改制企業退休人員檔案管理辦法

A. 改制企業退休年齡最新規定2019

領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參版保類型、性別、工種等權不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
副處級或以上女幹部、高級職稱的女性，60歲退休(可以申請55退)。
男，60歲退休。
2001年（這個年限，各地不統一）之後首次參保，按靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休。
如果原先按國企女工人或檔案有女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

B. 我是退休人員檔案在改制企業新企業不讓查我怎樣才能查的我的檔案

按照檔案管理規定,個人是不能查自己的檔案的,如果想查什麼項目(比如個人入回黨時間、何時提何答級別等等),要有針對性列出,請單位人秘部門派人幫你去查，或請人秘部門開個查檔案證明，拿著證明去檔案室請檔案管理人員幫你查（個人檔案不能自己查看的），查完後，會給你寫個證明材料，證明你所查項目。

C. 求企業退休人員人事檔案管理費的相關規定

你去你們當地的勞動就業局咨詢。因為退休人員的檔案放在那兒可能是要交錢的。錢誰出你問她們一下。但應該是不多。如果放在原單位，單位應該不收錢。你咨詢一下勞動就業局。

D. 企業退休人員退休後檔案在哪兒，還在企業中嗎

企業退休人員退休手續後，其服務管理工作與原用人單位相分離，檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理，由社區服務組織提供相應的服務，享受退休人員社會化管理服務。

區退休人員社會服務管理機構負責本區退休人員社會服務管理業務工作，承接市退休人員社會服務管理機構交辦的退休人員社會服務管理業務。

對鎮人民政府、街道辦事處退休人員社會服務管理工作進行業務指導並監督落實，受理單位退休人員移交社會服務管理手續，負責集中管理退休人員人事檔案。

而具有檔案保管資質的企業，所有檔案 （包括退休職工）都在企業自行管理。

(4)改制企業退休人員檔案管理辦法擴展閱讀

根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合廣東省實際，制定本辦法。

第一條 為做好我省實行社會化管理企業退休人員的人事檔案（以下簡稱退休人員檔案）管理工作，根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合我省實際，制定本辦法。

第二條 退休人員檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關退休人員個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料，是歷史地、全面地、真實地反映退休人員情況的依據，是國家檔案的組成部分。

第三條 退休人員檔案管理工作必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密工作的法律、法規和制度。

E. 改制企業退休職工檔案交當地檔案館

1、 影響畢業生轉正定級、工齡和退休金計算。
2、 耽誤職稱評定和工內作調轉，只有在轉正定級後容才能正式調動。
3、 導致社會保險斷檔。如果是交納社會保險年限出現了斷檔，享受社會保險就會受到影響。
4、 導致幹部身份丟失。由於目前進入醫院、學校等事業單位，及戶口遷入等仍需採用幹部調動的方式才能實現，因此幹部身份仍很重要。
5、 無法開具一切以檔案為依據的證明材料(如學歷更改、報考證明、出國政審等)。
6、 影響到戶籍檔案。
舉例身份證是60周歲檔案年齡59歲那就要延期一年退休。工齡也是以檔案為准。

F. 企業移交退休人員檔案前如何整理退休人員檔案

答：企業辦理退休來人員移交自社區管理前，要整理規范退休人員檔案。企業已經按照勞動保障行政部門要求進行分類、整理、裝訂的退休人員檔案，保持原有的分類和裝訂順序。尚未按照勞動保障行政部門要求進行分類、整理、裝訂的退休人員檔案，要按照履歷材料、各類鑒定材料、各類學歷和評聘技術職稱材料、政審材料、加入黨團組織材料、獎勵材料和其他材料等七類分類裝訂。特別是其他材料中，包括招工、入伍、入學、分配審批表、工資調整審批表、出國審批材料。退休（職）審批材料、工齡審批、認定材料必須完整。對檔案材料不全的，特別是影響退休人員養老金待遇調整的有關審批手續，企業在辦理移交時，要專門寫明缺少材料的原因和具體審批表名稱，由企業經辦人簽字並加蓋公章，由社會保險經辦機構妥善保存。

G. 國企改制後職工個人檔案找不到了,如何解決

您好？看了您說的情況很替您著急啊！本以為自己辛苦為黨為人民辛苦勞累一輩子，全當是快熬出頭了的時候，結果會出現自己的檔案找不到啦，叫誰都很郁悶啊！你這樣的情況很好處理，你原來的檔案是有公司來保管存檔的，所以造成您不能按時辦理退休享受退休待的一切過錯和責任都有您原單位人事管理者負責！盡管是你們的單位現在改制了，原單位不存在了，但是原來單位裡面的領導總不會都找不到吧？再說，你們單位改制後是有主管機關來解決處理原單位遺留問題的，您這樣的事情可是一件大事情啊！按你說的，原單位留守人員已經不在了，就算是死了，總還有其他領導可以給你證明吧？您這樣的問題之所以出現您這樣的情況，足以說明，你們單位領導胡鬧，管理制度太差勁，簡直你們領導是應付差事，沒有一點人性原則，管人事檔案的人也是沒有責任心的人，讓我們平常人來想想，就是再胡鬧也不能把自己單位裡面員工的檔案給弄丟了啊？這裡面一定有內情，不平常，再想也是沒有理由丟失的！您交的養老金能說明您是有檔案的，沒有檔案記錄職工情況，養老金賬戶沒有辦法建立，這是大家都明白的，如果上級主管針對您的檔案問題，推來推去的，您就直接起訴上級主管單位不作為！或者你想把自己的問題解決最快的話，你就到信訪局或者當地政府部門反應解決最好！祝您好運!保重身體！

H. 原單位已經改制了,我今年5月退休,,職工檔案應該到哪

先找原單位，確認個人檔案在什麼地方，再將檔案轉至戶籍所在地社保部門辦理退休。

I. 社保局不接受退休職工檔案怎麼辦改制企業職工退休前

我是靈話就業人員，擋案原在縣人力局託管，12月己辦完退休手續版，辦完退休手續後縣權人社局讓我把個人擋案帶回家由自已保管，問其理由，社保局回應，靈活就業人員辦完退休後就不在保管靈話就業人員的擋案了，資詢一下，我的擋案是由人社局相關部門來統一管理，還是由個人帶回家自已保管。

J. 退休後企業改制為合資企業，退休人員檔案應當由那裡保管

應該由改制後的單位管理