企業無退休職工怎麼證明

㈠ 請問:辦理單位退休手續一定要社保證明嗎謝謝

您好！辦理退休手續流程如下：
1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家內法定退休年齡前30日向容用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費:參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3、退休申報:
申報材料:按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》
申報地點:企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核
單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表
單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》
發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。謝謝閱讀！

㈡ 企業職工檔案丟失怎麼辦理退休

檔案丟失後需要原單位開據證明，辦理退休社保一樣視同繳費工齡。

一、認定工齡掌握原則：「一進一出」

進，即參加工作時間，以什麼方式被縣級以上勞動部門招工錄用。錄用方式有勞動合同制職工、固定工、畢業分配、退伍軍人安置、下鄉知青回城招工、五八城遷子女、退休職工子女頂職、土地徵用勞力安置等。

出，即離開單位的原因或性質。離開單位情況有解除合同、辭職、離職、除名、調動、開除、判刑服刑、勞動教養、出國出境等。

二、檔案查找有關線索

戶籍所在地就業管理所、原單位及其主管部門、檔案局、公安局戶籍科、餘杭區人社局檔案室等線索地，都有可能查找到與職工原始檔案相關的信息資料。

職工本人檔案是認定連續工齡的重要依據，並非唯一依據。如遇到檔案遺失或資料不齊的，可通過上述途徑進行補救，形成的證據鏈達到法定認定標準的仍可依法作出結論。

(2)企業無退休職工怎麼證明擴展閱讀：

人事檔案是職工辦理退休手續的重要依據，由用工單位的人事部門建立，用工單位負有職工個人檔案材料的收集、保管、移交等義務，用工單位應當對勞動者人事檔案的完整性負有責任。

用人單位丟失員工檔案並非個案，我國法律規定，檔案關系人 起訴 請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。因此，如果單位丟失人事檔案，而且補辦也不配合的，可請求法院責令補辦。

關於人事檔案被原單位丟失後，當事人起訴原用人單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理，最高人民法院復函安徽省高級人民法院稱：保存檔案的企事業單位，違反關於妥善保存檔案的法律規定，丟失他人檔案的，應當承擔相應的民事責任。

檔案關系人起訴請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。

㈢ 單位職工退休證丟了，如何給他開證明

用人單位可以抄給勞動者開具一份勞動關系的證明，證明勞動者在本單位工作的年限。
如果勞動者是城鎮職工基本養老保險的退休人員，可攜帶身份證和照片到辦理退休的地區社保中心退管科補辦退休證。
個人檔案關系在街道辦事處的居民可以直接到所在街道辦勞保部門申請補辦；個人檔案關系在企業的到所在企業勞保部門申請補辦即可。

㈣ 公司沒交職工五險,公司出具退休職工證明對公司有影響嗎

沒有交納職工社保是涉嫌違法。但退休人員返聘不需交納社保。用退休人員證明沒有退貨人員的社保交納是不可能的。社保對姓名就查出！

㈤ 退休工人要開證明去哪了怎麼開都需要啥

人力資源和社會保障局。

退休工人持「退休證」，即可辦理其他事務。需要開證明的，根據要求辦理。

㈥ 單位破產，檔案里破產沒有資料。退休需要證明材料到那裡找

答復如下
1.一般來說單位破產的檔案會在所在區人社局檔案室里
2.個人知青下內放，參軍的記錄檔案局容會有
3.另外也有可能在當地人才市場
4.你可以打電話去問的，告訴他們你的身份證號碼，電話里就能查在不在他們那裡

㈦ 社保局裡沒有企業破產證明能辦退休嗎

企業沒有破產是可以辦理退休的。不過要達到一定的條件:一、男性要達到60歲，女性要達到55歲，二、繳納養老保險要達到15年以上，三、企業員工退休一般都是單位給辦理。