北京市離退休人員取暖費補助

Ⅰ 北京社會退休人員有取暖費嗎

靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介專、人才退休，檔案關系轉到街屬道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。

每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過審核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。

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1、完全喪失工作能力。應當經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認。

2、未滿退休年齡的。50歲以下的男子；這位婦女不到45歲。

3、工齡未達到退休年齡的。工作滿10年或連續工作滿10年者。

辦理辭職手續，必須具備以上3項條件，可由所在單位所在管理機關，報任免機關或勞動部門批准。支付解除勞動合同的退休人員是指用人單位向勞動者解除勞動合同應一次性發給一定的經濟補償金，而勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

Ⅱ 取暖補貼發放標準是什麼

取曖補貼既沒有法定標准，也沒有國家標准，即使須供熱的省份也沒有統一的省定標准。主要當地政府，行業與用人單位根據本地，本行為，本單位的承受能力和實際情況來確定補貼方式與標准。

除政府機關與國家財政撥款的事業單位及部分效益好的行業外，許多企業已經取銷了取暖補貼。這就是所謂「改革」帶來的社會的新的不公平現象和對底層百姓利益的巨大損害，真正的人民群眾是這種「改革」的受害者。

一、關於印發《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》的通知：

1、城鎮供熱體制改革試點的基本原則是：堅持國家、單位和個人合理負擔；堅持在國家統一政策目標指導下，地方因地制宜、分別決策；堅持節約能源、改善環境質量；堅持綜合配套，分階段推進。

2、停止由房屋產權單位或職工所在單位統包的職工用熱制度，改為由居民家庭（用熱戶）直接向供熱企業繳費採暖，實行用熱商品化。

3、停止福利供熱後，採暖費用採取多渠道籌集，由政府、單位、個人共同負擔；各級財政、單位用於職工供熱採暖的費用作為供熱採暖補貼由單位直接向職工和離退休人員發放，變「暗補」為「明補」，採暖補貼可在成本費用中列支。

4、積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。

5、試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。

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供暖補貼的實施方案標准：

一、基本思想

（一）集中供熱「暗補「變「明補」的指導思想是：穩步推行我市用熱商品化、供熱社會化，逐步建立符合我市市情的供熱新體制；加大技術創新力度，促進節能建築在我市推廣應用，推進供熱事業的健康發展，滿足全市人民生活水平不斷提高的需要。

（二）集中供熱「暗補「變「明補」的主要內容是：改革用熱的補貼方式，實行用熱商品化、貨幣化；積極推行按用熱分戶計量收費辦法，逐步取消按面積計收熱費；提高熱能利用效率，改善全市大氣環境質量，繼續發展和完善以集中供熱為主導、多種方式相結合的經濟、安全、清潔、高效的城市供熱採暖系統；加快供熱企業改革，引入競爭機制，培育和規范我市供熱市場。

（三）集中供熱「暗補「變「明補」的基本原則是：堅持政府和個人合理負擔；堅持在國家統一政策目標指導下，因地制宜、分別決策；堅持節約能源，改善環境質量。

二、體制改革

（一）停止現行的供熱補貼制度，改為由居民家庭（用熱戶）直接向供熱企業繳費採暖，實行用熱商品化。

（二）供熱體制改革後，採暖費用採取多渠道籌集，由政府、個人共同負擔；其中財政負擔部分直接通過工資發放中心發放給個人，變「暗補「變「明補」。

（三）合理制定供熱補貼標准。對市級財政供養的行政事業單位人員（含離、退休和老幹部遺孀）按級別進行補貼。補貼標准應綜合考慮到我市供熱平均價格、採暖期限、工資收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。

三、補貼范圍

供熱補貼范圍是市級財政全額供養的行政、事業單位人員（離、退休人員按原級別補助，老幹部遺孀享受熱補標准比照老幹部級別補助）

Ⅲ 北京市企業退休職工的取暖費，物業費有文件規定嗎

北京市企業退休職工的取暖費，物業費是由原工作單位負責報銷的，但沒有文件規定具體報銷的額度。

Ⅳ 國家有關規定企業職工取暖費的發放標准和依據

各地發放職工取暖費標准都是不同，要以當地情況為准，以北京為例：

根據北京市《關於冬季職工宿舍取暖補貼發放辦法的通知》和《關於調整職工冬季取暖補貼標準的通知》等規定。

每年進入十一月份，具有北京市城鎮居民戶口、採用清潔能源分戶自採暖方式的居民，憑《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》享受居民住宅清潔能源分戶自採暖補貼。

北京市職工冬季取暖補貼調整政策：

1、 本市長城以內地區取暖補貼標准為每人每年90元。

2、 延慶、懷柔、密雲、平谷四個縣的長城以外地區取暖補貼標准為每人每年100元。

3、屬於發放取暖補貼范圍的職工，因故不能回家而住集體宿舍的，由本單位從發給本人的補貼中扣除30元作為職工集體宿舍的取暖費。

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根據《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，允許稅前扣除。也就是說，這筆福利企業只要發得合理是不扣稅的。

陝西《省財政廳關於調整冬季取暖費標準的通知》針對機關事業在職和離退休人員每人每個取暖期取暖費標準是：機關、事業單位在職人員和離退休人員，人均每個取暖期的取暖費標准由600元提高到896元；城市低保戶每戶由200元提高到600元；農村低保戶和農村五保戶每戶由100元提高到200元。「企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。」

資金來源方面，增加的職工取暖費支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業退休（職）人員參加企業職工基本養老保險的，增加的取暖費從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，按原渠道解決。

Ⅳ 企業退休職工取暖費發放標准

部分地區會為離退休人員發放冬季取暖費補貼，比如寧夏地區。近期寧夏人社發布了《關於發放2020年冬季取暖費補貼的通知》(下稱《通知》)，其中明確2020年冬季取暖費補貼的發放對象和標准，並且於10月份發放到位。
由《通知》可得，取暖費補貼發放對象為：
1、2020年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員;
2、按照《自治區人民政府關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》(寧政發〔2010〕10號)參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員;
3、按照《自治區人民政府關於鼓勵被征地農民參加養老保險的意見》(寧政發〔2014〕49號)和《自治區人民政府關於調整被征地農民養老保險政策的通知》(寧政規發〔2020〕6號)參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。
取暖費補貼發放標准：
1、已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行。
2、已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領取生活費人員)，按照2019年度全區企業參保退休人員月平均養老金3443元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元取暖費補貼繼續保留，共計4193元。
3、解決歷史遺留和被征地農民參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度領取待遇人員月平均養老金1880元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。

Ⅵ 北京市職工領取供暖費的相關文件或政策是什麼

最新的只有2006年的《北京市居民住宅清潔能源分戶自採暖補貼暫行辦法》
第一章 總則
第一條 為推進我市供熱體制改革，轉換居民住宅取暖費補助方式，理順政府、單位和採暖居民用戶三者關系，保證使用清潔能源分戶自採暖的居民冬季正常取暖，按照建設部、國家發展和改革委員會、財政部、人事部、民政部、勞動和社會保障部、國家稅務總局、國家環保總局等八部委《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》（建城[2003]148號）的文件精神，結合我市實際，特製定本辦法。

第二條 凡具有本市城鎮居民戶口的居民，其在本市的住宅沒有集中供暖設施且採用清潔能源分戶自採暖方式的，憑《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》(以下簡稱《核對證明》)享受居民住宅清潔能源分戶自採暖補貼。
第三條 居民住宅清潔能源分戶自採暖方式（以下簡稱自採暖），是指近年來新建居民住宅按照規劃設計要求，或舊有居民住宅按照大氣治理統一改造要求，每戶單獨採用燃氣、電等清潔能源採暖的方式。
第二章 自採暖補貼的認定、標准與發放
第四條 自採暖居民住宅管理單位（房地產開發商、物業公司、產權單位、房屋管理等單位），須按如下程序為所屬居民住宅辦理確認手續：
（一）自採暖居民住宅管理單位持對清潔能源分戶自採暖建設或改造的批准文件，到所屬區縣的供熱行政管理部門領取《北京市小區住宅清潔能源分戶自採暖申請表》（以下簡稱《申請表》）。
（二）區縣供熱行政管理部門將自採暖居民住宅管理單位填寫的《申請表》登記備案後，向該管理單位提供《核對證明》。
（三）自採暖居民住戶憑本市城鎮居民戶口、房屋所有權證或房屋租賃證，每年到所屬自採暖居民住宅管理單位領取經確認的《核對證明》，《核對證明》復印件無效。自採暖居民住宅管理單位，不得收取任何費用。
第五條 各單位憑職工所持的《核對證明》，按照《關於北京市機關事業單位職工住房補貼計發及有關紀律規定等問題的通知》([2003]京房改辦字第078號)確定的住房建築面積補貼標准，按15元/平方米?採暖季?人向本單位職工計發（勞資雙方已有約定的除外）。

第六條 按照北京市房改政策，居民其一處採用集中供暖的住房建築面積達不到標准而新增住房，且符合自採暖補貼范圍界定條件的，可按照標准領取不足面積的自採暖補貼；居民有一處採用集中供暖的住房建築面積超過標准同時另有住房符合自採暖補貼范圍界定條件的，只能選擇集中供暖或自採暖補貼中的一種方式；居民有一處採用煤爐取暖的住房，同時另有住房符合自採暖補貼范圍界定條件的，只能選擇居民冬季取暖補貼（即「煤火費」補貼）或自採暖補貼中的一種方式。
第三章 特殊群體自採暖補貼的認定、標准與發放
第七條 特殊群體是指民政部門管理的城鎮優撫對象、征地超轉人員、享受城市居民最低生活保障待遇的家庭；勞動和社會保障部門管理的城鎮登記失業人員（須持有效求職證），和按規定已辦理按月領取基本養老金手續並經批准實行社區管理的退休人員（其中包括：國有破產企業退休人員，注銷或吊銷營業執照企業退休人員，支援鄉鎮企業的科技人員，公益性組織安置的人員，城鎮臨時工以及原由街道、鄉鎮管理或個人在職業介紹服務中心或人才服務機構存檔並辦理了按月領取基本養老保險金手續的退休人員）；國有資產監督管理部門所屬的國有及國有控股破產企（事）業單位退休人員、困難企（事）業單位的職工（含離退休人員）；老幹部部門管理的去世離休幹部無工作的配偶。 第八條 特殊群體自採暖補貼的認定
民政部門管理的自採暖特殊群體，應於每年九月底前到所在街道、鄉（鎮）民政科申請補貼，由該民政科進行審核、認定並報區縣民政局批准備案；勞動和社會保障部門管理的自採暖特殊群體，應於每年九月底前到所在街道、鄉（鎮）社保所申請補貼，由該社保所進行審核、認定並報區縣勞動和社會保障部門批准備案；國有資產監督管理部門所屬的自採暖特殊群體，應於每年九月底前到上級主管部門申請補貼，由該上級主管部門審核、認定並報同級國有資產監督管理部門批准備案；老幹部管理部門管理的自採暖特殊群體，應於每年九月底前到同級老幹部管理部門申請補貼，並由該管理部門審核、認定並批准備案。 第九條 特殊群體自採暖補貼標准
特殊群體中征地超轉人員、持有《城市居民最低生活保障金領取證》的家庭，其分戶自採暖補貼標准為30元/平方米?採暖季?戶；城鎮登記失業人員自採暖補貼標准為12元/平方米?採暖季?人；其餘特殊群體自採暖補貼標准為15元/平方米?採暖季?人。 特殊群體中優撫家庭按居住建築面積80平方米標准補貼；住宅建築面積小於80平方米的，按實際居住建築面積補貼；住宅建築面積超過80平方米的，按80平方米補貼，超出部分由個人負擔。去世離休幹部無工作配偶住房補貼標准按離休幹部生前級別應享受的住房面積標准補貼。其餘特殊群體按居住建築面積60平方米標准補貼；住宅建築面積小於60平方米的，按實際居住建築面積補貼；住宅建築面積超過60平方米的，按60平方米補貼，超出部分由個人承擔。
第十條 特殊群體自採暖補貼發放方式 特殊群體自採暖補貼由審核認定部門發放。 第四章 資金渠道
第十一條 行政機關和全額補助的事業單位自採暖補貼資金由同級財政負擔。
第十二條 部分補助的事業單位自採暖補貼資金，按照經費資金渠道安排解決。
第十三條 企業職工的自採暖補貼資金在企業成本費用中列支。
第十四條 各單位的離退休人員和去世離休幹部無工作配偶自採暖補貼資金，按照現行經費渠道解決。
第十五條 特殊群體自採暖補貼資金由同級財政負擔。 第五章 各部門的職責

第十六條 供熱行政管理部門負責對轄區內自採暖居民住宅管理單位送交的《申請表》進行登記備案。
第十七條 財政部門負責在同級行政機關（包括民主黨派、工青婦等人民團體）、全額補助的事業單位年度部門預算中安排自採暖補貼資金、特殊群體救助資金；負責在同級部分補助的事業單位年度部門預算中按照經費資金渠道安排自採暖補貼資金。
第十八條 房改部門負責對住房分配貨幣化的企業和事業單位人員住房面積標準的認定。
第十九條 建設部門負責對自採暖居民住宅的管理單位實施監督管理。
第二十條 人事部門負責對行政事業單位執行自採暖補貼政策的情況進行監督。
第二十一條 勞動和社會保障部門負責對與企業建立勞動關系職工執行自採暖補貼政策的情況進行監督。
第二十二條 民政部門、勞動和社會保障部門、國有資產監督部門、老幹部部門應為各自負責的特殊群體制定明確的自採暖補貼申請、審核、備案登記及發放程序等相關細則，保證特殊群體能按時足額領取自採暖補貼。
第二十三條 稅務部門負責確定對自採暖補貼的企業所得稅和個人所得稅的稅收政策。
第二十四條 監察部門負責對違反國家和北京市居民住宅改革政策規定的國家行政機關及其國家公務員以及國家行政機關任命的其他人員進行查處。 第六章 附則
第二十五條 行政事業單位自採暖補貼的列支科目是「公用支出－取暖費－職工宿舍取暖費」。
第二十六條 已實行供熱收費制度改革的區縣，按新的供熱收費政策執行。
第二十七條 中央在京單位、駐京部隊人員按中央和部隊的有關政策執行。
第二十八條 本辦法按各部門職責進行解釋。
第二十九條 本辦法自2006年2月21日起施行。
第三十條 原《北京市職工住宅清潔能源分戶自採暖補貼暫行辦法》作廢。

Ⅶ 北京市供暖費對於去世的離退休幹部的遺孀集中供暖，有沒有政策和補貼

一般沒有吧，你也可以咨詢有關的部門單位。詢問有沒有有關政策。
有的時候離退休幹部住的修養所有時候可能是自己繳費，可能是上邊的繳費

Ⅷ 關於北京市企業退休職工的供暖費收繳及報銷辦法

北京市供熱收費標准居民每建築平方米、採暖季費24元。

根據《北京市供熱供暖管理辦法》（北京市人民政府令216號）規定：

供暖費審核相關規定

1、承租房，按照[2003]京房改辦字第078號文件規定職工住房補貼建築面積標准報銷。詳見《標准職務職稱及面積標准對照表》。

2、自採暖報銷標准嚴格按照[京政管字(2006)22號]文件辦理。

清潔能源自採暖方式：

（1）市政管委供熱辦統一印製的《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》（每個採暖季一次，復印無效，物業或街道開具）。

（2）首次報銷的，還需提供本人承租公有租賃住房合同、所購房屋產權證原件及A4紙復印件；產權人或承租人系職工配偶的，請提交房屋產權證及婚姻關系證明（沒有房屋產權證原件者，請提供購房合同原件）；

產權人或承租人為父母等親屬的無房戶職工，戶口必須與自採暖住房同一地址，並同時提交戶口本原件及復印件。

(8)北京市離退休人員取暖費補助擴展閱讀：

接管運營期間，接管單位應當向用戶提供安全穩定的供熱服務，對接管項目的收支情況單獨記賬，獨立核算，接受有關部門的監督。

接管單位為保障基本供熱服務所產生的運行費用，由接管單位臨時墊付，被接管單位負責足額償還。

接管單位接管期間臨時墊付資金經審核後發生的凈損失，經市人民政府批准，市、區兩級財政給予一次性補助，具體辦法由市財政部門和市市政管理行政部門制定。

第二十九條

市政管理行政部門應當建立健全監督管理制度，依法對供熱單位進行監督檢查。市市政管理行政部門應當會同市標准化行政主管部門等相關部門組織制定有關供熱公共安全、服務的標准。

第三十條

供熱單位違反本辦法第十條規定，未辦理備案或者備案變更手續的，由城市管理綜合行政執法機關責令限期改正，逾期未改正的，處3萬元罰款；提交的備案材料失實的，由城市管理綜合行政執法機關責令改正，情節嚴重的，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款。

第三十一條

供熱單位違反本辦法第十三條第(一)項規定，未實施供熱設施安全巡檢制度的，由城市管理綜合行政執法機關予以警告，警告兩次的，處2萬元罰款。

供熱單位違反本辦法第十三條第(二)項規定，未提前在供熱范圍內進行公告的，由城市管理綜合行政執法機關責令改正，並處1000元罰款。

Ⅸ 我很想知道北京市對待企業退休職工供暖費報銷的規定

《北京市供熱採暖管理辦法》（市政府令第216號）規定：「採暖費由用戶所在單位負擔的，單位應當負擔。」，沒有規定必須由單位負擔，一般情況下只有機關、事業單位、國有企業會負擔，私企沒有強制規定。

根據《北京市供熱供暖管理辦法》（北京市人民政府令216號）有關規定，本院2014-2015年度供暖費報銷工作即將開始，具體通知如下：
一、供暖費支付范圍
院外自購住房（含商品房、經濟適用房、再上市房、承租公房、房改房等）；我院事業編制在編、在崗、離退休且為房屋產權人或公房承租人的採用集中供暖方式的職工以及符合北京市的住宅沒有集中供暖設施且採用清潔能源分戶採暖方式的職工（以下簡稱「職工」）。
二、辦理供暖費報銷所需材料
1、集中供暖方式：
（1）本人所購房屋產權證的原件（沒有房屋產權證原件者，請提供購房合同原件）；
（2）供暖明細單（由收費單位提供）；
（3）發票原件(發票抬頭：北京積水潭醫院+職工姓名)；發票須加蓋「財務專用章」或「發票專用章」，寫明單價，無正式發票的不予報銷；
（4）首次報銷的職工，還需提供購房屋產權證或購房合同的A4紙復印件，及與供暖單位簽訂的供暖合同或協議原件。
2、清潔能源自採暖方式：
（1）市政管委供熱辦統一印製的《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》（每個採暖季一次，復印無效，物業或街道開具）。
（2）首次報銷的職工，還需提供本人承租公有租賃住房合同、所購房屋產權證原件及A4紙復印件；產權人或承租人系職工配偶的，請提交房屋產權證及婚姻關系證明（沒有房屋產權證原件者，請提供購房合同原件）；產權人或承租人為父母等親屬的無房戶職工，戶口必須與自採暖住房同一地址，並同時提交戶口本原件及復印件。
三、供暖費審核相關規定
1、承租公房或產權人系我院職工的集中供暖用戶，按照[2003]京房改辦字第078號文件規定職工住房補貼建築面積標准報銷。詳見《標准職務職稱及面積標准對照表》。
2、自採暖報銷標准嚴格按照[京政管字(2006)22號]文件辦理。
3、我院報銷按照北京市物價局（商）字[2001]372號文件公布的價格標准和市政府有關部門頒發的文件核准發放職工供暖費。

Ⅹ 北京市取暖費補助標准、防暑降溫費所得稅前允許扣除標準是多少

您好，這個還是按照國家總局的規定執行吧，望採納。。。
《國家稅務總局關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）明確，《企業所得稅實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。取暖費屬於福利費的范圍，企業只要是發放合理，即使超過當地勞動部門發布的發放標准，也可以在福利費范圍內列支，只要是企業全年發生的職工福利費不超支，取暖費就可以全額在企業所得稅前扣除，不存在納稅調增的問題。這里需要提醒的是，企業發生的職工福利費，應單獨設置賬冊，進行准確核算。沒有單獨設置賬冊准確核算的，稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定。此外，取暖費沒有全國統一標准，一般是按照地方標准發放。

而原先取暖費屬於勞保費的列支范圍。《國家稅務總局關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》（國稅函〔1996〕673號）規定，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規定允許扣除。但由於各地、各行業、各企業的情況不同，目前在稅法中規定全國統一適用的扣除標准尚有困難，因此，原則上允許企業據實扣除。為防止企業以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務機關可根據當地實際情況，確定上述費用稅前扣除的最高限額，並報國家稅務總局備案。比如，《江西省國家稅務局關於提高防暑降溫費等費用稅前扣除標准有關問題的通知》規定，冬季取暖費按規定限額計算扣除。冬季取暖費（12、1、2三個月）每人每年最高扣除限額分別為600元。

對從事戶外作業的特殊行業，如：勘探、測量、建築安裝、航空地面外勤作業等，冬季取暖費可在新的扣除限額標准上浮20%。企業取暖費可列入企業生產經營成本，行政事業單位由「職工福利費」或「福利基金」中開支。因此，企業發生的取暖費可在限額內據實扣除，超過規定標准要作納稅調增處理。

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。對於發取暖費，國稅函〔2009〕3號文件規定，取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函〔2008〕264號）規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

另外，還要注意取暖費的個人所得稅問題。《個人所得稅法實施條例》規定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。企業發放的取暖費屬於工資、薪金所得中發放的補貼，應計入工資總額繳納個人所得稅。但稅法規定，按照國家統一規定發放的補貼、津貼可以免繳個人所得稅；企業為雇員配備或提供防寒用品，屬於合理的勞動保護支出，可以免繳個人所得稅。為此，企業按照國家統一規定發放的取暖費和取暖用品，免徵個人所得稅，但為職工發放的取暖費和法定勞動保護用品之外的防寒用品則要按規定繳納個人所得稅。