企業單位退休中人是什麼意思

❶ 2017年企業退休是中人嗎

中人不是你這種演算法、說法。告訴你：1993年建立社保制度之前，只要是當地回當年勞動答局計劃指標招工參加工作的與固定工、合同制工人，沒有參保繳費的工作年限（工齡），作為視同繳費年限。
1993年建立社保制度後，有參保繳費年限，退休的人員為企業「中人」，只有繳費年限的人為「新人」，建立社保制度之前退休人員，也就是一天社保也沒參加者為「老人」。

❷ 退休中的中人是什麼意思

退休中的中人指改革前參加工作、改革後退休的人。

為全面貫徹落實黨的十七大和十七屆二中、三中、四中、五中全會精神，推動公益事業更好更快發展，不斷滿足人民群眾日益增長的公益服務需求，2011年3月23日，中共中央、國務院以中發〔2011〕5號印發《關於分類推進事業單位改革的指導意見》。

《意見》明確，事業單位人員社會保險實行「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」，對改革前參加工作、改革後退休的人員妥善保證其養老待遇水平平穩過渡、合理銜接，保持國家規定的待遇水平不降低。

1、「老人老辦法」：對改革前已退休的「老人」，維持原待遇不變，並參加今後的待遇調整

2、「新人新政策」：對改革後參加工作的「新人」，將來退休時的基本養老金為基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分之和

3、「中人逐步過渡」：對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，由於改革前的工作年限里沒有實行個人繳費，其退休時的個人賬戶儲存額中沒有體現這段時間的勞動貢獻，因此將這段時間確定為「視同繳費年限」，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。

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事業單位改革的重要性和緊迫性

1、事業單位是經濟社會發展中提供公益服務的主要載體，是我國社會主義現代化建設的重要力量

改革開放特別是黨的十六大以來，各地區各有關部門積極探索事業單位改革，不斷創新事業單位體制機制，穩步推進教育、科技、文化、衛生等行業體制改革，積累了有益經驗，取得了明顯成效，為進一步推進改革奠定了基礎。事業單位提供公益服務總量不斷擴大，服務水平逐步提高，在促進經濟社會發展、改善人民群眾生活方面發揮了重要作用。

2、當前，我國正處於全面建設小康社會的關鍵時期，加快發展社會事業、滿足人民群眾公益服務需求的任務更加艱巨

面對新形勢新要求，我國社會事業發展相對滯後，一些事業單位功能定位不清，政事不分、事企不分，機制不活；公益服務供給總量不足，供給方式單一，資源配置不合理，質量和效率不高；支持公益服務的政策措施還不夠完善，監督管理薄弱。這些問題影響了公益事業的健康發展，迫切需要通過分類推進事業單位改革加以解決。

3、分類推進事業單位改革，是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是推進政府職能轉變、建設服務型政府的重要舉措，是提高事業單位公益服務水平、加快各項社會事業發展的客觀需要

必須從改革開放和社會主義現代化建設全局的高度，充分認識分類推進事業單位改革的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，堅定不移地把這項改革推向深入。

❸ 2014年6月正式企業退休職工，問一問算中人嗎

無法判定是否「中人」。
企業基本養老保險中的「中人」，是指基本養老保險制度改革前參加工作，改革後退休的人員。我國企業基本養老保險制度改革，從1992年開始個人繳費，1996年開始實施新制度，1998年全國統一制度，2006年完善制度。「中人」，是指1996年之前參加工作，之後退休的企業職工。
當事人只是提供了2014年6月退休的條件，不知道參加工作時間，無法判定是否「中人」。

❹ 退休企業職工工資調整包含中人嗎

「中人」指機關事業單位養老保險改革前參加工作、改革後退休的在編人員。因為改革以前「中人」是沒有繳納社保的，因此個人賬戶金額很少，國家為保證中人退休後的待遇水平不會下降，對於「中人」設立10年過渡期，過渡期內退休的人員，其養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

但因為新的養老金的計算方式涉及到一些參數遲遲未能下發，因此「中人」領取的養老金是按照14年9月的工資標准和結合本人職務職級（技術職稱）對應的補貼標准及工作年限等核算出來的。

不過從2018年起，已經有多個省份對「中人」的退休養老金進行了調整，中人的退休金調整方式是很明確的，就是按照新辦法計算出養老金，與老辦法計算得出的結果對比後核算補發。其中新辦法計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放；新辦法計發待遇高於老辦法待遇標準的，按退休年份從14年開始，每增加一年多發放超出部分10%。

而新辦法主要是和個人的繳費工資指數、繳費年限等有直接關系，而繳費工資指數中涉及的視同繳費指數是和本人退休時的職務職級（技術職稱）有關系的。

❺ 機關事業單位退休中人退休工資什麼意思

「中人」是指1997年12月31日前已參加工作，但還沒有退休的人員。

❻ 2016年企業退休人員是中人嗎

可能是，也可能不是。
養老保險中的「中人」，是指養老保險制度改革，建立統賬結合制度之前參加工作的行政事業單位、國有和縣以上集體企業單位職工。

❼ 什麼時候以前退休的算中人

「中人」建立個人來賬戶前，發源給過渡養老金。

「中人」，是指國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。但各地計算辦法都基本上相同，只有建立個人賬戶年限和基數系數略有不同。

以四川省為例，計算方法如下：
過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❽ 養老保險 中人是什麼意思

養老保險中人：在社保制度實施之前工作但在實施之後退休的人員。

社會保險是國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

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根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❾ 什麼退休人員作為中人

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），在全國范圍按照統賬版結合的方式統權一了養老保險制度，通常將統賬結合之前已經辦理退休的人稱為「老人」，將統賬結合之前參加工作，之後到齡辦理退休的人稱為「中人」，將統賬結合之後參加工作的人稱為「新人」。2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［2005］38號），將指數化概念引入養老金的計發辦法，並且實行了5年過渡期，對此也有人將新計發辦法實施以前退休的人稱為老人，這類人仍然按以前方法計發，不受影響；將新辦法實施後5年過渡期內到齡實行過渡辦法計發養老金的人稱為「中人」，（此類人退休時，如果按新辦法計發的基本養老金高於老辦法，高出的部分每年按一定比例發給退休人員，如果按新辦法計發的基本養老金低於老辦法的，按老辦法的數額予以補足）；將新辦法過渡期結束後到齡辦理退休完全按新辦法標准計發基礎養老金的人稱為「新人」。關於老人、中人和新人，更多的用法是針對第一種劃分。

❿ 什麼是退休中人

以後退休金的核算為三個標准：2014年10月1日前退休的為退休老人，2014年10月1日前參加工作，2014年10月1日以後退休的為退休中人，2014年10月1日以後參加工作的為新人。