❶ 兩會對於退休年齡的新規定
目前我國法律對於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定專的企業職工退休年齡：男職工年滿60周歲，女屬工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
❷ 兩會職工退休年齡什麼時間執行
沒確定呢——
目前計劃：
2015年制定出漸進式延遲退休方案，2016年公開徵求意見，方案2017年推內出，推出後至少到2022年才會容實施。
退休年齡實行漸進式延遲：
一是會根據國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調整的節點和節奏；二是將『小步徐趨、漸進到位』，每年只延長幾個月的退休時間，經過相當長時間的過渡，再達到法定退休年齡。
❸ 兩會內容關於下崗職工退休年齡的最新規定
下崗職工的退休年齡
❹ 近期的兩會是否就退休年齡做出決定
目前我國法律對於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定的企業職工退休年齡：男職工年滿專60周歲，屬女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
❺ 現兩會關於職工退休年齡有什麼議案
3月10日的十二屆全國人大三次會議記者會上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民答問內時透露：延遲退容休方案2017年推出，退休年齡實行漸進式延遲。
今年制定出漸進式延遲退休方案，2016年報經中央同意後公開徵求意見，2017年正式推出。一是會根據國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調整的節點和節奏；二是將『小步徐趨、漸進到位』，每年只延長幾個月的退休時間，經過相當長時間的過渡，再達到法定退休年齡。
❻ 兩會對工人退休年齡有何意見
根抄據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❼ 兩會對退休年齡有沒有新規定
1、兩會對退休年齡沒有新規定，仍按之前的法定退休年齡執行；
2、國家法回定的企業職工退休年齡是：答男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
❽ 兩會後社保退休年齡有變化嗎
目前我國法律對於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定的企業職工退休年齡：男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
❾ 兩會以後新的退休年齡是多少
2015年退休年齡最新規定 70後80後影響較大。人社部今日公布延遲退休時間表，延遲退休方法最早2022年實施！昨日，我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休？別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。
70後80後注意啦！你們攤上延遲退休了。哪些人攤上延遲退休？
延遲退休方案實施時間表
2015年 指定延遲退休方案
2016年 上報中央同意並公開徵求意見
2017年 公布方案
2022年 最在實施時間
按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）；
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡？
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
❿ 今年的兩會對退休有沒有新規定
目前我國法律對源於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定的企業職工退休年齡：男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。