企業退休工資低的可憐

⑴ 為什麼企業退休金低得可憐老師一次加工資就是1200元，而我們企業退休金只有1000元左右

你說的問抄題有同感。我襲們這里的老前輩（國內為數不多的雷達專家，正高級，甚至是國務院津貼獲得者）退休了才2K多一點。但我們這里的小學老師退休就要6K左右，幾乎是專家們的3倍。他們的今天，就是我們的明天。公理何在！

⑵ 企業退休工人工資為什麼那麼低

這是歷史遺留問題，雙軌制正在慢慢被打破，企業退休人員平均養老金和事業單位退休人員平均養老金之間的差距正逐步縮小，今後差距將會更小。

⑶ 為什麼公務員退休工資這么高、而一般企業的退休工資低的這么可憐

我是公務員工齡40年於2020年1月退休，正科級待遇退休工資3960。你是高嗎？

⑷ 現如今的企業退休工資怎麼這么少

機關事業單位退休工資，為什麼比企業職工養老工資多？

機關事業單位養老金改革已開展幾年了，其中討論熱度較高的問題有：機關事業單位退休工資，為什麼比企業職工養老工資多？我列出了以下幾點原因：

1、退休金政策調整不同（歷史原因）

在養老金並軌之前，企業的退休養老金是根據員工工資增長和經濟發展情況，定期按上年度職工平均工資增長率的40%~60%調整基本養老金，而機關事業單位按職級調整的幅度大概為90%。

所以，即使現在養老金並軌，企業和機關事業單位每年的養老金增長幅度差不多，但是基數差異擺在這，在4000元基礎上增長10%和在8000元基礎上增長10%的效果可大不一樣。

2、退休前月工資不同

我國機關事業單位員工工作很穩定，他們的工資由津貼和職務工資組成，按照多勞多得的原則，工資和養老金是穩定增長的。

而企業員工工資是與企業的生產效益相掛鉤的，隨著年齡的增長員工的工作效率逐漸降低，導致企業職工退休金比較低。

01銷售人員

有網友說，別看我們每天西裝革履，經常出去拜訪客戶，名片上一般都是經理級別的職稱。然後還懂點風水，字畫，音樂，理財等等，生活品位更是走輕奢路線。然而這樣只是為了更好的接近客戶，其實真的生活水平卻沒有到那個層次！

銷售的基本工資非常低，加上提成還好，要是遇到淡季月就...至於休息？很多銷售其實都是24小時候待命的，也可以說沒休息。

02基礎文員

有位資深的HR，他是這樣說的：在那些高大上的寫字樓里，有一些基礎性的工作，市場價位本來就不高，只是工作環境比較好罷了。好多女孩子喜歡這個職業，認為它清閑而且安逸，然而她們一個月也就三四千的收入，且很難再有上升空間。

她們看到自己喜歡的東西，只能忍著剁手、吃土的風險，甚至還要分期購買，別問我怎麼知道，因為以前小妹就....

⑸ 企業退休職工養老金偏低，沒法與行政人員相比，太可憐了，不漲不行啊

是的，完全同意你的看法。政府也在重視並解決這個問題。現在企退人員退休金連續增加多年，現在還在調整之中。關鍵是退休待遇的雙軌制差距太大，將來終究會徹底解決。

⑹ 為什麼企業退休的職工退休工資都那麼少

各階級的養老金待遇差異很大。
1，公務員養老金七八千到過萬、事業單位五六千到近萬、正在領養老金的近2000萬人。
2，工人（參加的是企業職工養老保險）養老金1000-3000左右、正在領養老金的1億多人。,
3，農民每月145元左右(1.6億領「養老金」的農民的平均月收入)，參加的是城鄉居民養老保險，繳費和待遇都非常低。農民應該每年加一兩百，直到這個所謂「養老金」能夠養老。

⑺ 為什麼事業編退休養老金哪么高而企業退休金低得可憐

一個是事業，一個是企業。你企業的高工也沒事業的看大門的在編的退休金多呀，有些事兒不能較真兒，因為你較真兒也沒用，日子還得一天一天的過。
祝好運

⑻ 現在的退休工人的工資少的可憐 公務員以及事業單位的退休工資是工人的幾倍 物價猛漲退休工人現在承受不了

這是國家改革開放後的一些消極因素。不過，現在這個社會，只要你回肯出力，不怕吃苦都能有所答收獲。你不妨買買菜，或做點小買賣，或者找一些看門房、保安、清潔工、醫院的陪護等等，也可以有一定的收入。如果你的生活水平低於低保線，你還可以申請低保。不知我的回答你滿意不滿意？請採納並打分.謝謝！

⑼ 還說漲退休工資。高的工資越漲越多。少的退休工資漲可憐。什麼時候退休都廢人。為什麼不能平等對待

別抱怨，心態放平。現在退休金調整為何不直接人人5%調整，還要各省市出台調整辦法，也就是為你這種人著想，直接調整5%，你算過沒有你能調整幾個錢，退休金調整退休金越低的，調整的比例越大，退休金越高的達不到5%，懂嗎？
嫌自己退休金低，你怨的他人嗎？繳費年限少，繳費比例低，退休金必然少，為何現在調整退休金就強調，向繳費年限多、年齡高的傾斜。繳費年限多，繳費高退休金就應該高。

⑽ 企業退休工資太低了,請問國家會解決這個問題嗎

退休人員的工資水平與各地政策，所屬職位有關，國家也在極力調回整，部分員工已經按答6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案