職工退休審核花名表

㈠ 電子花名冊記載的工種信息能否作為審核退休依據

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病版殘幹部的暫行辦法權》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈡ 工會籌建需要上報員工花名冊退休人員要填嗎

工會主要是為現在在職職工服務的組織，退休人員沒有必要再進行相關信息登記。

㈢ 企業丟失職工人事檔案退休安花名冊子,辦理退休可以嗎

國營企業使用的計劃內臨時工，其最後一次在本單位當臨時工的時間，可以與招工後的工作時間合並計算為連續工齡。計劃外臨時工是不能計算連續工齡的，你愛人沒有這8年檔案，估計是計劃外臨時工，勞動部門是不認可的。應該按花名冊辦理退休。

㈣ 人社局職工提前退休審核花名表，需要錄信息到很多系統表單裡面，有解決的辦法嗎

工作下放啊，給各單位發統一的表，讓他們按要求填，或者直接讓他們各單位自行登錄系統把表填了，然後匯總上來統一審核不就完了。

㈤ 人社局職工提前退休審核花名表，審批流程特別繁瑣，大神有辦法幫到我的嗎

很高興回答你的問題，同樣人社局上班，要審批各種職工退休辦理申請，業務量專比較大，我們單位是采購屬了小幫軟體機器人，在電腦里安裝就能自動幫著批量處理了，在基層工作人員給群眾辦理退休業務的時候，它能模擬人工，登錄各種檔案系統，進行關鍵信息的採集、比對、自動錄入數據這些，就跟人工操作一樣。以上回答，希望你能採納。

㈥ 我爸爸明年退休可是單位要求拿出剛入職時的工資花名冊，我爸是79年入職的這么多年過去了哪裡找工資花名

說的應該不是指花名冊，准確來講應該是指剛進公司，公司統一分配的人事令。紅頭文件不可能遺失的。這份文件代表你正式入職時間，的確和計算工齡有關系的。那是什麼企業啊，這種東西不僅人事部要有存檔，而且應該存入每個入職人員的檔案。

㈦ 下崗職工正常辦理退休發現單位花名冊沒有記怎麼辦

退休與花名冊有關系嗎？沒有關系，只有特殊工種需要考勤記錄。正常人是不需要的，如果你是賬戶前職工，檔案中只需要入廠登記表。

㈧ 人社局職工提前退休審核花名表，涉及很多信息錄入兩次的情況，有軟體能幫忙自動處理嗎

你是區級工提前存說審核花名表補救很多順順路都兩次的情況又軟體能幫忙。這不是去提供提前催收審核的，這個發明表的普及很多盛世路都兩次的情況。

㈨ 職工工資發放花名冊應該保留多長時間依據什麼法律、法規

保管期限為30年。依據《中華人民共和國財政部國家檔案局令第79號——會計檔案管理辦法》附件1中的規定，可知企業和其他組織會計檔案保管期中涉及原始憑證的需要保管30年。而會計中的原始憑證包含了工資結算匯總表等。

同時依據《中華人民共和國財政部國家檔案局令第79號——會計檔案管理辦法》第二十七條規定，違反本辦法規定的單位和個人,由縣級以上人民政府財政部門、檔案行政管理部門依據《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國檔案法》等法律法規處理處罰。

(9)職工退休審核花名表擴展閱讀：

檔案銷毀程序：

1、單位檔案管理機構編制會計檔案銷毀清冊,列明擬銷毀會計檔案的名稱、卷號、冊數、起止年度、檔案編號、應保管期限、已保管期限和銷毀時間等內容。

2、單位負責人、檔案管理機構負責人、會計管理機構負責人、檔案管理機構經辦人、會計管理機構經辦人在會計檔案銷毀清冊上簽署意見。

3、單位檔案管理機構負責組織會計檔案銷毀工作,並與會計管理機構共同派員監銷。監銷人在會計檔案銷毀前,應當按照會計檔案銷毀清冊所列內容進行清點核對;在會計檔案銷毀後,應當在會計檔案銷毀清冊上簽名或蓋章。

企業部分會計文件保管期限：

1、記賬憑證、會計賬簿保管期限為30年；

2、月度、季度、半年度財務會計報告保管期限為10年；

3、銀行存款余額調節表、銀行對賬單、納稅申報表保管期限為10年；

4、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊、會計檔案鑒定意見書保管期限為永久。