企業50歲退休和55歲退休的差異

❶ 企業工作的管理人員,是50歲退休好還是55歲好呢

如果社保認定為管理崗位人員，你只能55周歲退休，如果社保認定為生產崗位人員，你只能50周歲退休。沒有選擇的。

❷ 50歲和55歲退休養老金待遇差別

55歲退休基本養老金將比之多5個百分點，這是其一；其二，多交納5年個人帳戶的錢也會有積累，這相當於多份儲蓄。

❸ 私企工作，50歲和55歲退休有什麼區別，主要是錢的問題上有什麼差別

在私企上班，那麼員工退休可享受的養老保險金的區別是根據員工繳納養老保險的年限進行計算的。繳納的年限越長，那麼享受的養老保險金的金額就會越大。

養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

❹ 企業單位50歲退休還是55歲退休

依照目前的制度，
男職工60周歲退休
女幹部55周歲退休
女工人50周歲退休
特殊工種依照相關規定提前退休

❺ 我可以選擇50歲退休或55歲退休，退休金有區別嗎

我可以選擇50歲退休或55歲退休，退休金有區別嗎：提前退休要看各地的政策規定，另外，提前退休金肯定沒有到60歲時退休的退休金高，退休金的多少是根據當地生活水平及個人繳納賬戶錢的多少而定的，提前退休，繳納的費用就少了，當然享受的待遇會低些。

一、只要養老保險繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。

二、養老保險個人待遇適合繳費工資額度掛鉤的，繳納的多，繳費指數就高，退休時領取的養老金就越多。

❻ 企業50歲退休和55歲退休的區別

在同等條件下，50周歲退休和55周歲退休相比，55周歲退休的，繳費年限多五年，計算退休養老金要多些，退休之後的調整也要比50周歲退休的多些。

❼ 如今企業女工退休年齡到底是50歲還是55歲

1、國家法定退休年齡男性為60周歲(教授級高工65周歲);女性為55周歲(教授級高工60周歲）。

2、那些職業不專受退休年齡限制屬 ：從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(7)企業50歲退休和55歲退休的差異擴展閱讀：

工人法定退休年齡：

1、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

2、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

4、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

5、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

❽ 50歲退休與55歲退休 養老金差別

畢竟50退可以多拿五年的退休金，雖然比55每個月少些，50退休時個人帳戶余額是除以195個月，55歲是個人帳戶余額除以170個月，差別在這。

❾ 50歲和55歲從銀行退休的區別是什麼

在我們國家有50歲退休，也有55歲退休，不過這個退休年齡並不是自己可以選擇的。而且只有符合條件的女工人才可以50歲退休。如果可以選擇的話，有90%的人會選擇50歲退休，也有10%的人會選擇55歲退休。

第五，退休後用人單位不再返聘。其實，有的人希望提前退休，主要是趁年紀不大用人單位還會繼續僱用他，或者有新的單位可以工作。這樣的話，他可以一邊領著退休金，一邊享受退休金增長的福利，一邊繼續獲得工資，用人單位還可以不用給他繳納保險。在這樣的情況下，太多人都願意提前退休了。而且用人單位還願意招用不交保險的退休人員。如果退休後，用人單位不返聘，也找不到合適的工作，當然就只願意延遲退休了。

所以，也是有個別的人願意55歲退休，可是這樣的人數量還是蠻少的。