㈠ 單位退休職工一年的活動經費是多少
企業退休人員還有這種費用嗎、這費用是誰給你的？首先社保沒有這一費用給你，你退休後就與原單位沒有任何關系了，原單位更不會給你。你想想還有誰會給你。
㈡ 春節慰問事業單經離退休職工經費怎報銷標準是多少
正常慰問金是1000元，另生病補助1000元，特困補助1000元
㈢ >企業離退休職工退休活動經費，國家有政策標准嗎
企業退休沒有活動經費規定的，企業經濟效益好的，可以拿出點企業退休職工的活動經費來組織退休職工活動，這是個別的，大部份企業職工退休後企業就不再聯系他們了，別說出活動經費了
㈣ 如何使用離退休職工活動經費的思考
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部內的暫行辦法》（國發容[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
㈤ 對退休職工職業病健康體檢所需費用的請示
第三抄十條職工因工作遭襲受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
因此：符合規定的，從工傷保險基金支付。
㈥ 離退休人員活動費用走什麼科目
離退休人員活動費用走「管理費用--勞動保險費」科目
管理費用是指企業為組織版和管理生產經營活權動所發生的各種費用。包括企業的董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的各項費用，其中就包含有勞動保險費：指企業支付離退休職工的退休金（包括按規定交納地方統籌退休金）、價格補貼、醫葯費（包括支付離退體人員參加醫療保險的費用）、異地安家費、職工退職金、 6個月以上病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休人員的其他費用。
勞動保險費指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、易地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金；所以退休人員活動費是計入「管理費用--勞動保險費」科目
㈦ 離退休人員經費中公用經費和活動經費
活動經費可以包括在公用經費裡面！
㈧ 現在財務開支還有退休活動經費科目嗎
財務科目是根據需要設置的，各個系統各種行業各個單位都有不同的設置和管理。根據目前多數單位還在兼管退休人員的情況下，退休人員活動發生一些經費也在所難免，因此許多單位還會有退休活動經費科目。不過也有單位不設此子科目，發生費用時列到福利費等其他科目也就是了！