A. 今年的合肥的養老保險和醫療保險是怎麼交的
養老保險有幾種類型，有城鎮職工養老保險,
城鎮居民養老保險，新型農村養老專保險，還有靈活就業人屬員養老保險，每種保險又有幾個檔次，最低的每年只需交納幾百塊錢，最多的每月要交納幾千塊錢，醫療保險也有兩種，一種叫住院醫療保險，每月交納一百塊錢左右，只能用於報銷住院的醫療費用，還有一種叫基本醫療保險，每月要交納幾百塊錢，並且有返還一部份到醫保卡里，用於支付門診醫療費和到醫保零售葯店刷卡買葯，你可以選擇合適您的種類交納,也可以撥打統一服務熱線12333咨詢當地補保部門。
B. 合肥個人繳納社保如何辦理退休手續
個人社保退休手續如何辦理
1.首先，在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息。表格有《XX市城鎮從業人員退休登記表》(一式兩份)、《退休人員社會化管理服務表》。填寫完後由工作單位蓋章。
2.准備以下材料：勞動合同、《XX市城鎮從業人員退休登記表》(一式兩份)、《退休人員社會化管理服務表》、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、1張1寸免冠相片、社保卡等到社保局辦理退休手續窗口進行辦理。
3.待審核通過並成功領取第一個月養老金後(養老金直接打到個人社保卡賬戶)，辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。
(2)合肥企業退休醫療保險擴展閱讀：
辦理退休所需資料：
1、退休申請書(A4白紙手寫，並在名字處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包括戶主頁面和本人信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件照片(用於辦理享受基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、流動人員人事關系(檔案)管理手冊;
9、申報人填寫《職工退休核准(審批)表》。(在人才大廈一樓社保窗口領取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。
C. 在合肥買的職工醫保退休到哪裡拿錢
退休以後都每個月打到賬上的，不需要去管，如果沒發給你，就是社保局問問
D. 合肥市的養老保險和醫療保險要交多少年
【找法網復 醫療保制險】養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
城鎮居民醫療保險范圍是針對沒有參加城鎮職工醫療保險以外的人員設立的，是交費一年，保一年。但是老年人和兒童有優惠的，交的比較少。並且兒童參保後，有了工作可以轉化為城鎮職工醫療保險的。
E. 20207月份以後合肥市退體職工每月社保卡醫保費多少
20020年七月份以後，合肥市退休職工每月社保卡醫保費是多少？這個社保卡醫保費是要跟你的工資，然後工齡都是掛鉤的哦
F. 合肥工廠職工退休醫保能報多少啊
醫保的報銷比例是根據病種和用葯、醫院等級、術別等綜合來考慮的。
一、合內肥城鎮職工容醫療保險住院起付標准(門檻費)
參保人員應持本人社會保障卡到定點醫療機構就醫首次住院，在醫保范圍內，本市一級(及以下)、二級、三級醫院住院門檻費分別為200元、400元、600元。
二、合肥城鎮職工醫療保險住院醫療費報銷比例
在醫保范圍內，一個年度內，參保人員住院醫療費在門檻費以上、至6萬元以下的部分，個人承擔比例分別為一級醫院6%、二級醫院8%、三級醫院
10%;退休人員及工作年限滿30年以上的在職職工，個人承擔比例減半。6萬元至30萬元個人承擔比例為4%，30萬元以上部分基金不予支付。
G. 合肥市醫療保險管理合肥市企業退休職工醫療保險做膝關節置換手術的報銷比例和手續的辦理
企業補充保險的定義
企業補充保險包括企業補充養老保險和企業補充醫療保險兩部分。企業補充養老保險是企業在國家統一制定的基本養老保險之外，依據企業自身的經濟實力，在履行繳納基本養老保險費義務之後的附加保險，所需資金主要來源於企業自有資金，國家在利稅方面給予優惠。企業經濟條件好是，可以多補充，經濟條件差時，可以少補充或不補充。在我國多層次的養老保險中，屬於第二次保險。
企業補充養老保險
企業補充養老保險是指在國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。
企業補充養老保險也叫企業年金。是指企業按規定繳納基本養老保險費後，可以在國家政策指導下，根據本單位經濟效益情況，為本單位職工提供的基本養老金之外的補充養老金。深圳市社保局補充保險中心專門辦理此項業務。它的主要特徵是同企業經濟效益掛鉤，效益好時多補充，效益不好時少補充或不補充。補充養老保險強調效益，企業有充分的自主權。
市社保局規定，只有參加了基本養老保險、按時足額繳納了基本養老保險費並且上年贏利、民 主管理基礎好的企業才可辦理補充養老保險。它滿足了不同層次企業的要求。對於職工來講，不論企業效益如何，都有不斷增加福利的慾望，但只有效益好的企業才 能把它變成現實。
企業補充醫療保險
企業補充醫療保險是企業在參加城鎮基本醫療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業自主舉辦或參加的一種補充性醫療保險形式。
主要形式有：
（1）商業醫療保險機構舉辦；
（2）社會醫療保險機構經辦；
（3）大集團、大企業自辦。
我國醫療保險制度改革的目標，是實現多層次的醫療保險體系。因此，國家鼓勵企業建立補充醫療保險制度，以保證該企業職工醫療保險待遇水平不降低。具體規定是：
按規定參加各項社會保險並按時足額繳納社會保險費的企業，可自主決定是否建立補充醫療保險。補充醫療保險基金，用於企業按規定參加當地基本醫療保險，對城鎮職工基本醫療保險制度支付的待遇以外，由職工個人負擔的醫葯費用的適當補助，減輕參保職工的醫療費負擔。
企業補充醫療保險費在工資總額4%以內的部分，企業可直接從成本中列支，不再經同級財政部門審批。企業補充醫療保險辦法應與當地基本醫療保險制度相銜接。
企業補充醫療保險資金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用於本企業個人負擔較重的職工和退休人員的醫療費補助，不得劃入基本醫療保險個人賬戶，也不得另行建立個人賬戶或變相用於職工其他方面的開支。財政部門和勞動保障部門要加強對企業補充醫療保險資金管理的監督和財務監管，防止挪用資金等違規行為。
企業補充保險的特性
企業補充保險和社會保險既有共性又有本質區別。即兩者均有保險功能和福利功能。兩者的區別在於社會保險是在全社會實施，意在促進社會穩定，國家長治久安，其保險基金為全社會所有。而企業補充保險只對本企業職工實施，意在增強企業凝聚力，鼓勵職工為企業多做貢獻。其補充保險具有以下四個區別於社會保險的特性：
1、補充性
企業補充保險是在企業參加統一的社會保險後，職工主要方面都得到了保障的情況下，企業根據自身特點和財力，適當增加保險項目，來提高保險水平的一種輔助性的保險。
2、靈活性
其靈活性有如下幾個方面：經濟效益好的企業可多補充、經濟效益差的企業可少補充或不補充；保險水平可高可柢；保險項目可多可少；保險形式可多種多樣；資金籌集可多種渠道；具體實施辦法可在實踐中進行改革，逐步完善，使之更切合企業的實際情況等。
3、半強制性
它既不同於社會保險，又不同於商業保險。企業補充保險是經企業職代會或職工大會通過的企業規章。只對本企業職工有約束力，所以帶有半強制性。
4、局限性
企業補充保險是有先決條件的，即企業經濟效益要好，具有一定承受能力。補充保險的范圍只能是職工本人（不含家屬）。不能與物價掛鉤，還必須「保持動因」，使勞動貢獻大小不同的人，在待遇上有所區別；在保險項目上要根據各行各業的特點有所側重。
H. 合肥退休保險如何辦理
★ 社保問答：現在社保不能辦理退保嗎?回答：根據國家人保部、財政部聯合下發的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，公布了養老保險跨省轉接實施辦法，其中一個信息非常重要：不得退保。通知這樣規定：未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。該辦法適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。社保（查詢 辦理）退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退保可以辦理退保：(1)參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;(2)重復參保且結束勞動關系的可退保;(3)參保人員出國定居;(4)參保人員死亡。★ 社保問答：只繳納了11年養老保險能否領取養老金?回答：不能。到法定退休年齡前，需至少累計繳納15年才能具備領取養老金資格。可以選擇將不足的年限所應繳納的費用一次性補繳才能領取養老金。若退休時，累計繳費年限不足15年，個人賬戶中的錢將清算，一次性發還給個人。這筆錢只是個人繳納的金額，加上和單位繳納的一小部分。★ 能否辦理暫停社保業務?回答：根據目前的社保（查詢 辦理）政策，享受退休待遇的條件是：1、到達國家規定的法定退休年齡;2、本人在參保期間按規定繳納了養老保險費;3、繳費年限累計15年以上。
I. 合肥醫療保險交滿多少年，退休後可領醫保
領醫保不是小意思嗎？只有男性繳費25年、女性20年退休後享受終身醫療保險，每月可以按基本養老金的5%劃撥醫療費。