❶ 電子花名冊記載的工種信息能否作為審核退休依據
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病版殘幹部的暫行辦法權》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❷ 特殊工種退休人員在公告公示後多久就能辦理正常退休
特殊工種退休人員在公告公示後，如果是下半年公示的，公示結束後就可辦理退休手續，如果是上半年公示的，要等到6月份以後才能辦理退休手續（因省平均工資一般要6月份以後才出來，是會按你應退休時間發退休工資的）。
❸ 退休審批表己批,結算單遲遲沒算好,怎麼辦
退休審批表己批,結算單遲遲沒算好,怎麼辦？這個肯定會弄的好的，只是時間問題，會一起補上來的。
❹ 人社局職工提前退休審核花名表，涉及很多信息錄入兩次的情況，有軟體能幫忙自動處理嗎
你是區級工提前存說審核花名表補救很多順順路都兩次的情況又軟體能幫忙。這不是去提供提前催收審核的，這個發明表的普及很多盛世路都兩次的情況。
❺ 人社局職工提前退休審核花名表，審批流程特別繁瑣，大神有辦法幫到我的嗎
很高興回答你的問題，同樣人社局上班，要審批各種職工退休辦理申請，業務量專比較大，我們單位是采購屬了小幫軟體機器人，在電腦里安裝就能自動幫著批量處理了，在基層工作人員給群眾辦理退休業務的時候，它能模擬人工，登錄各種檔案系統，進行關鍵信息的採集、比對、自動錄入數據這些，就跟人工操作一樣。以上回答，希望你能採納。
❻ 請咨詢退休審批表上退休時間是以法定年齡為界，還是以辦理時的審批表下來時間為准及相關政策文件
首先，他肯定不能辦理離休，他65歲，應該是1945年出生，換句話說建國的時候他還沒參加工作呢，肯定不能辦理離休。 其次，我有疑問，他在職40多年是沒問題的，但是是否是公務員或者享受公務員待遇，這個你一定要弄清楚。因為在政府里工作的不一定就是公務員，也可能是事業編制人員或者雇員（編外）。如果是公務員，那麼，當地其他公務員有沒有套改。如果沒有，那麼請等待。如果是事業編制人員，請等待事業人員調資方案出台。 關於他的年齡，由於幹部的出生日期與幹部的錄用、任用及離退休等個人切身利益密切相關，因此，個別幹部便利用各種途徑修改出生日期，造成幹部管理工作的混亂，助長了一些不良風氣的蔓延，凡幹部本人要求確定或更改出生日期的，今後均不再辦理。個別幹部的出生日期，檔案記載和戶籍檔案不一致時，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。幹部檔案中的年齡記載前後不一致的，以經組織認可的年齡為依據。 中組部組通字[1999]30號文件規定，到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。 達到規定退休年齡的幹部，都應及時辦理退休手續，不需要本人提出申請。各鄉、鎮、街，區直各部門對達到退休年齡的一般幹部，在其達到退休年齡的前一個月通知單位或本人，並做好退休前的談話工作；在其達到退休年齡的下一個月按規定程序申報辦完有關手續，執行退休後的待遇。少數地方個別單位對一般幹部沒有按時申報辦理退休手續。 另外你要注意，對逾期不辦理退休手續人員，從到齡下月起，超齡時間不計算工齡，不參加正常工資調整；不聘任職稱，不按聘任職務兌現工資，到齡即自行解聘；個人年終不予確定考核等次；不再列入在職人員編制。 建議與單位辦公室或者分管人事的領導溝通。
❼ 人社局職工提前退休審核花名表，需要錄信息到很多系統表單裡面，有解決的辦法嗎
工作下放啊，給各單位發統一的表，讓他們按要求填，或者直接讓他們各單位自行登錄系統把表填了，然後匯總上來統一審核不就完了。