㈠ 我參加工作時檔案是後勤可我現工作是特殊工種退休時是否能按特工辦理
你好，從事特殊工抄種人襲員的退休，首先應當明確你所從事的崗位是否屬於國家認可的特殊工種。
這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。
特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
從事特殊工種的年限：
必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；
從事井下、高溫工作累計滿9年；
從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
特殊工種是指從事特殊崗位工作的統稱，是指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。
㈡ 關於特殊工種與內勤工種退休年齡的咨詢
國家抄法律規定的正常退休年齡襲，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。
從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
1、以上兩種年齡退休都合法。
2、單位為減輕用工人員壓力，一般對能夠辦理退休手續的，盡量勸其退休，這樣都不得罪。這比強行解除勞動合同強（包括無固定期勞動合同）。現任科級幹部的，卻仍按60歲年齡辦理退休手續也合理。誰讓他是幹部呢，近水樓台先得月。
㈢ 行政事業單位工勤人員退休年齡是多少啊
行政事業單位工勤人員退休年齡是：
男職工：60周歲
女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲
女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(3)國家後勤人員退休政策擴展閱讀
根據規定：
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈣ 事業單位工勤人員退休工資
事業單位工勤人員退休工資基本和普通事業單位人員差不多的，主要看你的版級別是那個檔權次的，級別越高開的越多，一般能開到2500-4000元左右。
事業單位的工勤人員(實際就是國家機關工人)，工資特別的低，福利與同單位幹部的一樣。財政撥款辦法。
1)全額撥款：是指沒有任何收入的事業單位的一切費用全部有當地財政下撥。比如：氣象局(站)、圖書館等，這些單位沒有分文收入，全部費用靠財政撥款才能維持收支平衡的事業單位叫全額撥款單位，簡稱全額撥款。
2)差額撥款：是指單位有一定收入，但支出大於收入，差額那一部分必須由財政撥款才能達到收支平衡的事業單位差額撥款單位，簡稱差額撥款。比如：醫院、衛生防預中心(衛生防預站)等。
3)自收自支：是指單位收入完全可以收支平衡，經營好的還有盈餘的事業單位，他們的收入、支出由單位自行支配，不需要財政撥款就能正常運營是事業單位，簡稱自收自支。比如：自來水公司、熱力公司等。
㈤ 比亞迪後勤部員工退休年齡多少歲
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職回工退休年齡是男年滿60周歲答，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
㈥ 街道機關後勤人員50歲可以退休嗎
現在法定退休年齡國家統一規定是，繳納社保滿15年及以上；男性檔案年回齡年滿60周歲，女工人年答齡滿50周歲，女幹部滿55周歲；專業技術職務副高級以上或行政副處級以上級別女性，經本人申請、任免機關批准可延長至60周歲。
另，在國家認可的特殊工種崗位上工作年限干滿規定年限，或因病經社保經辦機構在指定的病情鑒定醫院認定為確實因病喪失勞動能力的，在法定退休年齡基礎上，可提前5年退休 。
㈦ 在公辦學校後勤部工作了很多年，有編制的，由於操勞過度，可以提前退休嗎相關的退休事宜應該怎麼辦理
不可以，按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定提前5年退休的版有：從事井下、權高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿10年的；或者由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。提前10年的有：連續工齡滿10年由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休
按你的說法，你在公辦學校是工友，不知你是否從事過鍋爐工的工作，如果從事過一定年限，由單位出具相關證明，倒可以申請，因為鍋爐工屬於高溫作業，當然，冬天生火，燒燒茶爐不算啦。
退休肯定是按年齡辦理，不會按工齡辦理，至於去哪裡辦，如果學校有專門負責人事的人，會由他來協助你辦理，如果學校沒有，那你的上級就應該是教育局，教育局勞資科為你辦理，社保局的手續，是由單來負責去辦理的，你不用自己去。操勞過度，按前面說的，除非你經鑒定為完全喪失勞動能力，否則這個操勞過度就沒有尺子來衡量了。
㈧ 商場後勤的女退休年齡是多少
2015年法定退休年齡女滿抄50歲。
我國企業職工退休條件依然執行國務院《關於個人退休、退職的暫行規定》（國發[78]104號）文件規定，國家法定的企業職工退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。