企業繳費最好基數退休拿多少

1. 按最高基數繳納社保，退休後能拿多少錢

假設你一直按社平工資的三倍交（最高基數），假設交了30年。
退休的養老金大致相當於退休前社平工資的1.2倍。以成都為例，上年度社平工資5110，你大概可以領6200

2. 我的養老保險基數是4000，退休後大概能拿多少

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1
注:本人指數化月平均繳費工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
養老保險繳費比例 一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。 養老保險申請條件 職工按月領取基本養老金必須具備三個條件： 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續； 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務； 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲； 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%； 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數； 以上兩項A+B之和為每月領取額; 養老保險的作用 1、 養老保險是被保險人強迫自己定期儲蓄的一種最佳投資方法，可促使人們養成儲蓄的美德。 2、 子女教育金籌措子女的教育費用、規劃子女的未來生活，提供一筆保證金。 3、退休生活費用充足的養老金保障自己安度晚年，這不僅僅保證了自己的晚年生活，更保障自己老年時的生命尊嚴，為晚年過上豐裕生活提供一筆保障金。

3. 繳費基數59520退休能拿多少

社保退休單有一個基數是不夠的。計算退休養老金有一個完整的公式。交費年限，工齡，還有你居住地區上一年的社會平均工資。所以在這里無法給你確切的數字。

4. 企業養老保險繳費基數是2863元60歲以後退休金能領多少

養老保險交費基數是2863元，60歲以後退休能拿多少斤？這個要和當地的平均工資有關，不同地區不一樣。這個就到社保局算。

5. 假設我繳費基數是3000，那麼退休後每月能領多少養老金 請問公式中的120是什麼意思

社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。社保繳費基數是職工享受社會保險待遇的重要依據，其中養老保險個人賬戶就是以社保繳費的儲存額為計發基數的。職工所領取的退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額是直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費累計金額越多，退休時所領取的養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，若職工每個月繳納養老保險費的基數低，必然影響記入職工個人賬戶的累計金額，同時也影響養老保險待遇。員工繳納社保的年限需按不間斷累計，最低為15年。（中斷繳費的時間不計作繳費年限）。

首先，從社保繳費基數來看，企業每個月為職工繳納養老保險的比例為：

企業以全部職工月工資總額為基數，按18%繳納基本養老保險費。職工個人以本人月工資收入為基數，按 8%繳納基本養老保險費。企業為職工繳納養老保險中，有8%的扣除是用來繳社會養老保險費的，同時，企業要為該職工上繳3%的社保養老保險費，這樣，累計到個人賬戶里的養老金就是個人當月工資的11%，因此，按其比例計算，企業為職工所繳納的基數越高（但不能超過上年度本地區職工的平均工資水平的300%），則退休時計入到該職工個人帳戶的養老保險金累計額也將越多，舉個例子來說明：

假設有一個職工到60歲退休時開始領取養老金，他60歲前一年福州市社會平均工資為3000元，那麼他每月領取的養老金公式為：

前一年的平均工資×20%+個人帳戶累計額*1/120

套公式算即為：

3000×20%＋59400×1/120＝600+495＝1095元。（註：①59400元是該退休人員60歲前所有繳納的社保個人帳戶累計額；②3000是前一年社會平均工資； ）

如果該退休職工社保沒有繳滿15年，那麼他在退休後將享受不到每月的基本養老費，而是一次將個人賬戶累計額算息取走。

其次，從社保的繳費年限來做比較。試舉個例說明：假設一個職工每月按1000元基數繳納社保，繳費年限共為30年，計算個人帳戶養老金每月公式為：
（月繳費基數×11%×12個月×總的繳費年限）÷120

套公式計算為：

（1000元×11%×12個月×30年）÷120=330元。

如果該職工繳費年限為15年，則養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮其中的利息等因素，則差額更大。因此，繳費年限的長短會直接影響養老金高低。

最後，職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上者。凡符合上述條件的職工，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

《社會保險法》 - 中華人民共和國社會保險法全文，社保查詢網

拓展資料

社會保險是由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金。在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度。社保政策是由政府制定、用於貫徹指導社保體系構建運行的政策方案。社保政策規定，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即通常所說的「五險一金」。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度。社保政策是由政府制定、用於貫徹指導社保體系構建運行的政策方案。

社保政策規定，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即通常所說的「五險一金」。

6. 我2004年繳企業社保基數是最底基數到2020年退休能領多少錢

無法計算。退休金計算需要多個社保個人數據信息，僅有繳費年限，繳費最低基數是不夠回的，答還得需要：社保平均繳費指數，個人賬戶資金余額，退休時的當地當年社平工資數額等數據，這些數據都要套進規定公式進行計算退休金，沒有這些未知無法計算。

7. 企業每月以1500作為養老保險的繳費基數，本人現在24周歲，假如到55歲退休，每月能領到多少退休金

60%只是一個基數比例，並不是繳費基數，每一個基數的60%都是不一樣的，計算退休養老版金，是根據繳費基數，繳權費年限，個人賬戶，退休的年齡，退休上年社會平均工資等很多參數，參數不知道，當然無法計算領取多少，因此，你只能到退休年齡由社保局計算為准。我只能說，你按照60%繳納的養老保險，是最低的繳費基數，領取養老金不會多的。

8. 企業上班18年繳納社保基數為6100元退休能領多少退休工資

無論是在發達地區還是欠發達地區，以你上班的年頭及繳納的社保基數來看，退休都不會領太高的工資，因為你繳納年頭少，你個人賬戶積攢的就少，退休時開的就少。

9. 企業員工退休，社保 繳費基數為14129，工齡43年，退休拿多少退休費

1，養老金與
交費個人賬戶余額
社會平均工資
每年交納基數專(不僅看今年基數14129)
交納年限(43年工齡，不屬知交納幾年，視同交費幾年)
有關。
不是很容易計算的。特別是手工計算。
2，在退休前一個月，向社保中心申請。請他們解釋一下結果。
3，恭喜一下，養老金不會低。
供參考