企業離退休基層黨組織建設

Ⅰ 如何發揮企業離退休黨支部的作用

可以看出,企業離退休黨建工作,是黨的組織建設的重要內容,如果企業離退休黨建工作做回不好,不僅影響答企業的發展穩定,還會影響黨的整體形象。而做好企業離退休黨建工作一定要充分發揮黨支部的作用。一、建立健全企業離退休基層黨支部,這是發揮黨支部作用的基礎。結合企業實際情況,注意抓好三個方面的工作:一是合理的設置黨支部,黨支部的設置要充分考慮離退休黨員年齡、身體狀況、人數、居住地等實際情況,按相對集中居住的區域設置黨支部為宜。一般來講,企業離退休人員居住集中的區域都建有較完善的活動站(點),可利用現有的硬體設施作為黨支部的工作中心。對於分散居住的黨員,可成立相應的黨小組,納入就近的黨支部;對於居住遠、分布廣、人數少的黨員,可集中此類人員統一納入一個黨支部管理。二是選配好黨支部領導成員。支部書記是黨支部的「火車頭」,支部成員的素質決定黨支部的戰鬥力。

Ⅱ 希望離退休黨支部需要加強改進哪些工作

一、充分認識新形勢下加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的重要性和必要性
廣大離退休幹部黨員長期接受黨的培養教育，忠誠於黨的事業，政治堅定，作風優良，在全國黨員隊伍中佔有相當比重，發揮著重要作用。離退休幹部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作，有利於鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，加強黨的先進性建設，增強黨的領導核心作用；有利於更好地落實離退休幹部的政治、生活待遇，維護改革發展穩定的大局；有利於加強思想政治工作，引導離退休幹部黨員發揚黨的優良傳統，在社會主義建設事業中做出新的貢獻。隨著改革開放的逐步深入，我國進入了完善社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，離退休幹部黨員隊伍的人員結構、年齡狀況、思想狀況等發生了許多變化，離退休幹部黨支部建設工作面臨一些新情況新問題，亟待深入研究和認真解決。要充分認識進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的重要性和緊迫性，切實加強和改進離退休幹部黨支部建設工作。
二、離退休幹部黨支部建設工作的基本要求
加強和改進離退休幹部黨支部建設，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照中央關於基層黨組織建設工作的總體要求，完善組織設置，落實工作職責，豐富活動內容，創新活動方式，使離退休幹部黨支部組織健全，制度完善，管理規范，活動經常，切實把離退休幹部黨支部建設成為貫徹「三個代表」重要思想的組織者、推動者和實踐者；堅持以思想政治建設為重點，引導離退休幹部黨員不斷增強黨性觀念和黨員意識，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺關心和支持中國特色社會主義建設事業，保持共產黨員的先進性，做到政治堅定，思想常新，理想永存。
三、離退休幹部黨支部的主要職責
1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央和各級黨組織的決議、決定，組織和引導離退休幹部黨員發揮好先鋒模範作用。
2、組織離退休幹部黨員認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，學習黨章及黨的基本知識，學習科學文化知識。
3、加強黨員教育管理，嚴格黨的組織生活，認真開展批評和自我批評，結合離退休幹部黨員特點開展形式多樣的主題實踐活動，使離退休幹部黨員不斷增強組織觀念，加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，保持並發揚黨的優良傳統和作風，永葆共產黨員的本色。
4、結合離退休幹部黨員的思想和生活實際，採取家訪、談心等多種方式，及時掌握離退休幹部黨員思想動態，有針對性地做好思想政治工作。
5、經常了解、聽取並如實向上級黨組織和有關部門反映離退休幹部黨員的意見、建議和要求，協助黨委和有關部門落實好他們的政治、生活待遇，幫助他們解決實際困難，維護他們的正當權益。
6、支持離退休幹部黨員自願量力地在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設和社會主義和諧社會建設中發揮作用，尤其是在進行愛國主義和革命傳統教育、黨風廉政建設、創建文明社區、關心教育下一代等方面多作貢獻。
7、組織和引導離退休幹部黨員開展適合自身特點的文體活動，科學健身，豐富他們的精神文化生活。
8、做好發展黨員工作，研究制定組織發展工作的計劃和措施，關心培養離退休幹部中的入黨積極分子，對符合黨員條件，達到黨員標準的離退休幹部，要及時吸納。
四、離退休幹部黨支部的思想政治建設
1、加強政治理論教育。組織離退休幹部黨員認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，引導離退休幹部黨員牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，始終堅定理想信念，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，永葆共產黨員先進性。
2、加強形勢政策教育。及時宣傳黨和國家的重大決策和戰略部署、改革開放的新形勢新成就，及時通報本地區、本行業、本單位工作開展情況，引導離退休幹部黨員堅持與時俱進，主動適應形勢發展變化的要求，為改革、發展和穩定發揮積極作用。
3、加強法紀教育。增強法紀觀念，自覺遵守黨的紀律和國家法律，堅決抵制各種消極思想和違紀違法行為，不支持、不參與群體上訪，不參與封建迷信及黃、賭、毒等活動，不參加邪教等非法組織的活動並與之作堅決斗爭。
4、加強作風建設。切實改進作風，密切聯系群眾，充分發揮好支部在離退休幹部當中的戰斗堡壘和政治核心作用。運用廣大離退休幹部在群眾中影響力比較大的優勢，發揮好支部在聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾方面的積極作用。
5、離退休幹部黨支部思想政治建設要堅持以正面教育為主，充分調動黨員自身的主動性積極性，激發自我提高、自我完善的內在動力。要採取多種形式，大力宣傳離退休幹部黨支部和離退休幹部黨員的先進事跡，充分發揮先進典型的示範作用，在全社會樹立離退休幹部黨支部和離退休幹部黨員的良好形象。
6、堅持把離退休幹部黨支部思想政治建設與解決離退休幹部的實際問題結合起來，增強思想政治建設工作的吸引力、感染力和說服力。要努力在形式、方法、內容和途徑上有所創新，提高思想政治建設工作的針對性和實效性。
五、離退休幹部黨支部的組織建設
1、各地各單位應根據離退休幹部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利於教育管理、有利於參加組織活動和發揮作用的原則，合理設置離退休幹部黨支部。離退休幹部黨支部一般應單獨建立，黨員較多的可建立離退休幹部黨總支；黨員人數少或居住比較分散，不具備單獨建立離退休幹部黨支部條件的，可與在職黨員建立聯合黨支部，也可採取其他行之有效的方式，確保每一位離退休幹部黨員都編入黨的一個基層組織，都能參加組織生活。
2、離休幹部黨員的組織關系一般保留在原工作單位，對改制和破產企業的離休幹部黨員，要及時明確他們的黨組織隸屬關系。如本人自願，離休幹部黨員的組織關系可轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。對按規定應將組織關系轉入居住地街道、社區和鄉鎮黨組織的退休幹部黨員，居住地黨組織要及時予以接收；其他退休幹部黨員的組織關系，也可本著自願原則轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。離退休幹部黨員所在的街道、社區和鄉鎮要為他們參加黨組織活動創造條件，提供必要的場所。
3、要按照黨章規定，選舉產生離退休幹部黨支部委員會。支部委員會每屆任期兩年或三年。支部委員出現空缺時，應及時補選。
4、離退休幹部黨支部書記和支部委員應由黨員中組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、身體比較好、有奉獻精神的同志擔任。離退休幹部黨員普遍高齡的黨支部，上級黨組織要更多地給予關心和指導，可採取由在職幹部黨員擔任聯絡員或支部委員的方式協助支部開展工作。
六、離退休幹部黨支部的制度建設
1、組織生活制度。定期召開黨小組會、支部委員會和黨員大會，組織黨員聽黨課和參加黨內其他活動。根據離退休幹部黨員的年齡、身體等實際情況，合理安排組織生活。因疾病等原因行動不便的黨員，可以不參加集體學習和活動，支部要定期派人走訪，向他們傳達重要會議和活動情況，聽取意見和要求，並在生活上給予更多的關心和照顧。
2、學習制度。離退休幹部黨支部要把組織政治理論學習作為支部工作的一項重要任務，一般每月組織集體學習一次，提倡自學。學習的內容要豐富，形式要多樣，要注重實效。
3、報告工作制度。離退休幹部黨支部應定期向上級黨組織匯報工作，遇有重大問題應及時匯報；支部委員會應定期向黨員大會匯報工作；黨小組要定期向支部匯報工作。
4、聯系黨員制度。支部委員會成員要分工聯系本支部的黨員，及時了解他們的思想、學習、生活和身體情況，經常溝通聯系，切實給予關心。
5、流動黨員管理制度。離退休幹部黨員外出時間在六個月以上、地點固定的，應將組織關系轉到臨時居住地黨組織，居住地黨組織要主動安排外來離退休幹部黨員參加黨組織活動。出國（境）時間較長的離退休幹部黨員，要定期向黨組織匯報在國（境）外的思想、學習等情況；出國（境）定居的離退休幹部黨員，按有關規定辦理相關手續。
6、黨費收繳和管理制度。離退休幹部黨員要按規定自覺交納黨費。上級黨委組織部門可將離退休幹部黨支部收繳的黨費按50%的比例留成，定期撥給離退休幹部黨支部，作為支部開展活動的費用，專款專用。黨費要明確專人管理。
7、監督檢查制度。離退休幹部黨支部要對黨員學習、遵守、貫徹和維護黨章以及政治學習、參加組織生活、履行黨員義務、遵守黨紀黨規和國家法律法規等情況進行監督檢查，發現問題及時處理。對無正當理由長期不參加組織生活、不交納黨費或有其他違紀行為的黨員，支部要進行批評教育，對經批評教育無轉變的，由黨組織按照規定進行組織處理或給予紀律處分。
七、加強對離退休幹部黨支部建設工作的領導
各級黨組織要把離退休幹部黨支部建設工作列入黨建工作的重要議事日程。黨委（黨組）主要領導要履行好第一責任人的職責，經常過問離退休幹部黨支部建設工作；分管領導要定期聽取工作匯報，切實加強工作指導。黨委組織部門要把離退休幹部黨支部建設工作納入黨建工作總體規劃，做到與在職人員黨支部建設工作一同部署、規劃、考核和表彰。要及時研究解決離退休幹部黨支部建設工作中的新情況新問題。老幹部工作部門要把加強離退休幹部黨支部建設工作作為一項重要任務，配合黨委組織部門認真抓好抓實。要根據離退休幹部黨支部建設工作的實際情況，制定階段性目標；針對離退休幹部黨支部的特點，進行分類指導；按照黨委統一安排部署，加強對黨支部書記和支部委員的培訓；充分利用老幹部活動中心、老年大學和老幹部黨校等陣地，為離退休幹部黨支部開展活動提供便利條件；加強對離退休幹部黨支部建設工作的督促檢查，總結推廣離退休幹部黨支部建設工作的經驗，積極推進離退休幹部黨建工作理論創新、制度創新、機制創新和方法創新。進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作，是新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是各級黨委（黨組）及其組織部門、老幹部工作部門的一項重要職責。各地各部門要根據本地區、本部門的實際情況，拓寬工作思路，探索工作規律，加大工作力度，努力開創離退休幹部黨支部建設工作的新局面。

Ⅲ 離退休幹部黨支部如何成立

凡就地安置並歸原單位管理的離退休幹部中的黨員，原單位的黨組織應將專他們編入支部，屬定期過黨的組織生活。有條件的地方和單位，可以單獨建立離退休幹部黨支部或干休所黨支部。

選好配齊支部班子，為離退休幹部黨支部規范開展活動和有效發揮作用提供堅強組織保證。根據形勢需要，離退休幹部黨支部班子也要提倡相對年輕化，以利於支部建設和組織生活的順利開展。注重選用身體狀況較好、政治素質較高、熱愛老幹部工作的同志擔任支部黨支部書記。

(3)企業離退休基層黨組織建設擴展閱讀

鄉鎮社區黨員人數少或居住分散、不具備單獨建立離退休幹部黨支部條件的，可以根據離退休幹部黨支部居住情況，就近編入在職幹部黨員支部或成立黨小組，也可採取其他行之有效的方式開展組織生活，以保證離退休幹部黨員都能正常參加組織生活。

同時，各單位黨支部要主動加強與本單位離退休幹部黨員的聯系，對因身體狀況不好、長期生病不能參加組織生活的離退休幹部黨員，要定期以電話詢問、入戶走訪聯系等形式向老同志及時通報黨內生活和單位工作情況，保證老黨員與黨組織的密切聯系。

Ⅳ 求離退休幹部黨支部的制度建設，自己所有的分都給，急用！

關於轉發中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》的通知

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中國科學院廳局文件

離退字[2006]8號

院屬各單位：

現將中組部《印發<關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見)的通知》(中組發[2006]1 2號)轉發給你們，請結合本單位實際，認真貫徹執行。請將落實情況及時反饋給我們。

附件

中共中央組織部文件

中組發〔2006〕12號

印發《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》的通知

各省、自治區、直轄市黨委組織部、老幹部局，各副省級城市黨委組織部、老幹部局，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門、離退休幹部工作部門，新疆生產建設兵團

黨委組織部、老幹部局，部分國有重要骨幹企業黨組(黨委)：

離退休幹部黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分。加強離退休幹部黨支部建設，對於貫徹落實黨中央關於在政治上尊重和關心離退休幹部的要求，進一步加強離退休幹部隊伍建設，具有十分重要的意義。1997年，經中央同意，中央組織部印發了《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》(組通字[1997]10號)，對推進離退休幹部黨支部建設起到了重要作用。近年來，隨著改革的不斷深入和離退休幹部隊伍的發展變化，離退休幹部黨支部建設工作遇到了一些新情況和新問題。為進一步推進離退休幹部黨支部建設工作，我部在認真總結這些年來實踐經驗，特別是離退休幹部黨員先進性教育活動經驗的基礎上，制定了《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》。該《意見》已經中央領導同志同意，現印發給你們，請結合本地區、本部門實際，認真貫徹執行。

中共中央組織部

2006年5月23日

關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見

為進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作，增強離退休幹部黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，建立健全保持離退休幹部黨員先進性的長效機制，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合離退休幹部黨員隊伍實際，對離退休幹部黨支部建設工作提出如下意見。

一、充分認識新形勢下加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的重要性和必要性

廣大離退休幹部黨員長期接受黨的培養教育，忠誠於黨的事業，政治堅定，作風優良，在全國黨員隊伍中佔有相當比重，發揮著重要作用。離退休幹部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作，有利於鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，加強黨的先進性建設，增強黨的領導核心作用；有利於更好地落實離退休幹部的政治、生活待遇，維護改革發展穩定的大局；有利於加強思想政治工作，引導離退休幹部黨員發揚黨的優良傳統，在社會主義建設事業中做出新的貢獻。隨著改革開放的逐步深入，我國進入了完善社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，離退休幹部黨員隊伍的人員結構、年齡狀況、思想狀況等發生了許多變化，離退休幹部黨支部建設工作面臨一些新情況新問題，亟待深入研究和認真解決。要充分認識進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的重要性和緊迫性，切實加強和改進離退休幹部黨支部建設工作。

二、離退休幹部黨支部建設工作的基本要求

加強和改進離退休幹部黨支部建設，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照中央關於基層黨組織建設工作的總體要求，完善組織設置，落實工作職責，豐富活動內容，創新活動方式，使離退休幹部黨支部組織健全，制度完善，管理規范，活動經常，切實把離退休幹部黨支部建設成為貫徹「三個代表」重要思想的組織者、推動者和實踐者；堅持以思想政治建設為重點，弓{導離退休幹部黨員不斷增強黨性觀念和黨員意識，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺關心和支持中國特色社會主義建設事業，保持共產黨員的先進性，做到政治堅定，思想常新，理想永存。

三、離退休幹部黨支部的主要職責

l宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央和各級黨組織的決議、決定，組織和引導離退休幹部黨員發揮好先鋒模範作用。

2組織離退休幹部黨員認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，學習黨章及黨的基本知識，學習科學文化知識。

3加強黨員教育管理，嚴格黨的組織生活，認真開展批評和自我批評，結合離退休幹部黨員特點開展形式多樣的主題實踐活動，使離退休幹部黨員不斷增強組織觀念，加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，保持並發揚黨的優良傳統和作風，永葆共產黨員的本色。

4結合離退休幹部黨員的思想和生活實際，採取家訪、談心等多種方式，及時掌握離退休幹部黨員思想動態，有針對性地做好思想政治工作。

5經常了解、聽取並如實向上級黨組織和有關部門反映離退休幹部黨員的意見、建議和要求，協助黨委和有關部門落實好他們的政治、生活待遇，幫助他們解決實際困難，維護他們的正當權益。

6支持離退休幹部黨員自願量力地在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設和社會主義和諧社會建設中發揮作用，尤其是在進行愛國主義和革命傳統教育、黨風廉政建設、創建文明社區、關心教育下一代等方面多作貢獻。

7組織和引導離退休幹部黨員開展適合自身特點的文體活動，科學健身，豐富他們的精神文化生活。

8做好發展黨員工作，研究制定組織發展工作的計劃和措施，關心培養離退休幹部中的入黨積極分子，對符合黨員條件，達到黨員標準的離退休幹部，要及時吸納。

四、離退休幹部黨支部的思想政治建設

1加強政治理論教育。組織離退休幹部黨員認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表"重要思想和科學發展觀，引導離退休幹部黨員牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，始終堅定理想信念，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，永葆共產黨員先進性。

2加強形勢政策教育。及時宣傳黨和國家的重大決策和戰略部署、改革開放的新形勢新成就，及時通報本地區、本行業、本單位工作開展情況，弓l導離退休幹部黨員堅持與

時俱進，主動適應形勢發展變化的要求，為改革、發展和穩定發揮積極作用。

3加強法紀教育。增強法紀觀念，自覺遵守黨的紀律和國家法律，堅決抵制各種消極思想和違紀違法行為，不支持、不參與群體上訪，不參與封建迷信及黃、賭、毒等活動，不參加邪教等非法組織的活動並與之作堅決斗爭。

4加強作風建設。切實改進作風，密切聯系群眾，充分發揮好支部在離退休幹部當中的戰斗堡壘和政治核心作用。運用廣大離退休幹部在群眾中影響力比較大的優勢，發揮好支部在聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾方面的積極作用。

5離退休幹部黨支部思想政治建設要堅持以正面教育為主，充分調動黨員自身的主動性積極性，激發自我提高、自我完善的內在動力。要採取多種形式，大力宣傳離退休幹部黨支部和離退休幹部黨員的先進事跡，充分發揮先進典型的示範作用，在全社會樹立離退休幹部黨支部和離退休幹部黨員的良好形象。

6堅持把離退休幹部黨支部思想政治建設與解決離退休幹部的實際問題結合起來，增強思想政治建設工作的吸引力、感染力和說服力。要努力在形式、方法、內容和途徑上有所創新，提高思想政治建設工作的針對性和實效性。

五、離退休幹部黨支部的組織建設

1各地各單位應根據離退休幹部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利於教育管理、有利於參加組織活動和發揮作用的原則，合理設置離退休幹部黨支部。離退休幹部黨支部一般應單獨建立，黨員較多的可建立離退休幹部黨總支；黨員人數少或居住比較分散，不具備單獨建立離退休幹部黨支部條件的，可與在職黨員建立聯合黨支部，也可採取其他行之有效的方式，確保每一位離退休幹部黨員都編入黨的一個基層組織，都能參加組織生活。

2離休幹部黨員的組織關系一般保留在原工作單位，對改制和破產企業的離休幹部黨員，要及時明確他們的黨組織隸屬關系。如本人自願，離休幹部黨員的組織關系可轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。對按規定應將組織關系轉入居住地街道、社區和鄉鎮黨組織的退休幹部黨員，居住地黨組織要及時予以接收；其他退休幹部黨員的組織關系，也可本著自願原則轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。離退休幹部黨員所在的街道、社區和鄉鎮要為他們參加黨組織活動創造條件，提供必要的場所。

3要按照黨章規定，選舉產生離退休幹部黨支部委員會。支部委員會每屆任期兩年或三年。支部委員出現空缺時，應及時補選。

4離退休幹部黨支部書記和支部委員應由黨員中組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、身體比較好、有奉獻精神的同志擔任。離退休幹部黨員普遍高齡的黨支部，上級黨組織要更多地給予關心和指導，可採取由在職幹部黨員擔任聯絡員或支部委員的方式協助支部開展工作。

六、離退休幹部黨支部的制度建設

1組織生活制度。定期召開黨小組會、支部委員會和黨員大會，組織黨員聽黨課和參加黨內其他活動。根據離退休幹部黨員的年齡、身體等實際情況，合理安排組織生活。因疾病等原因行動不便的黨員，可以不參加集體學習和活動，支部要定期派人走訪，向他們傳達重要會議和活動情況，聽取意見和要求，並在生活上給予更多的關心和照顧。

2學習制度。離退休幹部黨支部要把組織政治理論學習作為支部工作的一項重要任務，一般每月組織集體學習一次，提倡自學。學習的內容要豐富，形式要多樣，要注重實效。

3報告工作制度。離退休幹部黨支部應定期向上級黨組織匯報工作，遇有重大問題應及時匯報；支部委員會應定期向黨員大會匯報工作；黨小組要定期向支部匯報工作。

4聯系黨員制度。支部委員會成員要分工聯系本支部的黨員，及時了解他們的思想、學習、生活和身體情況，經常溝通聯系，切實給予關心。

5流動黨員管理制度。離退休幹部黨員外出時間在六個月以上、地點固定的，應將組織關系轉到臨時居住地黨組織，居住地黨組織要主動安排外來離退休幹部黨員參加黨組織活動。出國(境)時間較長的離退休幹部黨員，要定期向黨組織匯報在國(境)外的思想、學習等情況；出國(境)定居的離退休幹部黨員，按有關規定辦理相關手續。

6黨費收繳和管理制度。離退休幹部黨員要按規定自覺交納黨費。上級黨委組織部門可將離退休幹部黨支部收繳的黨費按50%的比例留成，定期撥給離退休幹部黨支部，作為支部開展活動的費用，專款專用。黨費要明確專人管理。

7監督檢查制度。離退休幹部黨支部要對黨員學習、遵守、貫徹和維護黨章以及政治學習、參加組織生活、履行黨員義務、遵守黨紀黨規和國家法律法規等情況進行監督檢查，發現問題及時處理。對無正當理由長期不參加組織生活、不交納黨費或有其他違紀行為的黨員，支部要進行批評教育，對經批評教育無轉變的，由黨組織按照規定進行組織處理或給予紀律處分。

七、加強對離退休幹部黨支部建設工作的領導

各級黨組織要把離退休幹部黨支部建設工作列入黨建工作的重要議事日程。黨委(黨組)主要領導要履行好第一責任人的職責，經常過問離退休幹部黨支部建設工作；分管領導要定期聽取工作匯報，切實加強工作指導。

黨委組織部門要把離退休幹部黨支部建設工作納入黨建工作總體規劃，做到與在職人員黨支部建設工作一同部署、規劃、考核和表彰。要及時研究解決離退休幹部黨支部建設工作中的新情況新問題。

老幹部工作部門要把加強離退休幹部黨支部建設工作作為一項重要任務，配合黨委組織部門認真抓好抓實。要根據離退休幹部黨支部建設工作的實際情況，制定階段性目標；針對離退休幹部黨支部的特點，進行分類指導；按照黨委統一安排部署，加強對黨支部書記和支部委員的培訓；充分利用老幹部活動中心、老年大學和老幹部黨校等陣地，為離退休幹部黨支部開展活動提供便利條件；加強對離退休幹部黨支部建設工作的督促檢查，總結推廣離退休幹部黨支部建設工作的經驗，積極推進離退休幹部黨建工作理論創新、制度創新、機制創新和方法創新。

進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作，是新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是各級黨委(黨組)及其組織部門、老幹部工作部門的一項重要職責。各地各部門要根據本地區、本部門的實際情況，拓寬工作思路，探索工作規律，加大工作力度，努力開創離退休幹部黨支部建設工作的新局面。

Ⅳ 如何加強離退休黨支部建設

依據中組部印發的《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》（中組發［2006］12號），離退休幹部黨支部的組織建設應按照以下4點開展。此規定具體指導了建設離退休黨支部的方法。具體意見如下：在黨支部設置方面，合理設置離退休幹部黨支部。離退休幹部黨支部一般應單獨建立，黨員較多的可建立離退休幹部黨總支；黨員人數少或居住比較分散，不具備單獨建立離退休幹部黨支部條件的，可與在職黨員建立聯合黨支部，也可採取其他行之有效的方式，確保每一位離退休幹部黨員都編入黨的一個基層組織，都能參加組織生活。在組織關系方面，離休幹部黨員的組織關系一般保留在原工作單位，對改制和破產企業的離休幹部黨員，要及時明確他們的黨組織隸屬關系。如本人自願，離休幹部黨員的組織關系可轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。對按規定應將組織關系轉入居住地街道、社區和鄉鎮黨組織的退休幹部黨員，居住地黨組織要及時予以接收；其他退休幹部黨員的組織關系，也可本著自願原則轉入居住地的街道、社區和鄉鎮黨組織。離退休幹部黨員所在的街道、社區和鄉鎮要為他們參加黨組織活動創造條件，提供必要的場所。在支委建立方面，需按規定選舉產生離退休幹部黨支部委員會。支部委員會每屆任期兩年或三年。支部委員出現空缺時，應及時補選。

Ⅵ 如何做好企業離退休黨支部工作

以人為本，創新管理，離退休工作 國有企業的離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心，以穩定為重點，以和諧為根本」的工作目標，想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們辦好事、辦實事，才能維護企業穩定。筆者體會和做法是：健全管理體系，完善規章制度，創新活動載體，堅持以人為本用情服務。近年來單位離退休職工上訪人數幾乎為零，整個後方和諧穩定、安居樂業，為企業的生產經營提供了有力的支持。 1．健全服務管理體系，堅持「三個到位」，確保離退休管理服務各項工作落到實處 離退休老同志都是在平凡的崗位上，為企業的發展奉獻了自己畢生的心血和汗水。筆者所在單位結合內部體制機制改革創新離退休職工的管理體制，按照「統一政策、統一標准、統一管理、統一服務」的原則，形成了全局離退休職工由局人力資源部統一協調，物業管理公司統一管理的新機制，徹底改變了過去管理分散，標准不一，服務不到位，大家有怨氣的被動局面。 思想認識到位。單位黨政領導能認識到離退休職工的管理工作關乎單位改革發展大局，要求主管離退休服務的領導和工作人員「常懷兒女之心，恪守敬老之責，」經常與老同志溝通思想，夯實與他們的感情基礎，帶著感情去為老同志服務，做到思想上尊重老同志、感情上貼近老同志、行動上深入老同志，及時解決他們生活上遇到的問題和困難，單位上下均能認識到離退休工作的重要性，並在管理服務過程中細心落實。 機構人員設置到位。全局離退休職工按居住點主要分布在六個小區。在局人力資源部的統一協調下，物業管理公司在全面接管全局離退休職工管理工作後，及時成立離退休服務部，負責日常的管理服務工作。同時在每個小區均設立專門的離退休服務工作人員，做到人員到位，職責落實，工作網路健全。為做好離退休黨員的管理，成立離退休黨員支部11個。各小區設有家委會，在群眾中有聲望、能熱心為大家服務的退休職工參與家委會、老年活動室和閱覽室的管理工作。形成以離退部門管理為主、離退休黨支部和家委會自主管理為輔的管理機制，做到不遺漏、全覆蓋。 資金落實到位。局領導非常重視離退休管理服務的資金落實問題，局屬各單位按照接管的離退休人員人數劃撥離退休服務費，確保資金到位，促進日常離退休服務管理的正常開展。如屋面維修、上水管道老化、健康體檢、活動場地等問題，積極研究，並落實專項資金予以解決。 2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實 物業管理公司重視安排好離退休老同志政治學習，使他們「學習充電有書報，活動娛樂有場所，生老病死有人管」。在多年的管理服務中已經形成了一系列制度並不斷創新完善。比如學習制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發放、組織外出遊覽活動等。從領導到工作人員都始終堅持「工作要熱心，接待要誠心，辦事要細心，解釋要耐心」的管理服務理念，自覺去遵守去實施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務，用愛心豐富他們的晚年生活。 3．創新活動載體，發揮離退休老同志在社區精神文明建設中的積極作用 物業管理公司作為離退休職工日常管理的工作部門，始終堅持「以人為本」的思想，堅持「服務細致化，服務個性化，服務親情化」原則，不斷創新服務形式，豐富服務內容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節，都用心去排查，認真對待，妥善解決，最大可能提供便利。典型做法是： 定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時掌握他們的各種訴求。 推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉辦集體生日喜宴、舉辦金婚鑽石婚慶典的敬老舉措。 為單身孤寡老人和行動不便的老同志製作「愛心救助卡」（寫清姓名、家庭電話及住址、物業公司電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現病倒或遇到困難時，能讓好心人及時聯繫到單位或家人。還製作便民服務電話冊分發到戶，讓老同志通過電話就能解決家庭生活方面遇到的問題。 全程料理離世老同志喪葬事宜。由物業管理公司聯系老同志退休前所在單位，聯系購買花圈，並及時與殯儀館取得聯系，從親友接待、出殯送行、告別儀式直至火化，全過程參與喪葬事宜的操辦，為老同志尤其是兒女不在身邊的老同志解除了後顧之憂，得到了離退休老同志的高度評價和贊賞。 利用「七一」、「中秋」、「重陽節」、「春節」等傳統節日舉行座談會、茶話會，局主要領導親自到場，向老同志通報全局改革發展和生產經營情況，並聽取大家的意見和建議。 大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的精神風貌，也極大地豐富了小區居民的業余文化生活。 組織了全局「五好文明家庭」、「文明和諧模範」評選表彰、社區慶祝建國六十周年文藝匯演、「九九重陽」文藝匯演、社區居民運動會。 多次成功組織了離退休職工的外出參觀游覽活動，如：組織不同安置點的離退休職工在成陽基地聯歡、參觀成陽步長毛主席像章紀念館、大雁塔、大唐芙蓉園、曲江遺址公園、唐城牆遺址、楊凌農科城參觀游覽，還組織去石頭河、黑河水利樞紐等他們曾經工作過的地方故地重遊。通過這些活動，為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。 充分發揮老幹部、老職工帶頭學習、溝通協調、教育群眾、維護穩定的作用，在各生活基地的「平安小區」、「和諧小區」等精神文明建設中做出了顯著的貢獻成績。 4．圍繞企業中心工作，發揮離退休人員在經濟建設工作中的積極作用 返聘退休的老專業技術人員做好專家咨詢，為我局的改革發展貢獻余熱。為工程施工中遇到的技術難題和工程招投標中做好技術咨詢和評審、方案審查、施工技術指導，起到「智囊」作用，幫助年輕同志迅速成長中發揮傳幫帶作用。多年來，先後在喀臘塑克碾壓混凝土重力壩、甘肅苗家壩混凝土面板堆石壩、柬埔寨Kohpuos大橋、青蘭高速公路、京滬高鐵等項目的施工技術指導和工法編寫以及局科技成果立項等，使老同志的經驗和知識發揮應有的作用，實現老有所為。 在基層，老同志的作用也得到充分體現和發揮。以退休職工參與管理為主的各小區家委會，主要承擔鄰里糾紛排解、小區治安維護、老弱病殘幫扶等工作，有效的彌補了物業管理公司在日常管理工作中的遺漏和不足。一部分退休職工積極參與物業管理公司的環衛綠化等日常工作，為小區的建設和管理發揮余熱。 「老同志的工作無小事」，這是我們在離退休職工管理工作中始終堅持的信念，也是構建和諧企業，和諧小區，倡導尊老、敬老愛老新風尚對我們的要求。我們將採取六項措施：進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為「第一信號」，不遺餘力做好離退休服務工作，用貼心服務換取理解，贏得支持、創造和諧，真正實現對離退休同志「老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂」的養老敬老初衷，創建穩定和諧安定的大後方，為生產經營提供支持和保障。

Ⅶ 如何加強新形勢下離退休黨支部建設

在中國共產黨的帶領下，我國社會經濟不斷發展，為適應全球一體化，必須加強黨的建設，以保障我國社會主義社會的穩定發展。隨著我國老齡化人口的逐漸增多，我國離退休黨員的人數也越來越多，其已成為我國黨組織中的重要部分，因而在進行黨的建設工作時，必須重視對離退休黨支部的建設。在我國供電企業中，黨組織具有重要的促進作用。為加強我國供電企業中黨組織的建設，必須有效管理供電企業中的離退休黨支部，以充分體現其在供電企業中的影響力，保障我國供電企業的可持續發展。在新形勢下，加強我國供電企業離退休黨支部建設，必須貫徹落實國家相關政策，有效開展離退休黨支部的建設工作，為供電企業中的黨組織提供群眾基礎和組織基礎，以加強黨的執政能力，從而實現我國社會主義社會的可持續發展。
一、在新形勢下加強供電企業離退休黨支部建設的重要性
隨著時代的發展，黨建工作的重要性愈發凸顯，而現階段我國人口老齡化嚴重，離退休黨員已成為一種特殊群體，需要加以有效管理。這一類群體忠於黨，作風良好，在黨組織中具有較大的影響力，其年齡比較普遍比較大，較為分散，因而必須加強供電企業離退休黨支部的建設工作。
離退休黨員雖然已經屬於我國社會老年群體，但其曾效忠於黨，在社會主義革命中做出了巨大的貢獻，將自己的青春和熱情都奉獻給了中國共產黨。即使如今許多離退休黨員的身體狀況已不如從前，在思維上可能沒有年輕黨員那般活躍，但其仍然具有較高的工作積極性，對參與黨的工作充滿熱情。因而，加強供電企業離退休黨支部建設，可壯大當黨組織的隊伍，培養一支堅守於黨的、可靠的團隊。
離退休黨員通常都是幹部級黨員，大多從事於黨領導的工作，其具有豐富的工作經驗，克服了許多困難，是黨組織的重要資源。加強離退休黨支部建設，是對黨資源的優化配置，有利於提高黨的執政能力。
離退休黨支部的建設能加強黨組織與離退休黨員之間的交流與溝通，成為其二者間信息傳遞的重要媒介。離退休黨支部作為基層黨組織，具有重要的作用，是堅持黨的路線的必然要求，有利於貫徹黨的指導方針，保留黨的優秀傳統。
加強離退休黨支部建設，是我國黨建工作的重要內容之一，是發揮老幹部黨員作用的重要途徑，是提高黨建工作效率的重要手段。在離退休黨支部建設過程中，必須重視對離退休黨員的培訓和教育，要加強思想政治工作，保障離退休黨員的生活質量。
二、在新形勢下供電企業離退休黨支部建設中存在的問題
（一）供電企業離退休黨員缺乏組織生活，活動不夠多樣化
在供電企業中，離退休黨員因年齡問題而導致身體狀況比較差，難以再承擔過重的工作。其行動沒有以往那般便捷，工作能力也有所下降，以致於離退休黨支部的建設工作中存在著許多不足之處，需要及時解決和改善。其問題主要在於：黨員的數量逐漸減少，難以選出責任心強、工作積極性高、能力強的黨支部管理團隊；黨員越來越不願意參與到黨支部活動中，缺乏主動性；離退休黨支部並未覆蓋到所有地方，未將全部的離退休黨員納入其中，造成離退休黨支部的組織生活水平不高。
（二）供電企業離退休黨支部的管理具有一定的難度
離退休黨支部是對離退休黨員的管理，其屬於社會特殊老年人群，在管理上具有一定的難度。例如，在對離退休黨支部下達任務時，需要考慮到離退休黨組織的具體情況，適當的降低工作要求，不可以在職黨員的工作標准來要求離退休黨支部，以致於難以把握離退休黨支部任務的難度；由於離退休黨支部中的黨員，是黨組織中的老同志，有的也曾擔任過黨組織中的重要職位，因而很難對其提出比較高的要求。在離退休黨支部支委的選擇上比較困難，其在思想上也有所鬆懈，不願意在承擔工作。
（三）供電企業離退休黨員的學習意識比較薄弱
在供電企業中，離退休黨員不重視對自身素質和學習能力的提高，在退下黨組織的崗位之後，不能與新時代相接軌，未突破傳統的、陳舊的觀念，不具備創新能力。離退休黨員在生活中，不在注重對黨組織信息的收集，不關注黨的政策方針，缺乏參與黨組織工作的積極性。其在放鬆的環境中，享樂主義上升，缺乏自我學習的意識，以致於其在思想方面還有所欠缺，難以接受黨的新思路，無法滿足新時期下的要求。
（四）供電企業離退休黨支部中缺乏完善的管理制度
在供電企業離退休黨支部中，未制定完善的管理制度，管理方法過於落後，無法加強對離退休黨員的有效管理。在建設離退休黨支部的工作中，並未嚴格貫徹黨組織的要求，缺乏形式豐富的黨組織活動，內部凝聚力不強。
三、在新形勢下加強供電企業離退休黨支部建設的有效措施
（一）加強供電企業離退休黨支部建設的意識
在供電企業中，離退休黨員的人數逐漸增多，其黨組織必須重視對離退休黨員的管理，要將建設離退休黨支部的工作作為基層黨組織建設的重要內容。要意識到加強離退休黨支部建設的作用和意義，以保障供電企業黨組織的穩定發展。在制定基層黨建的發展戰略時，必須引入離退休黨支部建設的內容，對其進行有效的研究和部署。在離退休黨支部建設中，要真正落實國家相關政策，保障離退休黨員的政治待遇，以有效地管理離退休黨員，壯大供電企業黨組織隊伍，促進供電企業的可持續發展。
（二）充分了解離退休黨員的特點，重視組織建設
在形勢下，離退休黨支部的建設，必須以離退休黨員的特點為依據，充分把握離退休黨員的實際情況，符合離退休黨支部建設的要求，創新離退休黨支部建設的方法和理念，堅持與時俱進，使其具有時代特點。 首先，要不斷地完善管理體制，開展多樣化的組織活動，以調動離退休黨員的積極性，使其主動地參與到活動中，充分發揮其主觀能動性。制定相關的離退休黨員管理制度，創新組織形式，以實現全方位的離退休黨支部管理。在設置離退休黨支部時，通常是按照離退休黨員的居住地來劃分，以保障每位離退休人員都能參與到黨支部中。
其次，要提高離退休黨支部的工作能力。離退休黨支部的書記應由離退休黨員幹部來擔任，要挑選責任心較強，具有奉獻精神，能嚴己律人的老幹部，以保障離退休黨支部的良好作風。另外，為減輕黨支部書記的工作量，照顧其身體狀況，可在各支部選擇一些理論知識水平比較高，思想政治素質比較優秀的黨員來協助工作，以加強離退休黨支部的建設，保障離退休黨支部工作的高效性。
最後，要合理分配離退休黨員，實施有效的分類教育。為加強分類教育管理，必須充分了解每個黨員的個人具體情況，例如離退休人員的年齡、生活環境或是身體狀況，要遵循簡便可行的原則，堅持實事求是，以充分體現離退休黨員的先進性，發揮其模範作用。要對各位離退休黨員進行區別管理。比如說對於卧病在床的老黨員，可不要求其參與到黨支部的活動中；對於身體狀況良好的老黨員，要加以約束，督促其參與離退休黨支部的各項活動。
（三）要引導離退休黨員發揮其優勢
加強離退休黨支部的建設，要充分發揮黨的引導作用，促使離退休黨員堅持科學發展觀，貫徹落實黨的政策和制度，以推動我國社會經濟的發展，為社會穩定發展提供重要保障，發揮離退休黨支部的重要作用；要維持離退休黨員自身的優勢，保持其對黨的衷心、為黨工作的熱情，充分展現其優良的作風建設，體現其在黨組織中的威望，讓其能耐心的教導下一代，積極參與社會公益活動，以服務於社會主義和諧社會的建設；要加強對離退休黨員的培訓，以促使其提高自身的素質，實現自我教育。要促進離退休黨支部間團結合作能力的提高，加強離退休黨支部內部的凝聚力；要加強年輕黨員和離退休黨員之間的交流與合作，以保障黨組織中各項工作的順利進行。

Ⅷ 企業如何加強基層黨組織建設

摘要：企業要加強基層黨組織建設必須立足實際，結合新形勢，找準定位。黨的十七大提出了全面鞏固和發展先進性教育活動成果、著力加強基層黨的建設的任務，這既是進一步夯實黨的執政基礎、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要，也是推進企業經濟發展的需要。 關鍵詞：基層黨建；企業基層黨組織；企業經濟發展 中圖分類號：D262文獻標識碼：A文章編號：1674-1145（2009）17-0045-01 黨的十七大提出了全面鞏固和發展先進性教育活動成果、著力加強基層黨的建設的任務，這既是進一步夯實黨的執政基礎、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要，也是推進企業經濟發展的需要。企業要加強基層黨組織建設必須立足實際，結合新形勢，找準定位，努力做到以下幾點： 一是把握政治方向這個根本點。企業基層黨組織必須要發揮好政治導向功能，引導職工進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心，採取靈活多樣、職工易於接受的形式，努力讓科學發展觀真正走進機關、車間（站隊）。全面加強企業活動場所和標准化黨員活動室建設，為加強黨員教育管理提供舞台，搭建職工開展健康文體活動的載體，佔領企業文化陣地，大力宣傳黨的方針政策。 二是把握安全生產這個著力點。安全生產是企業的生命，是企業提高經濟效益的基礎，安全責任重於泰山。基層黨組織應堅持「三個代表」重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，樹立「安全第一，環保優先、以人為本」的理念，圍繞安全生產抓黨建，進一步落實黨建工作責任制，大力推進黨支部「六個一」創建工作，以「一名黨員，一面旗幟」、「黨員雙責區」、「黨員先鋒崗」和「爭先創優」等活動為主要載體，把黨建工作帶來的思想動力、組織活力、員工合力凝聚在企業的安全生產上來，在安全生產的過程中展示黨組織和黨員的先進性。 三是把握關心職工這個出發點。不斷實現廣大職工的根本利益，是企業基層黨組織的最高目的，也是構建社會主義和諧企業的根本目的。如果不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上會影響他們的工作積極性，影響企業的凝聚力，不利於和諧企業的建立，不利於構建以人為本的現代企業文化，從而影響企業的發展。 基層黨組織要堅持以人為本，牢記黨的宗旨，努力做到把實現企業職工的根本利益作為黨組織的工作目標和歸宿，把為職工做好事辦實事作為工作的著力點，樹立職工利益無小事的理念，關心關注事關職工切身利益的實際問題。黨員幹部要以深厚的感情對待職工，把為職工謀利的事情辦得更好。企業基層要制定扶貧幫困的長效機制，大力實施關心關愛職工的「五必」制度，為職工建立「送溫暖」和「愛心」基金、企業年金，及時為職工交納了「五險一金」，積極開展「送溫暖，獻愛心」活動。企業基層領導班子成員要與困難戶結成幫扶對子，對特困戶進行重點幫扶。基層黨組織要在關心職工物質利益的同時，重視職工的精神生活，保護職工的基本權利。 四是把握團結和睦這個關鍵點。團結和睦既是企業建設的重要任務和內容，也是和諧企業的重要特徵和保證。基層黨組織和黨員幹部生活在職工之中，一舉一動對職工有著直接影響，形成和鞏固團結和睦的局面，既需要搞好宣傳教育，也需要黨組織和黨員幹部率先垂範。基層黨組織要大力加強自身思想道德建設，強化道德示範功能，進而教育、影響、激勵職工；要進一步轉變作風，深化廠務公開工作，建立完善黨員幹部聯系職工制度、義務幫扶制度、職代會制度、廠務公開制度、職代會聯席會制度、溝通交流會制度，提案徵集落實制度、民主評議領導幹部制度等一系列民主管理制度，拓寬民主管理工作的渠道和范圍，確保職工民主管理權益的落實。 五是把握化解矛盾這個突破點。維護和發展安定團結的政治局面，需要及時排除各種隱患，妥善處理企業各種矛盾。基層黨組織處於各種企業矛盾的「始發地」，必須認真分析現階段企業基層單位矛盾的新特點，把握其發展、變化趨勢，增強化解復雜矛盾的能力。企業基層單位要從講政治的高度提高對做好職工思想穩定工作的認識，在及時掌握職工思想動態基礎上，認真排查各種矛盾，既重視影響經濟企業發展全局的突出矛盾，又重視職工內部的矛盾，努力防止矛盾激化。要積極調解處理矛盾，既重視已經顯露出的矛盾，又要善於發現處於萌芽狀態的矛盾，運用法律、經濟和利益調解、疏導和說服教育等方式，有的放矢地做好思想工作，對涉及廣大員工利益的因素進行評估，有效化解矛盾，把不穩定的因素消除在萌芽狀態。要在健全民主集中制的基礎上，理順各種關系，努力營造既有民主又有集中、既有自由又有紀律、既有個人心情舒暢又有統一意志的生動活潑的政治局面，以基層黨組織團結促進企業和諧。 六是把握思想政治這個切入點。思想政治工作是企業基層黨組織建設工作的一部分。在企業經濟快速發展時期，各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，加油鼓勁。因此，企業基層黨組織要進一步提高開展思想政治工作重要性的認識，要切實把改進思想政治工作作為加強基層組織建設的一個重要基礎和前提來抓。 思想政治工作要利用各種主題活動，把握職工群眾的思想動態，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾後的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果，努力搞好基層黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。思想政治工作要堅持面向基層廣大黨員和職工群眾，利用網路、媒體、板報、櫥窗、文藝演出等形式加強宣傳教育，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意願，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒工作。

Ⅸ 黨組織工作條例對離退休黨員活動是如何規定的

1、有離退休黨員的黨組織要確定專人負責離退休黨員的管理工作，通過電話、書信、上門談心等方式經常同離退休黨員保持聯系，並做好記錄。

要採取「一對一」、「一對多」等形式經常關心年老多病、行動不便的離退休黨員，主動加強聯系,及時傳達黨內文件精神，了解思想、生活情況，徵求意見和建議，積極幫助他們解決各種實際困難。

2、所在黨組織要針對離退休黨員的生活特點,創新教育管理形式，採用座談會、學習討論會、集中培訓、參觀考察、組織文藝表演等適合離退休黨員特點的活動，寓教於樂，豐富他們的晚年生活。

要針對離退休黨員生活中存在的困難，組織黨員志願者服務隊、黨員幫困服務隊、社區義務服務隊等社會性服務組織，積極開展幫扶活動。

要教育引導離退休黨員模範遵守國家法律法規，自覺按《黨章》要求辦事，不參與和從事違法違紀活動。對於違反黨紀國法的黨員，要按照有關規定作出相應處理。

3、離退休黨員參加社會群團組織，必須堅持文明、健康、積極向上原則，事先向黨組織匯報並徵得同意。

要按照中組部《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》的有關要求，教育引導離退休黨員按規定及時交納黨費，自覺履行黨員義務。

針對生活特別困難的黨員，通過本人申請，經所在黨支部同意，報上級黨組織批准可以少交或免交黨費。

積極參加所在地社區黨組織的活動，積極參與社區服務，開展黨組織活動，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代等方面多做工作多做貢獻，發揮黨員的先鋒模範作用。

(9)企業離退休基層黨組織建設擴展閱讀：

離退休黨員不積極參加黨組織活動原因。

隨著我國社會發展和人口老齡化進程的推進，離退休人員在城市街道社區中所佔的比重逐年提高，廣大離退休黨員在居住地廣泛參與義務勞動、政策宣講、重大活動保障等活動，積極發揮著黨員的先鋒模範作用。

經到基層調研，個別離退休黨員在基層黨組織也有發揮作用不利的一面，產生問題原因包括以下方面。

一是部分離退休黨員思想觀念黨性意識發生了變化。個別離退休幹部有「船到碼頭車到岸」的思想，認為自己幹了這么多年，已經完成了使命，退下來就該「享清福」，不願再履行黨員義務；

有的離退休黨員剛從領導崗位上退下來，角色轉變慢，對黨組織關系轉到社區管理有失落感，認識跟不上去，參加社區黨組織活動不積極；

還有的離退休黨員對黨內腐敗等負面現象有想法、看不慣，造成一時對黨組織失去信心，黨員信仰產生危機，這些都影響了他們黨員作用的發揮。

二是部分離退休黨員家庭有負擔。個別離退休黨員因年齡和身體健康原因，無力也無法正常參加黨組織活動；

一些離退休黨員因父母、老伴無工作，或子女收入低，家庭經濟負擔繁重，退休後還要去打工造成「退而不休」，還有的離退休人員業務時間和精力放在照顧老人或第三代子女上，與黨組織聯系少，造成不願也不能正常參加黨組織活動。

三是個別地區黨組織關系還未理順。調查中發現，個別離退休黨員居住地尚未建立黨組織，或因與子女長期居住無法轉入組織關系，而將黨員組織關系放在了原單位，因此，在管理方面存在問題，不利於基層黨組織召集離退休黨員參加黨內各類活動。

Ⅹ 如何發揮退休黨支部的作用

可以看來出,企業離退休黨建工作,是黨的組源織建設的重要內容,如果企業離退休黨建工作做不好,不僅影響企業的發展穩定,還會影響黨的整體形象。而做好企業離退休黨建工作一定要充分發揮黨支部的作用。一、建立健全企業離退休基層黨支部,這是發揮黨支部作用的基礎。結合企業實際情況,注意抓好三個方面的工作:一是合理的設置黨支部,黨支部的設置要充分考慮離退休黨員年齡、身體狀況、人數、居住地等實際情況,按相對集中居住的區域設置黨支部為宜。一般來講,企業離退休人員居住集中的區域都建有較完善的活動站(點),可利用現有的硬體設施作為黨支部的工作中心。對於分散居住的黨員,可成立相應的黨小組,納入就近的黨支部;對於居住遠、分布廣、人數少的黨員,可集中此類人員統一納入一個黨支部管理。二是選配好黨支部領導成員。支部書記是黨支部的「火車頭」,支部成員的素質決定黨支部的戰鬥力。