山東企業高職退休工資

1. 山東省2012年企業養老金調整方案

您好，截止日前，山東省還沒有出台退休工資上漲的文件。
現在只有12月25日，財政部部長在專全國財政工作屬會議上表示，2012年我國將繼續提高企業退休人員基本養老金水平。但是具體的提高細則，還沒有通知。
根據往年的情況，應該快要出台了，希望您多關注當地人保局的通知、公告。

2. 2019年山東省人力資源社會保障廳有關國有企業職工辦理退休相關退休金計算辦法

養老金計算辦法，全國就一個公式，最後一次調整公式的應該是2005年

3. 退休的企業高級職稱人員工資標准應是多少

沒有標准。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月1500元/月。

(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2017年是5.5%左右。

4. 山東退休工資基數是多少

退休金既沒有標准也不是固定數，這問題問的不科學。
退休金的多與少是版與你的：繳費年許可權多少、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。

5. 山東企業退休職工一年可以領多少個月

每個人情況不同，領取的養老金不同。
養老金計算涉及到退休回時統籌地區上年度職工答平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
過渡性養老金，按所在省、直轄市、自治區規定計算。

6. 山東省平均退休工資

養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視專同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基屬本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

7. 山東企業退休工資怎麼樣的退休工人

根據山東省人民政府《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》（魯政發〔2006〕92號）規定，山東省企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。有視同繳費年限的，除上述兩項外再發給過渡性養老金：

一、基礎養老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費（含視同繳費）每滿1年發給1%。

基礎養老金＝（退休上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。

二、個人賬戶養老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。

三、過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前的繳費年限。