⑴ 化纖行業是不是屬於特種行業是否可以提前退休並領取養老金
是否屬於特種行業特種崗位，這個需要單位申請過的，你需要去問下你們單位，專你這個崗位是否申請了特屬殊崗位如果沒有的，你需要單位提供證明，然後向勞動保障部門申請特殊崗位，批准後才能按照特殊工種的標准退休，領取養老金
⑵ 我是化纖廠上班的可以提前退休嗎
如果你是在化纖廠上班，屬於特殊工種崗位的女性可以提前到45歲退休。
⑶ 為什麼我的特殊工種退休辦不了
這個在程序上存抄在瑕疵：正常的襲程序應該是單位或者個人將檔案提交到縣勞保部門審核，然後由縣勞保部門提交市勞保部門審批。
你所說的特殊工種檔案年齡差2年，我估計是你母親的檔案裡面記載在那個崗位的記載不夠，因為審核的時候，檔案裡面的記載是哪一年記載了這個崗位就說明哪一年從事了這個工種，沒有記載的話就不行。如果是這樣的情況，最後找一些檔案沒有記載的那些年份的原始票據，用來證明當時是在這個崗位上。
⑷ 關於特殊工種提前退休的問題
你父親有沒有特殊工種的工作經歷啊？沒有的話就不能提前退休，如果有的話，就要在檔案中體現出來，檔案中需要一些證明資料，如果證明資料不全的話，趕緊去補充，不然不能通過審批的。
勞保護[1985]6號對審批提前退休工種標准和注意事項做了如下規定：
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。 ④男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休；
注意：高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級
特種作業人員范圍：
1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；
2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；
3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；
4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；
5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；
6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；
7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；
8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；
9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；
11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；
12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；
13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；
14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；
15.礦山救護作業；
16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
17.經國家局批準的其它作業。
辦理條件
全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
⑸ 特殊工種提前退休的問題
1988-2000年，總計是12年，特殊工種最多要求的是10年。即使你休了產假，也足夠10年的。
懷疑是你的檔案中沒有明確記載你的特殊工種。
⑹ 有關特殊工種退休的問題
油罐特殊工種退休的問題。
⑺ 關於特殊工種退休問題，怎麼判定特殊工種。
這個要寫在檔案里，單位要在你的檔案里放一個崗位證明，上面有工種、從事該工程的起止時間
在辦理退休時，社保部門是以檔案中的工作證明來認定你是否從事過特殊工種，以及是否達到規定年限的
⑻ 關於特殊工種提前退休問題
應該算是吧，你看看下面的規定，要能辦的話你先問問廠里能不能集體辦了，不行的話你去勞動局打聽下，因為不同的工種辦理單位也不同。
勞人護[1985]6號對審批提前退休工種標准和注意事項做了如下規定：
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
（2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。
具體到你的情況：從事兩種以上特殊工種時間是可以合並計算的。
馬爾康高原海拔若在3500米以上（需滿8年），加上從事高溫工作7年（需滿9年）。合並換算後可以55歲退休。
⑼ 關於特殊工種提前退休的問題。
1、你所說的特殊工種提前退休是在養老保險制度建立之前，國發[1978]104號文第一條第二款的規定，即：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。這只是文件的規定比較原則，通常在執行過程中，必須由行業主管部門將本行業擬定的特殊工種名錄，報勞動部批准後才能執行。
2、國家建立基本養老保險制度以後，退休金的計發辦法發生了較大的變化，與工齡沒有了直接的關系，而是與員工的繳費年限和繳費的總量有直接關系。雖然你符合提前退休的條件，要實現起來有一定的困難，一是你所從事的工種是否經過批准為特殊工種，二是因為現在社保部門因為統籌基金不足，對提前退休卡得非常嚴，如果你真想提前退休，那不是單位給不給你退的問題，而是要拿著你的檔案到社保部門由他們審查，能不能退由他們說了算。
3、由於養老金計發辦法的改變，現在的員工都不願意提前退休，晚退一天可多交一天的保險費（單位和個人都交，單位較大頭），退休金也可多一分，因為養老保險個人賬戶的多少與退休金的多少有直接關系。上面我說了，社保也不願意你提前退，倒是用人單位希望員工早退，退了到社保齡養老金，單位少支付一份工資，增加一個就業崗位。