退休人員十級傷殘賠償標准2018

① 2018工傷十級新規公司解除工人可以不賠償嗎

不可以。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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《工傷保險條例》第五十八條經辦機構有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：

（一）未按規定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；

（二）不按規定核定工傷保險待遇的；

（三）收受當事人財物的。

《工傷保險條例》第六十三條用人單位違反本條例第十九條的規定，拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

② 2018上海10級傷殘賠償標准

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：十級傷殘為7個月的本人工資；

工傷保險條例

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算。

本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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工亡待遇標准

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。3、供養親屬撫恤金標准

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標准

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

③ 2018年車禍十級傷殘能賠償多少

1、醫療費
因交通事故產生的治療費用，以及必然產生的治療費用。根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一並予以賠償。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條
2、殘疾賠償金
受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准×10%×20年
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條
3、精神損害撫慰金
根據侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的後果、受訴法院所在地平均生活水平確定。
法律依據：《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條
4、誤工費
本人日工資×誤工天數
其中，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條
5、護理費
每日護理費（護理人員的日工資或者當地護工從事同等級別的勞務報酬）×需要護理的天數×護理人員人數
其中，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條
6、住院伙食補助費
當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准×住院天數
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條
7、營養費
參照醫療機構加強營養意見確定金額×需要加強營養的天數
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條
8、被扶養人生活費
受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出×需要撫養的年數×需要撫養的人數×10%
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條
注意事項
1、對於殘疾賠償金的計算，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
2、對於住院伙食補助費的計算，受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
3、對於被撫養人生活費的計算，被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

④ 2018年肋骨骨折幾根算十級傷殘

肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；

解釋原因如下

依據《人內體損傷致殘程度容分級》以下情況均被鑒定為十級傷殘。

1、肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；

2、肋骨骨折4根以上並後遺2處畸形癒合。

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賠償標准

根據《工傷保險條例》【第三十七條】，職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑤ 2018上海工傷十級賠償多少

一次性傷殘補助金七個月本人工資，解除勞動合同後的兩個一次性補助金一共是十個月本人工資，本人工資按本人平均月繳費工資計算
上海市工傷保險實施辦法
第四十一條（致殘七至十級待遇）
工傷人員因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。
第五十五條（有關待遇計發的特別規定）
按照本辦法規定計發的一級至十級工傷人員一次性傷殘補助金，低於3896元乘以與傷殘等級相應的下列月份數之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足：一級傷殘的，為24個月；二級傷殘的，為22個月；三級傷殘的，為20個月；四級傷殘的，為18個月；五級傷殘的，為16個月；六級傷殘的，為14個月；七級傷殘的，為12個月；八級傷殘的，為10個月；九級傷殘的，為8個月；十級傷殘的，為6個月。
按照本辦法規定計發的一級至四級工傷人員當年度傷殘津貼和因工死亡人員供養親屬撫恤金，低於市人力資源社會保障局公布的上述兩項工傷保險待遇最低標準的，按最低標准計發。

第六十一條（本人工資的定義）
本辦法所稱本人工資，是指工傷人員因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；本人工資低於本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。

⑥ 貴州省畢節市金沙縣2018年十級傷殘賠償標准

工傷鑒定標准十級賠償：
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工回資）、一答次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、
一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。

⑦ 2018年交通事故十級傷殘鑒定標准和賠償標準是什麼

一、十級傷殘鑒定標准：

(一)顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：

1、神經功能障礙，日常活動能力輕度受限;

2、外傷性癲癇，葯物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;

3、輕度失語或構音障礙;

4、單側輕度面癱，難以恢復;

5、輕度不自主運動或共濟失調;

6、斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等視覺障礙;

7、半身或偏身型淺感覺分離性缺失

8、一肢體完全性感覺缺失

9、節段性完全性感覺缺失;

10、影響陰莖勃起功能。

(二)頭面部損傷致：

1、一眼低視力1級;

2、一側眼瞼下垂或畸形;

3、一眼視野中度缺損(直徑小於60°);

4、淚小管損傷，遺留溢淚症狀;

5、眼內異物存留

6、外傷性白內障;

7、外傷性腦脊液鼻漏或耳漏;

8、上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上;

9、口腔損傷，牙齒脫落8枚以上;

10、口腔或顳下頜關節損傷，輕度張口受限;

11、舌尖部分缺失(或畸形);

12、一耳中等重度聽覺障礙;或雙耳中度聽覺障礙;

13、一側耳廓缺失(或畸形)10%以上;

14、鼻尖缺失(或畸形);

15、面部瘢痕形成，面積6平方厘米以上;或面部線條狀瘢痕10cm以上;

16、面部細小疲痕(或色素明顯改變)面積15平方厘米以上;

17、頭皮無毛發40平方厘米以上;

18、顱骨缺損4平方厘米以上，遺留神經系統輕度症狀和體征;或顱骨缺損6平方厘米以上，無神經系統症狀和體征;

19、頜面部骨及軟組織缺損8立方厘米以 [1] 上。

(三)脊柱損傷致：

1、頸椎或腰椎畸形愈台，頸部或腰部活動度喪失10%以上;

2、胸椎畸形癒合，輕度影響呼吸功能;

3、胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。

(四)頸部損傷致：

1、瘢痕形成，頸部活動度喪失10%以上;

2、輕度影響呼吸和吞咽功能;

3、頸前三角區瘢痕面積20平方厘米以上。

(五)胸部損傷致：

1、女性一側乳房部分缺失(或畸形);

2、4肋以上骨折;或2肋以上缺失;

3、肺破裂修補;

4、胸膜粘連或胸廓畸形。

(六)腹部損傷致：

1、胃、腸、消化腺等破裂修補;

2、膽囊破裂修補;

3、腸系膜損傷修補;

4、脾破裂修補;

5、腎破裂修補或腎功能輕度障礙;

6、膈肌破裂修補。

(七)盆部損傷致：

1、骨盆傾斜，雙下肢長度相差2cm以上;

2、骨盆畸形癒合;

3、一側卵巢缺失或完全萎縮;

4、一側輸卵管缺失或閉鎖;

5、子宮破裂修補;

6、一側輸尿管嚴重狹窄;

7、膀胱破裂修補;

8、尿道輕度狹窄;

9、直腸、肛門損傷，瘢痕形成，排便功能障礙。

(八)會陰部損傷致：

1、陰莖龜頭缺失(或畸形)25%以上;

2、陰莖包皮損傷，瘢痕形成，影響功能;

3、一側輸精管缺失(或閉鎖);

4、一側睾丸缺失或完全萎縮

5、陰囊損傷，瘢痕形成50%以上。

(九)外陰、陰道損傷致陰道狹窄，影響功能。

(十)肢體損傷致：

1、雙手缺失(或喪失功能)5%以上;

2、雙手感覺缺失25%以上;

3、雙上肢前臂旋轉功能喪失50以上;

4、一足足弓結構破壞1/3以上;

5、雙足十趾缺失(或喪失功能)20%以上;

6、雙上肢長度相差4cm以上;

7、雙下肢長度相差2cm以上;

8、四肢長骨一骺板以上線性骨折;

9、一肢喪失功能10%以上。

(十一)皮膚損傷致癱痕形成達體表面積4%以上。

二、十級傷殘賠償標准：

1、醫療費

（掛號費、醫葯費、檢查費、住院費、其他）

醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他後續治療費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然要發生的費用，可以與已經發生的醫療費一並予以賠償。

2、誤工費

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。（對於收入超過法定納稅數額的，需要出具納稅證明等相關材料）

3、護理費

護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算，護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞動報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時為止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配置殘疾輔助器具的情況確定護理級別。（護理費一般原則是一人，除非存在醫囑）。

4、交通費

交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。（最好在票面給予註明；當事人實際必需的費用計算，憑據支付）

5、住宿費

指道路交通事故發生後，受害人以及參加處理交通事故的當事人親屬在去往醫院進行診療、轉院、以及處理交通事故相關事宜的過程種所發生的住宿費用，由賠償義務人按照一定的標准對該項費用進行一定程度的賠償。（住宿費不包括受害人住院支出的床位費）

6、補助費

住院伙食補助費可以根據當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。

受害人確有必要到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人極其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。（原則按照國家公務人員出差標准）

7、營養費

營養費是指受害人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。受害人是否需要補充營養，應根據治療醫院或法醫的意見確定。營養費給付標准可根據受害人實際需要補充營養情況酌定。（根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定）

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案例：

女子開車門造成電動車主十級傷殘 被判賠9萬

2015年09月17日09:01

一個簡單的開車門動作，卻隱藏著很大的安全隱患。今年3月13日，在廣州市從化區溫泉鎮，王某夫婦怎麼也想不到，妻子一個隨手開車門的動作，卻造成了一起騎電動車的女子十級傷殘、車輛損壞的交通事故。

7月30日，廣州市從化法院開庭審理了這起案件。近日，從化法院判處王某車輛投保的保險公司賠償91366元給騎電動車的女子。

2015年3月13日早上8點，王某駕駛一輛粵A牌普通小型客車在廣州市從化區桃源中學附近行駛，車開到附近 一個警務室時，坐在車後排的王某妻子在並未觀察車外情況的情況下，打開車門准備下車。

這時候，一名女子阿虹騎著一輛電動車，載著兒子，在小客車的後方沿同方向行駛。在王某妻子開車門的一瞬間，阿虹的電動車撞上了小客車的車門，阿虹由於慣性從電動車沖出，右肩部著地，阿虹的兒子受輕微傷。

被撞女子右肩關節活動功能喪失17%以上

事故發生後，王某將阿虹送往從化區中心醫院醫治。阿虹在醫院共住了23天，經醫院診斷為右肱骨外科頸骨折，住院建議全休三個月。2015年6月15日，阿虹經廣東某司法鑒定所鑒定，右肩關節活動功能喪失17%以上，構成十級傷殘。

廣州市公安局交通警察支隊出具《道路交通事故認定書》，認定王某駕駛機動車上道路行駛，在沒有確保安全的情況下開關車門，是造成事故的主要原因，承擔事故主要責任。

法院判決王某車輛投保的保險公司賠償

6月24日，阿虹將王某夫婦、王某車輛投保的保險公司訴至法院，要求賠償醫療費、傷殘賠償金、精神損失費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、評殘費、交通費、車輛修理費共計人民幣97032元。

從化法院經審理後判決王某車輛投保的保險公司在交強險賠償限額范圍內賠償87564元，在商業三者險賠償限額30萬元范圍內賠償3802元，共計賠償91366元給阿虹。

法官：未確保安全開關車門需擔責

案件的經辦法官提醒，下車的時候切忌魯莽開門，平時看起來似乎沒有什麼危害，但事故一旦發生，將對別人和自己帶來嚴重後果。

根據《中華人民共和國道路安全法實施條例》第六十三條的規定：「機動車在道路上臨時停車，應當遵循以下規定：車輛停穩前不得開車門和上下人員，開關車門不得妨礙其他車輛和行人通行。」

《道路交通安全法》同時規定，「機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。」

⑧ 2018年交通事故十級傷殘能賠多少錢

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以20年再乘百分之十。

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(8)退休人員十級傷殘賠償標准2018擴展閱讀

如果單位交了社保，工傷基金要支付：

1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金（標准各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標准各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標准各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫療費用和康復費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金（標准各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。

參考資料：網路-十級傷殘