退休前能補繳職工養老

1. 養老保險能往前補繳嗎 養老保險能往前補交嗎

養老保險是可以往前進行補繳的，但不能一次性進行補繳。

但補繳的方式是以個人名義內參加養老保險的，容

如果出現漏繳的情況是不能夠進行補繳的，只有因單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳。

如果單位沒有給參保人開戶，是只能補交養老保險的。

補交金額一般按照該計算公式進行計算：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

(1)退休前能補繳職工養老擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

一、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

二、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

三、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;

從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

四、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

參考資料鏈接：網路-養老保險

2. 工人退休時對欠繳的養老保險能補繳嗎.

可以，按以下規定辦理。

用人單位失業職工補繳：

1、具有我市戶口，曾在我市用人單位（含內機關事業單位、容社會組織）工作、參保的失業職工，可從與原單位解除或終止勞動關系次月起以個人身份接續基本養老保險關系、補繳基本養老保險費，但不得早於1993年3月。

2、具有我市戶口，未參保企業的失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。

(2)退休前能補繳職工養老擴展閱讀：

報銷：

醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

3. 如果我在退休前可以多補交幾年的養老保險嗎

個人參保人員是否可以補繳養老保險？
答：可以，按以下規定辦理
（一）用人單位失業職工補繳
1.具有我市戶口，曾在我市用人單位（含機關事業單位、社會組織）工作、參保的失業職工，可從與原單位解除或終止勞動關系次月起以個人身份接續基本養老保險關系、補繳基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
2. 具有我市戶口，未參保企業的失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
3. 具有我市戶口，已破產、解體、關閉的參保企業漏投保失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
4. 具有本市戶口，曾在我市機關事業單位工作， 2006年10月1日前已經與我市機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員，申報參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的，可以個人身份補繳其在機關事業單位工作期間的基本養老保險費，但最早不得早於1993年3月；2006年10月1日之後與我市機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員應按照渝府發〔2006〕143號文件的規定，由原單位以單位參保的形式補繳工作期間的基本養老保險費。
以上失業職工中，對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性失業職工，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。
（二）有繳費年限（含視同繳費年限）的人員
具有本市戶口，有繳費年限的人員中，對有實際繳費記錄的，可從中斷繳費的次月起補繳養老保險費。
對有符合國家規定的視同繳費年限的，具有我市戶口，可從其視同繳費年限計算完的次月起補繳養老保險費，但不得早於1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。
（三）個體工商戶（含僱工）
對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性僱主、僱工，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。其他個體工商戶僱主、僱工，按以下規定辦理。
1.個體工商戶僱主
在我市從事個體經營的個體工商戶僱主，可從最早從事個體經營之月起補繳，但不得早於1993年3月。
2.個體工商戶僱工
具有我市戶口的個體工商戶僱工可從與僱主建立或形成勞動關系之月起補繳，但不得早於1993年3月。僱工應隨僱主參保，辦理補繳需由僱主統一進行申報。
（四）符合《重慶市勞動和社會保障局關於臨時工工齡計算和養老保險有關問題的通知》（渝勞社辦發〔2006〕206號）文件第二條規定條件，被用人單位招收為勞動合同制工人的，可補繳其1986年10月至1993年2月期間符合補繳規定的基本養老保險費。
（五）申請延長（一次性）繳費條件
參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年的，可延長繳費或一次性繳費，將分三種情況處理：
1、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從2011年7月1日起按月發給基本養老金。
2、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，2011年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。
3、2011年7月1日及以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，並從批准退休之月起發給基本養老金。
以上回答如對你有幫助請給予好評！

4. 職工養老保險能補交嗎

單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。納入統籌時原單位負擔退休人員的養老金按2007年底的實際發放額加2008年以後調待全省平均增加額核定。
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
1、關於未參保單位和人員補繳
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
2、關於中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 退休時可以補繳比例嗎

根據《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到的，可以繳費至國家規定年限。」詳細說明如下：
一、未達年限者退休一次補足。根據政策，參保人達到退休年齡，享受退休人員基本醫療保險待遇的累計最低繳費年限為：男滿30年、女滿25年。職工退休時，應由管理單位在30日內持職工檔案、退休審批表、基本醫療保險證卡到醫保經辦機構辦理待遇審核手續。達到國家規定的退休年齡辦理退休手續的人員，符合基本醫療保險繳費年限的，從其被批准退休的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇。未達到最低繳費年限的，用人單位和參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。
二、退休人員醫保報銷比例。離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%;退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%;退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%;退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%;退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%;退職職工，其醫療葯費報銷75%;住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。

6. 職工養老保險已交18年，斷交6年退休前可補交嗎

養老保險幾年沒交可以到 當地社保局申請補 交，一般可以補 交3-5年的社保相關內費用。
養老容保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到退休領取養老保險金時就可以多領取。養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
以前參加了養老保險的職工，因勞動關系變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關系，也叫做斷保。
斷保對職工的影響：
1.繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
2.影響再就業，如果養老保險關系不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。

7. 養老金可以在退休前一下子補交嗎，

1、參保人員到達法定退休年齡，繳費年限不足的是不可一次性補繳養老保險費的。
2、《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
3、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人社部第13號令）第二條規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
4、所以養老保險是不可一次性補繳的，參保人員到達法定退休年齡，繳費不足15年的，可按照上述規定到當地社保經辦部門申請延長繳費。繳費滿15年後，辦理退休手續。