工勤人員在專業技術崗位延遲退休

⑴ 高級職稱延遲退休3月1日正式文件

組通字〔〕14號
中共中央組織部 人力資源社會保障部
關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級
職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知
各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳 (局)，中央和國家機關各部委、各人民團體幹部人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學校黨委:
為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，經研究並報中央領導同志同意，現就機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱(含正、副高級，下同)的女性專業技術人員退休年齡問題通知如下。
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
五、縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及幹部人才的切身利益，各地各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩落實。
六、本通知自2015年3月1日起執行，由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

中共中央組織部 人力資源社會保障部
2015年2月16日
中共中央組織部辦公廳 2015年2月16日印發

⑵ 有人知道在行政事業單位的女職工退休年齡延遲的規定嗎謝謝！

關於事業單位聘來用制女源幹部退休有關政策問題。原人事部下發的《關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發〔2004〕63號）規定：「對由工勤崗位受聘到專業技術崗位或管理崗位的人員，在專業技術崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發前已被聘用的，可連續計算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休（退職），並享受相應的退休（退職）待遇」。

⑶ 工勤崗位轉到專技崗位或管理崗位後如何認定退休年齡

一、如果你不想延長退休年齡，那麼，你可以在國家統一規定的退休年齡退休，即男60歲女55歲退休。

具體到事業單位由工勤轉聘為專業技術崗位的人員，應根據原人事部下發的《關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發[2004]63號）規定：

對由工勤崗位受聘到專業技術崗位或管理崗位的人員，在專業技術崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發前已被聘用的，可連續計算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休（退職），並享受相應的退休（退職）待遇。

事業單位聘用制女幹部退休問題適用上述規定。

二、如果你想延長退休年齡並且符合廣西壯族自治區人民政府文件《關於延長部分高級專家離退休年齡有關問題的通知》（桂政發〔1993〕42號）規定的條件，那麼，你可以申請延長退休年齡。

延長退休年齡需要所在用人單位的同意。

(3)工勤人員在專業技術崗位延遲退休擴展閱讀

第五條事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：

一男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的;

二完全喪失工作能力的。

第六條事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：

一男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的;

二完全喪失工作能力的;

三男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。

第三章退休後的待遇

第七條事業單位工作人員退休後，按照對同級在職人員的規定，閱讀有關文件，聽有關報告，參加有關學習、會議和重大活動。

第八條事業單位工作人員退休後，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。

固定工資與活工資(全額撥款[財政撥款]單位固定工資70%，活工資30%;差額撥款[財政補助]和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據不同工作年限按以下比例計發：

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例計發;

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例計發;

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例計發;

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例計發;

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例計發。

第九條事業單位工作人員因工(公)負傷致殘完全喪失工作能力退休的，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。

⑷ 什麼樣的女性專業技術人員可以延遲退休

具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。

⑸ 女幹部身份在工人崗位推遲退休的問題

你今年才40多歲，30年工齡都沒有滿，距離退休時間還早著呢！近年國家退休年齡劃線（延遲退休問題）正在變動中，再過幾年看看會怎麼定型，到那時就會比較明確了。

⑹ 副高女職稱延遲退休女技術專業人員，可以在57歲退嗎

我想補充來一句：中組部有源一個書面專門答復廣東省組織部、人社廳的材料，說事業單位高級職稱（含正高、副高）的專業技術人員可以到60歲退休，中間在55歲自願申請退休的，組織原則同意。其餘年齡段如55歲應該不行。希望能給你幫助。

⑺ 我是事業單位 工人編制 但一直在專業技術崗位工作二十年至退休 單位按工人給辦理退休合理嗎

這種情況抄主要看單位是否按合同制工人一直為你繳納社保。繳納了，這樣辦可以的。
如果沒交納，你有在專業技術崗位的聘書嗎？比如助理工程師的聘書；你退休前執行的是專業技術序列工資還是工勤人員工資？有聘書, 連續正式聘用滿10年以上的，應該按照退休時的崗位待遇退休。

⑻ 工勤崗位的高級工女性能否申請延遲退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老專弱病殘幹部的暫行辦屬法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

⑼ 關於延遲退休，人社部是怎麼回應的

人社部對於此的回應是：目前沒有明確的延遲退休國家層面規定政策，至於相關的政策如何實施，比如如何延遲退休，什麼時候延遲退休如何執行目前並沒有一個相關的具體的相關政策規定，也沒有具體的實施時間，具體的政策需要經過專業人員的研究之後才能出台相關政策。

對於現在人的壽命比過去更長這種事件似乎也是因人而異， 如果只是取一個平均數來證明現代人的壽命更長似乎也說不過去，所以筆者認為就算要延遲退休也要採取因人而異，彈性執行的策略。

不知道小夥伴們對於延遲退休這件事如何看待，歡迎留言探討。

⑽ 具有高級職稱的女性專業技術人員硬性延遲退休後不幹事怎麼辦。

國家延遲退休政策尚未出台。一些地方部門為了調動超齡專業技術人員工作積極性，發揮他們余熱，自行制定了一些鼓勵措施，延遲其退休時間。但都不是硬性規定，都是根據個人意願。如果一個人占著崗位不做事，對超過退體年齡的高級職稱人員來說，本身就背離了制定延遲退休的出發點和宗旨！