退休職工工會活動經費

① 退休職工座談會接待費用是從單位工會經費中支出嗎

您好！退休職工座談會接待費用是從單位工會經費中列支。謝謝閱讀！

② 工會經費可以給退休職工送溫暖嗎

退休職工工資己轉入社保，退休後只保留會籍且免交會費。工會經費褔利只針對在職會員。但維權支出送溫暖科目應該可以為退休職工送點溫暖。

③ 職工退休費可以由工會經費列支嗎

職工退休費是可以由工會經費列支的，工會經費是有專門指定用途的。

專法律依據《中華人民屬共和國工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，並由工會按有關規定逐級上解。縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經費的單位，經屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，並從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。

④ 工會經費的具體用途是什麼

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

基層工會在保證正常工作活動且經費有結余的前提下，可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的「三產」或做投資經營。但必須進行可行性經濟分析論證，需經費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定後才能編列預算，並嚴格按照規定的程序，履行必要的法律手續，確保投資項目的保值增值。

(4)退休職工工會活動經費擴展閱讀

各級工會組織必須按照「統一領導、分級管理」的財務體制，以及全國總工會制定的經費分成和上繳比例的規定，按時、足額上繳工會經費，不得截留、挪用。截留、挪用應上繳的工會經費屬於違紀行為：

下列情形均屬於截留、挪用應上繳工會經費行為：

(1)收到本單位行政撥交的或下級工會上繳的工會經費後，未按規定的分成比例和期限上繳工會經費的。

(2)擅自改變全國總工會或省級工會的規定，降低上繳工會經費比例，減少上繳經費的。

(3)收到本單位行政撥交的或下級工會上繳的工會經費後，採取不入賬，少入賬或另設一套賬等手段，弄虛作假，隱瞞實際收入，減少上繳工會經費的。

(4)擅自將應上繳的工會經費挪用於本級工會或補助下級工會的基本建設，或挪用於所辦企事業的投資或其他用途，少上繳、不及時上繳工會經費的。

⑤ 對於退休職工，還需要計提工會經費和職工教育經費嗎

1、退復休職工已不屬於法定的勞動者，不制需要計提：工會經費和職工教育經費
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

⑥ 提取工會經費是按在職職工工資總額的2%提取，那麼退休的人員的節日慰問金能在工會經費支出嗎

退休的人員的節日慰問金肯定不屬於「工會經費」。因為普通企業的工會經費是由地稅局代收的。只有通過地稅上繳且有地稅出具的繳款憑證支出，才能計入企業的工會經費科目。

⑦ 退休人員還享受工會經費

不能享受。

⑧ 退休職工享受工會費嗎

根據中國工會章程第七條 會員離休、退休和待業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費．返聘退休職工也是退休職工。保留會籍期間無表決權。當然職工也可以自願選擇繼續繳納會費，行駛會員權利。

⑨ 退休人員如何繳納工會會費

你們那裡的工會真是一群法盲啊。

現在的工會法沒有關於繳納會費的詳細規專定。但是全國屬總工會對於退休人員的繳費有以下解釋：

全國總工會還規定，會員有特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層（或車間）工會批准，在一定時間內免交會費。當會員離休、退休、退職、參軍以及離職6個月以上去學習、療養時，應向基層工會辦理保留會籍手續。保留會籍的會員免交會費。
會員入會無需繳納入會費和實行低會費原則，是我國工會會費收繳制度的重要特點。

另外，還規定：
會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按照勞動保險條例或其他法律法規所領取的各種補助費、救濟費、離休金、退休金、糧煤補貼、副食補貼、加班加點津貼、教齡津貼、護齡津貼等，均不交納會費。

退休金是不能夠計算工會會費的!!!!

下面的網址內容可以供你參考。如果和單位說不清，建議找上級工會組織說清楚。你奶奶應該被保留會籍，免交會費。

⑩ 退休職工是否扣繳工會費和享受工會福利

已經退休了，你與單位的工會已經沒有任何關系了，既不需要繳納會費，也不會有什麼福利了。