企業上班退休開多少錢一個月

A. 職工養老保險,2025年退休的一個月能開多少錢

養老金計算公式，全國就一個，任何人退休，均是按照累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡等，套入公式計算。每個人因繳費情況不同，養老金都不相同。

B. 社保退休了領多少錢一個月多少錢

1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是15年)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。
2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
3、月基本養老金的計算方法為：本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳後養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休後領取的養老金的檔次跟著降低。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

C. 社保一般退休工資多少錢一個月

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？

按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

(3)企業上班退休開多少錢一個月擴展閱讀

養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

D. 養老保險企業單位20年工齡 今年剛退休應該拿多少錢一個月

20年領多少錢

E. 現在廠里交的養老保險退休以後能拿多少錢一個月呢

社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省版市的權經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

F. 退休開多少錢一個月

每個行業都是不一樣的，這樣看您從事那個行業的。

G. 2017國企退休人員的退休金一個月有多少錢

經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

H. 單位社保退休後一個月能領多少錢

個人帳戶包括：
1、個人交納的全部基本養老保險費；
2、企業交納基本養老版保險費中按被保險人權個人繳費工資基數的一定比例劃入的部分；
3、個人帳戶儲存額的利息。
個人帳戶儲存額的儲存方式和使用范圍。
方式：個人帳戶只能用於養老，不能提前支取。
使用：用於購買國家社保特定的債券和存入銀行養老保險專護。
繳費標准：
1、個人以本人上一年度月平均工資為基數，繳費比例為8%。
2、單位按全部被保險人繳費工資基數之和的20%交納。
最關心，最重點的是，我們能拿多少呢？大家請看：
第一種情況，1997年前參加工作的
• 統賬結合前（1997.7.1）參加工作，並符合領取條件的，按月領取的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成
社保養老金=上年度職工月均工資*20% +個人月工資*8%*12*繳費年限 （個人總共交的錢）/120+過渡性養老金