事業單位退休人員每年要年檢嗎

❶ 退休人員每年認證幾次，從幾月到幾月認證

一次。

這個養老金資格的生存認證，一般情況下的要求是在每個自然年的12個月版之內正常完權成認證就可以了，當然是沒有規定的時間的，是根據自身所前一次認證的時間來決定。

退休人員生存認證每年一次：時間是5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8：30-11：30，下午3：00-5：30。（有的省市規定在認證者生日當月，可順延2月）。

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注意事項：

用戶需要注意區分企業和機關、事業單位，如果是機關、事業單位編外的人員和企業的職工是需要在退休年齡到達前6個月辦理認證手續，其他人員提前2個月辦理認證就可以，如果有相關證件（如職稱，聘書，《勞動能力鑒定、確認結論通知書》）需要提供原件，如果計算工齡的人員要及時辦理基本養老保險視同繳費年限的預審。

其他特殊情形的認證也需要提供相關的材料，比如特殊工種的還要提供《提前退休工種崗位表》和《提前退休工種審批表》，軍轉乾的需要提供《軍隊幹部轉業審批報告表》等，一般情況辦理的時候會用到以下的表樣。

❷ 公務員退休人員需要每年參加年檢嗎

公務員退休人員不需要參加年檢。有些單位會組織自己員工進行，但不是全部，具體要看所在單位的具體情況。

❸ 事業單位退休職工,需年驗指紋嗎

事業單位退休職工需要每年進行基本養老金領取資格驗證。

人力資源社會保內障部
《機關事業單位工作人員基本容養老保險經辦規程》的通知
人社部發〔2015〕32號

第四十六條 社保經辦機構每年對退休人員開展基本養老金領取資格認證工作。社保經辦機構在核發待遇時，主動告知退休人員應每年參加資格認證。

❹ 退休人年檢時間

異地居住的退休人員每年至少認證一次，本地居住的一般每年認證一次內，個別地方也有幾年認證一次容的，具體時間視當地社會保險經辦機構安排。
人力資源社會保障部
《機關事業單位工作人員基本養老保險經辦規程》
第四十六條
社保經辦機構每年對退休人員開展基本養老金領取資格認證工作。社保經辦機構在核發待遇時，主動告知退休人員應每年參加資格認證。
勞動和社會保障部辦公廳
《關於對異地居住退休人員進行領取養老金資格協助認證工作的通知》
勞社廳發[2004]8號
三、制定程序，規范管理開展異地居住退休人員領取養老金資格協助認證工作，一般應包括以下程序：
（一）確定認證時間。每年至少要開展一次異地居住退休人員領取養老金資格協助認證工作，具體時間可根據實際情況自行確定。

❺ 事業單位退體人員年審嗎

復事業單位退體人員年審。
制為確保機關事業單位參加養老保險的退休人員按時足額領到養老金待遇，保障其退休後基本生活，機關事業養老保險管理服務中心對機關事業單位退休人員領取養老金資格認證年審。
在本市居住的退休人員屆時本人需攜帶身份證、養老金領取本到市機關事業單位養老保險管理服務中心年審認證。在本市居住因身體健康原因卧病在床、行動不便或跨省、市異地居住的退休人員可申請網上視頻認證，也可委託原單位工作人員或有固定職業的親屬進行年審認證，受委託人需填寫委託證明書，經審核後方可代其年審。

❻ 退休人員每年必須年檢退休證嗎

異地居住的退休人員每年至少認證一次，本地居住的一般每年認證一次，個塵陪別地方也有幾年認證一次的，具體時間視當地社會保險經辦機構安排。

人力資源社會保障部
《機關事業單位工作人員基本養老保險經辦規首裂程》

第四十六條
社保經辦機構每年對退休人員開展基本養老金領取資格認證工作。社保經辦機構在核發待遇時，主動告知退休人員應每年參加資格認證。

勞動和社會保障部辦公廳
《關於對異地居住退休人員進行領取養老金資格協助認證工作的通知》
勞社廳發[2004]8號

三、制定程序，規范管理開展異地居住退休人員領取養老金資格協助認證工作，一般應包括以下程序：
（一）確定認證時間。每年至少要開展一次異地居住退休人員領取養老金資格協者兄閉助認證工作，具體時間可根據實際情況自行確定。

❼ 退休人員年檢什麼時候

1、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。（1）職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。（2）治療工傷所需費用符合工傷保險悔清此診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。2、住院伙食補助費、交通、食宿費（1）住院伙食補助費=地方規定標准(元)×住院天數;（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標准規定：食宿費=地方規定標准(元)×人數×天。3、輔助器具正稿費用（1）工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼碧迅、假牙和配置輪椅等輔助器具;（2）輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標准。4、停工留薪期工資（1）停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇（2）停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。