1. 牡丹江自己交了20年的養老保險單位給交了兩年50歲允許退休嗎
自己交了二十年的養老保險了，單位給交了兩年，50歲允許退休嗎？首先看你最後是不是得單位工作？如是在單位工作，50歲就可以以職工退休了
2. 牡丹江市企業職工養老金計算方法【詳細資料，最好有表格，謝謝】
政策符合條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成：基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%；個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，按照國家規定執行。
參保人員本人指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數。參保人員本人平均繳費工資指數，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值。
例如：參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值，如果職工王某以全省在崗職工平均工資作為繳費基數，那麼他繳費工資指數就是1，如果他以下限基數（即全省在崗職工平均工資的60％）繳費，那麼他的繳費工資指數就是0.6，如果以上限（即全省在崗職工平均工資的300％）繳費，繳費工資指數就是3。如果王某從1992年1月1日至他的退休上一年一直按這樣的標准繳費，那麼相對應的本人平均繳費工資指數就分別為1、0.6、3，他的本人指數化月平均繳費工資也就是他退休時全省上一年度在崗職工月平均工資的1倍、0.6倍、3倍，假設當年的月平均工資為2000元，指數化月平均繳費工資則為2000元、1200元和6000元，再假設王某繳費年限為30年，那麼他的基礎養老金分別為600（2000元×30％）、360元（1200元×30％）、1800元（6000×30％）。個人賬戶養老金相對來說簡單一些，本人基本養老保險個人賬戶的累計儲存額本息，參保人員拿著社保卡去銀行刷卡就知道了，計發月數則按照新標准，如果職工40歲退休，那麼計發月數為233，50歲退休計發月數為195，60歲退休計發月數為139，70歲退休計發月數為56。（見附表）假設王某到銀行查出個人賬戶上的金額為6萬元，並在60歲正常退休，那麼個人賬戶養老金為431.6元（6萬元/139）。養老金待遇＝基礎養老金＋個人賬戶養老金，兩者相加後得出的結果分別為1031.6元、791.6元、2231.6元 祝您心情愉快!☆⌒_⌒☆
3. 牡丹江社保局對於靈活就業人員繳納社保滿15年的女性50歲是否可以退休
靈活就業女性。和企業女職工是50歲退休的，只有企事業單位的是55歲退休。
4. 牡丹江必須養老保險單位給交過五年剩餘自己交的才能退休嗎
沒有這種規定。
很多自由職業者一輩子都是自己交社保的，從來沒有通過單位交，也一樣可以退休。
5. 牡丹江養老保險交二檔退休開多少
僅僅根據你的描述，誰也沒法幫你計算的:
1、所謂二檔，是相對於你們當地歷專年的繳費檔級而言屬，各地歷年社平工資不一樣、設置的檔級不一樣，其對應的繳費基數自然是有差異的。即便是同一地，其二檔每年對應的繳費基數都不一樣的；
2、養老金計算涉及到當事人參保種類、繳費時長、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每一個因素都會對當事人養老金形成影響。
因此沒法一概而論。只能說繳費時長越長、繳費基數越高越有利於當事人今後的養老金。
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6. 牡丹江2020年5月份退休的零活就業人員,是否提前把六個月的養老保險和醫療保險
養老保險可以到退休的時候一起補齊，但醫療保險必須每個月都得交上，要不就停了你的醫保了
7. 牡丹江企業退休養老金從什麼時間在社保卡上開資
目前有越來越多的地區改變養老金的發放方式，要求把養老金發放到社回保卡里，用社保卡發答放和領取養老金，成為一種大勢所趨。
因為現在看病買葯一般都要用社保卡，而社保卡裡面有一個社保賬戶和銀行賬戶，激活金融功能和銀行賬戶後就可以當做銀行卡使用了，所以用社保卡發放養老金，可以讓退休人員少辦一張銀行卡，也可以自助取款了，不用再拿著存摺排著長隊去櫃台領取養老金，方便高效。
8. 黑龍江省牡丹江市2016年企業退休人員養老金怎樣計算
我是黑河市的黑龍江企退調待方案還沒公布，估計還要等一段時間。提高是肯定的，實增幅度不會高於去年。
9. 黑龍江省牡丹江市五險一金 退休後能領多少
退休金的多少和工齡、在社保參保年限以及你個人在社保的個人賬戶上有多少資金余額有直接關系。並且和退休者是男是女有關
10. 黑龍江省牡丹江市企業退休人員養老金漲多少
2016年企業退休人員養老金肯定是要上調的。這是政府2016年工作目標之一。有媒回體報道，答今年的上調幅度低於往年，平均漲幅在6.5%以內。所謂6.5%，是指當地退休職工養老金的平均數。比如，某地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，6.5%就是只平均增加數值為130元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。