重慶市退休職工死後是不是必須火葬

1. 退休職工百年之後必須火葬嗎

國家提倡對屍體火化，處於提倡火化地區的退休職工百年後需要進行火化，其家屬方可領取喪葬費！
如果退休職工的親屬堅持不願火化該職工遺體，是否必須火葬，還要看當地民政部門的處理態度！

2. 事業單位退休人員死亡撫恤金領取一定要火葬才有嗎

事業單位退休人員死亡撫恤金領取是否一定要火葬才有的規定：

1、凡因病或非因工死亡的參保企業職工（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）未實行火化的，其遺屬也可按規定領取喪葬補助金和撫恤金。

2、喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。

撫恤金按其(包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員)企業職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)。

每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。

3、企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。

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發放標准

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。

撫恤金發放標准必須是法律、法規規定發放的；代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬於行政訴訟范圍.

「沒有依法發給」是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標准、數額、時限等發放。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。

2018年8月1日起，國家再次提高部分退役軍人和其他優撫對象撫恤補助標准。

傷殘人員（殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工）殘疾撫恤金標准、「三屬」（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬）定期撫恤金標准.

「三紅」（在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員）生活補助標准.

在現行基礎上提高10%，在鄉老復員軍人生活補助標准在現行基礎上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活補助標准由現行每人每月390元提高至440元，以上提標經費由中央財政承擔。

3. 重慶永川區企業退休人員死亡後必須火化嗎

很多地區不火化就沒有喪亡補助（一般喪亡補助是本地當年10個月的社平工資，這可是不小的一筆數）。

4. 重慶市退休人員死亡後未火化可以領撫恤金嗎

死亡有相關證明就可以吧。

5. 重慶退休職工死亡喪葬費

您好，這是從重慶市政府網上下載的相關信息，希望對您有幫助。

關於貫徹執行《重慶市企業職工因病死亡待遇暫行規定》若干問題處理意見的通知

重慶市勞動和社會保障局

渝勞社辦發[2001]8號 (有效)

各區縣（自治縣、市）勞動局，市級有關部門：

《重慶市人民政府關於印發〈重慶市企業職工因病死亡待遇暫行規定〉的通知》（渝府發[2000]42號，以下簡稱《暫行規定》）已於2000年7月1日起施行。經市政府同意，現就貫徹執行中若干具體問題提出如下處理意見：

一、 2000年7月1日以後（含7月1日）死亡的職工和退休人員的死亡待遇，按《暫行規定》和本通知的有關規定執行；2000年7月1日以前死亡的職工和退休人員的死亡待遇，仍按原規定處理。2000年7月1日以前已享受生活困難補助金，現仍符合供養條件的死亡職工供養直系親屬，可繼續發給生活困難補助金，並以2000年7月1日起，改按《暫行規定》的標准執行。

二、職工本人工資，以國家統計局規定的工資總額的口徑，按職工死亡前12個月的月平均工資計算，不足12個月的按實際月份計算。

三、職工和退休人員死亡後，在按規定應實行火葬的地區不實行火葬的，不享受喪葬費。

企業所在地尚未具備火葬條件，或者當地是按少數民族習俗安葬的，喪葬費可暫按當地縣級以上人民政府的有關規定執行。

四、死者原配偶再婚後，從再婚的次月起，不再享受生活困難補助金，其他供養直系親屬仍符合享受生活困難補助金條件的，可繼續享受。

五、死者生活供養的直系親屬凡符合生活困難補助條件的，其生活困難補助金應從職工或退休人員死亡的次月起發給。在企業按照我市有關規定作出處理決定後，死者家屬不接受企業處理決定的，企業則從其接受處理決定之月起發給有關待遇，過去的不予補發。

六、死者生前供養的直系親屬只有父母或配偶符合供養條件，其兄妹或子女的固定收入超過當地城鎮居民最低生活保障標準的，則應與企業合理負擔供養直系親屬的生活費。對符合生活困難補助條件的，企業可根據死者兄妹或子女的人數和收入狀況，按照《暫行規定》第五條規定的生活困難補助標准，發給死者供養直系親屬50%至75%的生活困難補助金。

七、享受生活困難補助金的供養直系親屬，應以職工或退休人員死亡時，其直系親屬是否具備供養條件來確定。在職工或退休人員死亡的當時，其直系親屬不具備供養條件的，以後達到供養條件時，不能再列入供養直系親屬范圍享受定期或不定期的生活困難補助金。

八、定期生活困難補助金標准，以死者供養直系親屬戶口所在地最低工資標准為基數。但死者供養直系親屬戶口在市外的，應以死者單位所在地最低工資標准為基數計算其供養直系親屬的生活困難補助金。

九、離休人員（含建國前參加革命工作的老工人）死亡後，其供養直系親屬每人每月享受的生活困難補助金標准為：1937年7月6日以前參加革命工作的發260元；1949年9月30日前參加革命工作的發221元。

十、《暫行規定》中的「退職人員」，是指按照國家和我市養老保險有關規定辦理了退職手續，並按月領取退職生活費的人員。

十一、享受了定期生活困難補助金的死亡人員的供養直系親屬死亡時，不享受喪葬補助費。

十二、職工調動工作，在調動途中非因工死亡，其死亡待遇應由調入企業發給。

十三、職工或退休人員因民航，鐵路、公路和水上交通事故等非因工死亡的，有關單位給予的賠償費（補償費）數額高於其直系親屬和供養直系親屬按《暫行規定》應享受的死亡待遇標准時，企業不再發給死亡待遇；低於《暫行規定》標準的，企業應補足。其中，對符合《暫行規定》第五條之規定，按月享受生活困難補助金的死亡職工供養直系親屬，企業應根據有關單位給予的賠償費（補償費）減去按《暫行規定》第三條、第四條規定的喪葬費和一次性救濟金後的余額，按當地生活困難補助標准，推算出給死亡職工的供養直系親屬生活困難補助的時間，並從推算出的發放時間起，發給死亡職工供養直系親屬定期或不定期的生活困難補助金。

企業用自有資金為職工投保人身意外保險，職工死亡後，保險公司給予的賠償費用由企業掌握，企業再按《暫行規定》的標准發給死亡待遇。

十四、 職工及退休人員自殺死亡，除經司法機關認（裁）定為畏罪自殺不發給死亡待遇外，確屬其他原因自殺死亡的，可比照《暫行規定》發給死亡待遇。

十五、 經司法機關認（裁）定為因打架斗毆，吸毒等違法犯罪行為而死亡的職工及退休人員，不予發給死亡待遇。

十六、 養老保險繳費年限不滿10年的職工死亡時，按《暫行規定》第三條、第四條規定，只發給喪葬費和一次性救濟金。

十七、 有計劃外超生（含非婚生子女，下同）子女的職工死亡時，在此之前已按《重慶市計劃生育條例》等規定接受了各種處罰，繳清了計劃外生育費的，可將計劃外超生子女列為供養直系親屬范圍，享受有關死亡待遇；職工死亡之後，再按《重慶市計劃生育條例》等規定接受各種處罰，繳納計劃外生育費的，其計劃外超生子女不能補列為供養直系親屬范圍享受有關死亡待遇，其中，非婚生子女如其父母按照《婚姻法》等規定辦理了結婚登記手續，可從其父母取得合法手續的第10個月起，列為職工的供養直系親屬，享受有關待遇。

十八、 職工及配偶均系獨生子女，且配偶無經濟收入，其岳父母或公婆符合規定的供養條件的，可將雙方的父母列為該職工的供養直系親屬，享受有關死亡待遇。職工及其配偶僅一方是獨生子女的，職工本人的父母已列入供養直系親屬范圍的，其岳父母或公婆則不應再列為供養直系親屬范圍；反之，已將職工的岳父母或公婆列入供養直系親屬范圍的，其本人的父母則不應再列為供養直系親屬范圍。

十九、 死亡職工原配偶是有勞動能力的農民，一般至少應供養一個符合供養條件的供養直系親屬（獨生子女除外）。農村專業戶或能基本計算收入總額的，以及低於當地一般農民生活水平的貧困戶，則應按實際情況確定其供養人數及負擔的生活費。

二十、 喪葬費發給主要負責辦理後事的死者直系親屬（或親屬），若死者後事完全由本單位辦理的，可不再發給喪葬費。但屬社會養老保險基金支付范圍的，社會保險機構應將喪葬費支付給單位；一次性救濟金的發放對象及順序按照中華人民共和國《繼承法》的規定執行。

二十一、 供養直系親屬按月享受的生活困難補助金標准，隨當地企業職工最低工資標準的調整而相應調整。

二十二、 職工在符合國家規定的試用期內死亡的，應按《暫行規定》第三條、第四條規定，只發給喪葬費和一次性救濟金。

二十三、 協議保留勞動關系的人員在協議有效期間死亡，如已按協議內容繳清了各項社會保險費的，企業應按照《暫行規定》第三條和第四條的規定，只發給喪葬費和一次性救濟金；如未按協議內容繳清各項社會保險費的，則不能享受死亡待遇。

二十四、 職工在從事第二職業期間和退休人員在外單位聘用期間因工死亡的，用人單位應按工傷保險有關規定執行。原單位和社會保險機構不再發給非因工死亡待遇。

二十五、 職工在借調工作期間非因工死亡，應按借調協議辦理，如借調協議對此未約定的，應由原企業發給死亡待遇。

二十六、 非國有企業的職工和退休人員死亡後，企業應按《暫行規定》和本通知的規定發給喪葬費和一次性救濟金，是否發給死者供養直系親屬生活困難補助金，由企業自主確定。但對2000年6月30日前已領取，並且2000年7月1日後仍符合領取生活困難補助金條件的死者供養直系親屬，應繼續發至失去供養條件止。

發布日期:20010110 執行日期:20000701

6. 退休職工去世後的喪葬費和撫恤金是不是必須要火化證才能領取土葬就不能領取/

國家的殯葬改革政策，本質是節約土地，試想世世代代都埋葬到土裡，弄個墳包，後代將會無地可用。所以喪葬費和撫恤金必須要有火化證明和墓穴證書才能給領取。

7. 退休人員去世，必須火葬，配偶才可領喪葬費，和撫恤金嗎

喪葬費，撫恤金的領用，需要死亡證明，火化單等材料才能領。

8. 退休職工死亡必須火化嗎

在中國，只要人死了就要火化，這個和是不是退休職工沒有關系，想像一下，人死了如果不火化，屍體就會腐爛，就會被蛆蟲吃掉，還不如火化好些

9. 退休職工死亡必須火化嗎

事業單位復退休人員死亡撫恤制金領取是否一定要火葬才有的規定：
1、凡因病或非因工死亡的參保企業職工（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）未實行火化的，其遺屬也可按規定領取喪葬補助金和撫恤金。
2、喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。撫恤金按其(包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員)企業職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。
3、企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
備註：死亡者遺屬領取喪撫費時需攜帶死亡證明、銷戶證明、領取人關系證明和領取人身份證。