『壹』 兩會提出殘疾人能提前退休嗎
可以。
根據關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療版期規定》的通知〖權勞部發〔1994〕479號〗第六條的有關規定：「企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。」如果符合規定的條件的，就可以申請提前退休。
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
『貳』 兩會對下崗職工有提前退休政策嗎
不會有的，現在代表們在討論的是柔性延遲退休政策，尤其是對女性職工，要求允許在50周歲到55周歲之間自由選擇退休時間。
『叄』 兩會提議4o5o下崗職工提前退休最新消息
兩會沒有抄人提議襲4050下崗職工提前退休。
國家唉正在制定延遲退休政策，2016年3月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。當前形勢下，國家不會制定4050下崗職工提前退休政策。
『肆』 兩會 警察 提前退休
警察可以提前退休？
『伍』 年兩會有關於下崗職工提前退休消息嗎
2017年大齡下崗失業職工現行政策：
1、有條件的發放生活費;
2、達版到提前退休年限自權行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定：
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
『陸』 2012年這次兩會說沒有說下崗工人可以提前退休的事情啊
四川新聞網北京月10日訊(全國兩會報道組記者 代朗 張進春 劉琳)「下崗失業職工在勞動力市場競爭十分激烈，連剛走出校門的大學生都面臨就業難的境況下，『再就業』之路異常艱難。」在企業改革改制過程中的下崗職工是一個龐大的弱勢群體，全國人大代錶王品盛對這個群體所面臨的生活困境特別關注，並在本次全國兩會上提出了關於給在改革改制中企業下崗人員補貼的建議。
「企業在過去30年改革改制的企業下崗職工，作出了巨大的犧牲和巨大的貢獻。失去了工作崗位，就失去了基本生活來源，這涉及到數千萬個家庭。」王品盛發現，下崗工人生存遇到了嚴峻挑戰，因為貧窮有病就醫困難，因為貧窮很多人婚姻破裂，「他們到勞務市場找職業沒有任何優勢，論體力、精力比不上進城的農民工，論文化比不上待業的大學生，只能應聘一些報酬最低條件苛刻的崗位，多數人面臨四處碰壁的極度窘境。」
在建議中，王品盛代表用了很大篇幅反映下崗工人的生存現狀。在比較穩定的經濟來源斷絕的同時，下崗失業職工還要自己交納每年四五千元並不斷上漲的社保金，還要養家糊口，並有可能遇到家人就醫、孩子上學成家、住房改善等特殊情況需要開銷。「他們在生存線上苦苦掙扎著，不但生活極其艱難，而且普遍受到社會的蔑視與欺凌，精神創傷非常嚴重。近幾年，黨和政府出台了一系列惠民政策。諸如提高最低工資標准、漲工資、提高養老金標准、保護勞動者合法權益，等等，但是幾乎全都與下崗失業職工沒有直接關系。」
「他們的生活境遇實際上已經遠不如大多數農民和農民工。」王品盛在建議中呼籲各級黨委政府認真關注下崗失業職工這個人數眾多的龐大群體，關注他們艱難的現實處境，關注他們在生活上面臨的各種困難和嚴峻挑戰。建議從中央到地方的各級政府成立專門機構，出台統一的政策措施，研究處理下崗失業職工問題。深入下崗失業職工群體進行切實調研，有針對性地制定出台有關政策，使他們也有機會分享改革開放的成果和黨的惠民春風。鑒於他們在社會主義建設中作出的巨大貢獻，區分各地不同情況，制定適當標准，對他們在企業改制中付出的巨大犧牲進行合理的經濟再補償。
王品盛認為，鑒於下崗工人群體不堪每年交納社保金的重負，可根據原職工年齡大小和工齡長短，部分或者全部免除交納社保金，直到退休。下崗失業男職工，工齡滿30年以上，年滿50歲或者55歲；下崗失業女職工，工齡滿25年以上，年滿45歲，可以提前退休。
『柒』 兩會對下崗職工有提前退休政策嗎
到目前為止，沒有對下崗職工提前退休的新政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
退休年齡現行規定仍然是：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲，男性都是60周歲退休。
『捌』 2012兩會提案 3997號關於下崗職工提前退休是否通過何時執行請知情人回答
這個要看最後的下發文件或者參加兩會的相關人員在大會上的提議以及決策問題，一般大眾怎麼會知道呢，就是有，也是寫在相應地法律條款里。不會當常識一樣，是個普遍性的問題。還要參考一些相關的大會決議和審核報告
『玖』 今年兩會召開會不會把下崗職工提前退休
要看國家政策和當地的出台政策被， 現在一切都是揣測。
『拾』 關於下崗職工提前退休的提案在兩會上通過沒有
今天已有新聞：男50 女45