1. 職工養老保險和居民養老保險哪個退休領的錢多
居民社保和職工社保的區別很大,主要有以下區別:
第一,繳費的辦法不同,城鎮職工是按月繳費,居民養老保險按年繳費
第二,繳費基數不同,城鎮職工的繳費,是按照職工本人月均工資作為繳費基數,單位繳費20%,個人繳費8%,其中個人繳費作為個人賬戶;居民養老保險,是按照政府規定的固定數額繳費,比如100.200.300……2000元,個人繳費全部劃入個人賬戶,
第三,計算養老金的辦法不同,城鎮職工計算養老金是根據繳費年限,繳費基數,社會平均工資,個人賬戶等參數計算的,居民養老保險,是根據參保人繳費總額加利息加政府補貼以及基礎養老金計算的,
第四,領取的年齡不同,城鎮職工養老保險,男60,女工50,女幹部是55周歲,特殊工種可以男55,女45周歲領取,城鄉居民養老保險不論男女,都是60周歲領取
第五,城鎮職工養老保險,是國家強制性的繳費,必須參加,居民養老保險,屬於自願參保,不強制繳費,
第六,城鎮職工養老保險參保人,到達法定年齡辦理退休,稱為退休人員,居民養老保險參保人,達到法定年齡,只是辦理領取養老金手續,不稱為退休人員。
第七,城鎮職工養老保險,按照國家規定每年進行調整退休養老金,居民養老保險領取人,國家進行適時調整,不執行統一的調整文件,和城鎮職工退休人員不同步調整。
2. 職工基本養老保險和城鄉居民養老保險,繳納同樣的錢,將來退休的時候哪種保險養老金高
城鎮居民的養老保險,和城鎮職工的養老保險,雖然屬於社保,但是不屬於一個體系,兩者差別很大。
第一,性質不同,城鎮職工養老保險,是國家強制性的繳費,必須參加,最低繳費要滿15年,並且要繳納到退休年齡,而城鎮居民養老保險,屬於自願的參加,對於距離領取養老金的年齡不足15年的,可以不必繳納到15年
第二,繳費不同,城鎮職工養老保險,是按月繳費,繳費基數為本人工資,受到社會平均工資300%和60%的限制,居民養老保險,是按年繳費,並且繳費是規定的固定數額
第三,計算養老金的辦法不同,城鎮職工養老保險,是按照繳費年限,繳費基數,和社會平均工資計算的,而居民養老保險是根據繳費總額和補貼計算的
第四,領取的年齡不同,城鎮職工養老險,男60,女工50,女幹部55周歲領取,居民養老保險不分男女,都是60周歲領取
第五,城鎮職工養老保險,到年齡辦理退休,領取養老金,而城鎮居民養老保險,不稱為退休,只是領取養老金,
第六,因為兩個保險性質不同,調整養老金不同屬一個文件執行,分別對待調整
第七,居民養老保險,可以根據地方規定,給予集體補助,政府補貼,國家補貼,城鎮職工養老保險,統一在省市文件規定下執行,沒有政府補貼和集體補貼。
3. 養老保險15年和20年有什麼區別
1、待遇不同
繳費時間越長所享受的待遇越好。
2、資金累計度不同
繳納20年個人帳戶資金積累的多,以後領取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里的資金和統籌資金的基數進行計算。
3、利息計算方式不同
(1)基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納,職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。
(2)城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。
(3)職工養老退休高還是居民養老高擴展閱讀:
申請條件
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
6、以上兩項A+B之和為每月領取額;
4. 城鎮職工基本養老保險、城鎮居民養老保險及城鎮居民養老保險退休待遇有什麼區別
具體區別:
一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民醫保主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員;
二是繳費標准及來源不同。城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納,不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標准總體上低於職工醫保,在個人繳費基礎上政府給予適當補貼;
三是待遇標准不同。城鎮居民醫保由於籌資水平較低,醫療待遇標准總體上略低於職工醫保。
四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限,達到繳費年限(男25年、女20年)的,退休後不再繳費即可享受基本醫療保險待遇;城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限,必須每年繳費,不繳費不享受待遇。
(4)職工養老退休高還是居民養老高擴展閱讀:
國營企業實行勞動合同制暫行規定第十二條
1986年10月1日起施行的《國營企業實行勞動合同制暫行規定第十二條(二)項規定"勞動合同制工人患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作的","企業可以解除勞動合同"。
第二十三條第一款規定"勞動合同制工人因合同期滿或屬於第十二條(二)項和第十五條規定情況解除勞動合同時,企業應當按照其在本企業工作年限,每滿一年發給相當於本人標准工資l個的生活補助費; 但是,最多不超過12個月的本人標准工資。
中華人民共和國勞動法"1995年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動法》第二十六條規定"勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的"。
5. 居民養老保險和企業職工養老保險退休時有什麼差別
以後退休的時候,養老金的計算方法是不一樣的。
居民養老保險,基本養老金55+個人賬戶的養老金。
而企業職工,根據退休年齡來有不同的計算
6. 職工養老保險與居民養老保險區別
城鎮職工養老抄保險和城鄉居民養襲老保險,有很大區別,簡單的說,有下面幾點:
第一,城鎮職工養老保險,是國家強制性的繳費,城鄉居民養老保險,是自主參保,隨意參加
第二,城鎮職工養老保險,按照職工工資作為繳費基數,按月繳費,城鄉居民養老保險,按年繳費,繳費基數為固定的數額,比如100.200……。
第三,待遇不一樣,城鎮職工養老保險,繳費多,待遇高,居民養老保險,繳費較低,待遇自然也較低。
第四,領取年齡不一樣。城鎮職工養老保險,男60,女工50,女幹部55周歲可以辦理退休領取養老金,但是繳費最低不能低於15年,並且必須繳費到退休年齡,居民養老保險只要繳納滿15年就可以,不論男女,都是60周歲領取,
第五,城鎮職工養老保險是指企事業職工,到年齡辦理退休,城鄉居民養老保險,不叫退休,只是領取養老金。
第六,職工養老保險,退休之後和城鄉居民養老保險在領取養老金之後的調整,不執行一個文件,分別進行調整。
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7. 城鎮居民養老保險和職工養老保險退休時開工資一樣嗎
不一定。具體根據交費基數而定,如果城鎮居民養老保險交費基數比較高有可能與職工養老保險退休工資一樣。
8. 城鎮職工與城鎮居民養老保險達到退休年齡後領養老金的待遇一樣嗎 請以你所在地為例說明一下差別多大
城保退休肯定遠高於居保退休。下面是具體情況介紹:
1、居保制度設計的初衷就是為了讓收入較低的居民也能參保,它是保基本、托底的制度,而城保是依法強制的,單位負擔較多,鼓勵個人多繳多得,長繳多得。
2、不考慮利息,簡單說明一下:在上海,假設居保按照國家的最高標准1000元交,地方政府補貼從國家最低要求30元提高到100元,交15年,那麼個人賬戶養老金為:1100X15=16500,16500/139=118.7;基礎養老金國家規定是55,假設地方政府提高到300,那麼你的養老金為118.7+300=418.7,而目前城保交滿15年,養老金在1000以上。
拓展資料:
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
參考資料:養老保險網路
9. 如果城鄉居民養老保險和自由職業者養老保險繳費一樣多交滿15年,退休後哪個拿的養老金多一些
自由職業者和企業職工退休待遇的差距大小,主要是看自由職業者繳納的是職工社保還是居民社保,城鄉居民社保繳納的少,最後領取到的養老金也很少,所以和職工參加的基本養老金保險差別是非常大的,但是如果你講到的是職工醫保和職工養老保險,那麼在繳費基數和退休年齡等條件相同的情況下,退休後的待遇和企業職工的退休待遇是沒有多大差別的。
所以說除了社保之外給自己購買一份商業養老保險也是有必要的,目前商業保險中的年金保險,兩全保險,定期保險終身保險都是可以在不同程度上起到養老作用的,而且都屬於商業養老保險范疇,商業養老保險也可以當做一種強制儲蓄的手段,幫助年輕人未雨綢繆,避免年輕時的過度消費,不過市場上養老保險種類比較繁多,因此想要買到合適自己的養老保險並不是一件容易的事,如果已經購買了養老保險,但是並不清楚養老保險保障范圍和詳情的,可以進行保單託管,輕鬆了解保單內容。
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10. 職工養老保險和居民養老保險的區別
1、城鎮居民是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險,其中包括養老、醫療(現在一些內地方繳納生育險),需要戶口所在地辦理開戶,每年按當地出台的社會平均工資確定繳納基礎,最後確定繳納金額。每年繳納一次,一次交清。參加居民養老要在戶口所在地繳納,退休金的計算是根據帳戶余額,繳納年限、繳納基數和退休當年的社會平均工資計算得來的。
2、城鎮職工是企業為在職員工繳納的社會保險,容其中包括養老、醫療、失業、工傷、生育(有些地方繳納補充醫療)五險,在企業根據當年確定的平均工資及員工上年工資確定繳納基數,單位與個人按比例繳納。