企業工作25退休

1. 在企業工作25年到退休了單位應該賠償嗎

任何單位員工工作到退休，勞動合同自然終結，員工退休回家享受了，單位沒賠償的責任理由，退休後不要再工作了，每月能領退休金是對你最大的補償了。

2. 根據勞動法，企業員工干滿25年，若身體不適，想提前退休（距離正式退休還要2年） 關於這種事情有什麼說法

1、如果勞動者復從事井下、高空制、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，可以退休；
2、如果男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全更新喪失勞動能力的，可以退休；
3、法律依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3. 企業退休職工按照最低基數繳納的25年工齡退休工資大約多少錢

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度版改革以前參加工作的權，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時拿多少養老金。

4. 30年工齡與25年工齡退休有什麼區別

分析如下：

1、 在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

2、30年工齡享受的福利比25工齡的更多。退休的年限不同，同時享受的福利政策就會隨每年政策的變化而變化。

3、30年工齡的養老基金比25年工齡的多。同省、繳費工資指數相同情況下，繳費年限29年比30的稍低。按照城鎮職工基本養老保險養老金計算辦法，分為基礎養老金，個人賬戶養老金。基礎養老金每多一年就多1%，個人賬戶養老金也會因為多1年儲存額增加而相應增加。

(4)企業工作25退休擴展閱讀：

全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。

31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。

適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約為10%。

5. 工作25、26年，退休金應該是多少

差不多。
退休金的領取有個計算公式：
退休前上年度在職職工月平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120.
我媽媽在青島退休，當時剛退休那年一個月才領457元退休金。當然了，我媽媽只交了15年保險。

6. 在用人單位連續工作25年,還有兩年半退休,單位因改制解除勞動關系怎麼補償

因你在該單位連續工作已滿15年，並且距離發法定退休年齡不足5年，所以用人單位不能依據勞動內合容同法第四十條、第四十一條規定解除勞動合同。如果勞動合同到期，也應當順延原合同到你達到法定退休年齡為止。用人單位以改制為由強行解除勞動合同的，屬於單方面違法解除，勞動者可以要求用人單位繼續履行勞動合同，不要求用人單位繼續履行勞動合同的，用人單位應當按照你在該單位滿25年不滿25.5年的工齡支付你25.5×2=51個月工資的賠償金，如果是滿25.5年不滿26年，那麼就是52個月工資的賠償金。賠償金基數按照解除勞動合同前十二個月的你的月平均應發工資計算。如果用人單位和你協商並經你同意解除勞動合同，那麼應當根據你的工齡支付你25.5個月工資或者26個月工資。

7. 在企業工作17年,後到機關事業單位工作25年,那退休工資有多少

退休工資的多少？跟工齡是有關系的，還跟你繳納的社保多少有關系？跟當地的上一年的平均工資水平有關系，所以這個不好確定退休工資到底是多少？

8. 企業員工連續工作了25年怎麼辦理退休啊

不同城市的退復休手續是不同的制，給您提供青島的手續，供您參考！
青島單位職工符合辦理退休條件時：
一、退休資格前置審核：職工屬原固定製職工，市內四區的攜帶職工檔案到福州路8號二樓工傷生育保險待遇處審核視同工齡。其它區市的在各區市審核。辦理特殊工種提前退休的需攜帶檔案到福州路8號二樓大廳退休待遇審核窗口審核資格。辦理病退和退職的需先進行勞動能力鑒定，鑒定結論完全喪失勞動能力的方可辦理。
二、單位攜帶退休職工的《青島市從業人員退休申請表》、身份證原件、戶口簿、銀行結算帳戶存摺等材料到所在區保險經辦機構辦理待遇核准，退休待遇核准後次月納入統籌。

9. 企業退休工齡23和25退休以後工資差別大嗎

第一，現在沒有工齡，都是按照繳費年限計算，
第二，繳費年限23年和25年，不能說差距回大或者不大，因答為繳費年限只是影響退休養老金多少的一個因素，還有不能忽略的因素就是繳費基數和社會平均工資。
第三。如果參保繳費基數較高，即使繳費年限少2年，也可能退休養老金會超過繳費25年的。因此，不能作為比較。