企業提前退休文件

『壹』 國務院關於事業單位提前退休有關規定

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。

男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996）（1~4）級執行。

(1)企業提前退休文件擴展閱讀

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

參考資料

網路-提前退休

『貳』 特殊工種退休新規定的文件號是多少怎麼找文件

國家對於特殊工種提前退休的規定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的。

無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）項辦理。

（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；

（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；

（三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

55歲可以退休。

(2)企業提前退休文件擴展閱讀：

提前退休條件

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

公務員退休

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

『叄』 提前退休需要准備那些資料啊

哪些職工可以辦理提前退休？

答：（1）國務院國發[1978]104號文件規定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的職工，可以辦理提前退休。凡參加了退休費用社會統籌，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的職工，由社會保險經辦機構負責按月支付基本養老保險金；未參加社會統籌的，由企業負責支付。 （2）因病或非因工緻殘，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可按規定辦理提前退休。其退休待遇根據贛府發[1999]14號文件規定，在到達法定正常退休年齡之前，退休費用由所在企業支付；到達法定正常退休年齡後，參加了退休費用社會統籌的，由社會保險經辦機構按規定計發基本養老金；未參加社會統籌的，仍由原企業負責支付。 （3）因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以辦理提前退休，參加了工傷保險費用社會統籌的，按工傷保險有關規定辦理，並將基本養老保險個人帳戶儲存額按規定轉入工傷保險基金。未參加統籌的，由企業按國家有關規定支付工傷待遇，職工個人帳戶暫予封存，待到達法定正常退休年齡時，按規定計發退休待遇。 （4）勞動保障部[1999]8號文件規定：按111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工及三年內有壓綻任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工，可以按規定辦理提前退休，此項規定不能與前述1，2項規定同時適用於同一名職工，其退休待遇按規定予以核減，即：提前退休人員基本養老金=（全額基本養老金-個人帳戶養老金）х（1-提前退休年數х2%）+個人帳戶養老金。 （5）中辦發[2000]11號文件規定：對於中央所屬的核工業礦和原中央所屬，現已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦因資源枯竭而關閉破產，其企業全民所有制職工（含勞動合同制職工）執行提前5年（男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲）退休的政策，而從事提前退休工種的職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。對於按企業關閉破產規定提前5年退休的人員，每提前退休一年，其基本養老金減發2%（不含個人帳戶養老金），而對因從事提前退休工種而提前10年退休的人員，在其按提前退休工種提前退休的年限（最長不超過5年）內，不扣減基本養老金。

『肆』 有害工種提前退休參考的文件有哪些

醫葯行業有毒有害提前退休工種范圍表說明

一、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）款的規定，為明確醫葯行業有毒有害作業提前退休工種范圍，特製定本表。

二、本表是由國家醫葯管理局組織有關省（市、區）醫葯管理局（總公司）、專業公司和醫葯企業，通過調查研究、分析比較、綜合平衡，統一審定後制訂的。

三、本表所列醫葯行業有毒有害作業工種劃分的范圍標准及方法是：

1．有毒有害作業系指工人在生產中及工作場所內常年、直接、大量接觸的原料、成品、半成品、中間體、反應副產物形成存在，並在操作時可經呼吸道、皮膚或口進入人體而對健康產生危害的物質。對於非常年、間接、短期內接觸使用有毒有害物質，如由於毒物擴散，造成環境污染而影響的工種均不予劃入。

2．本表所列均是毒性較大、危害比較嚴重的產品及工種、對有些有毒有害產品及工種一時看不準、分不清的，暫時不劃入。

3．本表所列有毒有害的毒性、毒理是以國家及省（市、區）主管部門頒布的有毒有害物質的毒性標准為依據的。

4．根據醫葯行業實際及特點、化學葯品生產原則上按產品進行劃分，中葯、醫療器械和化學試劑則按工種進行劃分。

四、在試行中應注意下列問題：

1．各醫葯工種必須與本表同產品、同生產方法、同工種范圍、同勞動條件，並從事有害身體健康工作累計八年者方可作為提前退休工種。

2．醫葯生產車間的機械維修保全工、分析化驗工、常年跟班的技術人員〔如：車間值班長〕以及污水處理工、其勞動條件與同類產品的有毒有害作業工種相同的，可根據各地企業具體情況，由各省（市、區）醫葯管理局（總公司）徵求省（市、區）勞動局同意後批准執行。

3．醫葯行業中常年直接從事有毒有害作業的非醫葯專業工種以及高溫、高空、特別繁重體力勞動等工種，可按有關規定，經省（市、區）勞動局審查同意後執行。

4．今後凡需要補充的產品、工種（包括新產品）如果勞動條件與本表相同的，可由省（市、區）醫葯管理局（總公司）徵求省（市、區）勞動局意見後審批執行，並報國家醫葯管理局備案。如勞動條件與本表不同，各省（市、區）醫葯管理局（總公司）可提供根據、資料報國家醫葯管理局平衡審定、批准後執行。

五、在執行中，必須首先注意從工藝、設備、生產布局和勞動組織等方面積極採取措施，積極改善勞動條件，以防止或減輕有毒有害物質對職工的危害。企業（包括新建企業）通過技術改進（引進新技術）、工藝改革或者由於原材料的變換、減少或消除有害健康因素後，各省（市、區）管理局（總公司）應按變化後的條件重新審定。

六、原國家勞動總局（78）勞護字36號批準的化學工業有毒有害作業提前退休工種所列的101個醫葯產品，繼續列為提前退休工種試行。

七、本表解釋權屬國家醫葯管理局。

『伍』 國家關於企業職工退休是如何規定的

一、國家法定退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 尋找關於特種行業辦理提前退休的國家有關文件

根據勞社部發抄〔1999〕8號文件精神，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事特殊工種，如井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，可相應提前五年退休；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足五年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡織、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

『柒』 國家對破產企業提前退休有關政策法規

一、凡列入國務院批準的全國破產企業名單的國有工業企業職工，不論是否屬於111個試點城市，均可執行提前5年退休的政策。
二、破產企業職工提前退休應以法院宣告破產之日為限，在此之前距法定退休年齡相差5年的，方可辦理提前退休手續。從正式辦理退休手續的次月起，從統籌基金中支付養老金。
三、辦理破產企業職工提前退休手續，一律由地、州、市勞動保障部門依照新勞社險字[2001]6號文件規定的審批程序審核後報自治區勞動和社會保障廳批准。
四、從事特殊工種職工提前5年退休與列入國務院批准破產國有工業企業中職工提前5年退休的政策規定，不能同時適用於同一名職工，即不能提前10年退休。
五、破產國有工業企業破產前女幹部改當工人或工人被聘為幹部的，凡在現工作崗位工作滿5年的，按現崗位計算提前退休年齡；不滿5年的，按原崗位計算提前退休年齡。
六、破產國有工業企業職工達到提前退休年齡辦理退休手續前，企業必須補清欠繳的養老保險費後，方可辦理退休手續。
七、破產國有工業企業提前退休人員和提前病退人員一樣，實行每提前一年減發2%的養老金。