單位申請工傷認定時應提交下列資料：
1、《工傷認定申請書》；
2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料復印件，如勞動合同、工資支付憑證或記錄、工作證、服務證等（原件備查）；
3、醫療診斷證明或職業病診斷證明（鑒定）書復印件（原件備查）；
4、工傷（亡）職工本人身份證復印件（原件備查）；
5、相關旁證材料，如考勤證明材料，證人證言及證人身份證明材料或現場記錄、照片、口供記錄等；
6、相關診療材料，如就診病歷資料、CT、X線檢查報告等；
7、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應提供責任認定書。如因道路交通事故受到傷害的，應提供道路交通事故責任認定書；
8、涉及刑事傷害的，提交公安機關的證明材料復印件（原件備查）；
９、用人單位未參加工傷保險的，應提交用人單位的企業法人注冊登記材料（可到工商局查詢）；
10、工傷認定須提交的其他材料（具體參
❼ 退休返聘人員工傷如何賠償
除參加了工傷保險的之外，其餘按照人身損害賠償。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
人力資源社會保障部
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》
人社部發〔2016〕29號
二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。