股份公司人員能回原單位退休嗎

⑴ 原在機關單位工作被排到企業任職,退休時可以回機關單位辦理退休嗎

只要是機關事業單位編制用工性質不變或臨時借調，退休時回與不回機關單位都一樣享受公務員退休待遇的。

⑵ 股份公司人員退休還能回原單位嗎

原單位有需求，本人願意退休後可以返聘到原單位做勞務工

⑶ 退職人員能不能回原單位

一般是不能回原單位的，除非你對單位有特殊用處。

⑷ 我在原單位工作了12年,五年後又回原單位工作六年,我能50歲退休嗎

這要看你的性別與從事的職業
咨詢一下單位HR吧

⑸ 股份制企業股東退休後,股份怎麼處理

股份制企業股東退休後，股東之間可以依公司法規定自由轉讓股權。

根據《公司法》第72條條一款的規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。有限責任公司的股東之間是可以互相轉讓股權的，不需要經過其他股東的同意。小股東以轉讓股權的方式將股股轉讓給集體股（一般為職工持股會的名義），是符合法律規定的。

而有限責任公司對外轉讓股權要受到更多的限制：

（一）應經其他股東過半數同意，股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

（二）人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買。

(5)股份公司人員能回原單位退休嗎擴展閱讀

根據國家稅務總局《關於企業股權投資業務若干所得稅問題的通知》(國稅發118號)的規定：

企業股權投資轉讓所得或損失是指企業因收回、轉讓或清算處置股權投資的收入減除股權投資成本後的余額。

被投資企業對投資方的分配支付額，如果超過被投資企業的累計未分配利潤和累計盈餘公積金而低於投資方的投資成本的，視為投資回收，應沖減投資成本;超過投資成本的部分，視為投資方企業的股權轉讓所得，應並入企業的應納稅所得，依法繳納企業所得稅。

⑹ 改制企業經營不善，職工可以要求回原單位上班嗎

這屬於老國企改制倒閉的問題了。是歷史問題。我這樣給你解釋一下，看看是不是對你有幫助。第一，老國企改制前，一般是以工齡為基礎，計算退休後養老金領取額度。後來因為經濟體制改革，就變成了社保制度。你媽媽在上班期間因為屬於原工齡制度，所以單位不用繳納社保，只計算工齡就可以了。後來企業經營不善，所有員工停薪留職，回家拿最低生活補助。記住，這里叫停薪留職。停薪留職，意味著勞動關系還在，但只是因為公司效益不好，沒有工作做，所以也就不發工資，只給最低生活補助了而已。從這個層面上講，你媽媽和單位沒有解除勞動關系。可以以工資發放的存摺為依據。第二，停薪留職後的員工，是否可以自行繳納社保。因為保險制度變革，導致停薪留職員工只有工齡，沒有社保，（雖然工齡經過計算可以折抵社保），而且企業不景氣，導致員工對於未來感到恐慌，所以經常出險自己交納社保的情況發生。這是可以的。在2005年（好像是，不過可以自己查一下）以後，施行了社保與檔案相脫節的交納形式。也就是說，不管你檔案在哪，一樣可以上社保。所以你媽媽的檔案在公司，但依然可以自己交納社保。這個制度的產生源於三個方面：1、私企很多沒有存檔權，不能存檔，原來的制度就上不了社保；2、防止企業扣留員工檔案；3、方便你媽媽這種情況上保險。所以，停薪留職的員工是可以自己上保險的。這個和是否與單位有無勞動關系是沒有任何沖突的。第三，你媽媽能否拿到2W元補助。可以。參看第二條。第四，我認為你媽媽甚至可以多拿。因為保險制度是這樣的。保險是由單位、個人、國家三方共同承擔的。但是個人交納的話，承擔方就成了兩方：個人、國家。換句話說，就是你媽媽不僅交了自己的那份，還替單位交了。現在員工要求單位補繳保險，實際上你媽媽吃虧了。第五，為什麼會導致這種情況的發生。無非是單位人事想自己拿了那2W。因為單位倒閉後，企業是以現金形式給予員工補償的。現金的領取方式就是簽字。而且又不公開。第六，如何解決。1、找上級單位。以前的國企都有上級單位的，有些是掛靠在集團，有些是掛靠在國家部門。這個你問你媽媽，他應該懂。2、勞動局。其實這種事情還是直接找上級單位合適，勞動局有時竟瞎推。希望我的解釋對你有幫助。最後說一下，這種事情找仲裁是沒用的。仲裁只解決勞動糾紛。這種情況屬於歷史問題，並且伴隨著企業改制及原有企業財產分割。屬於經濟問題了。仲裁時間長，等真的仲裁下來了，錢都分完了。仲裁需要你自己提供證據，很困難。找上級單位直接可以找工會領導就行了。就問一句話，我還算不算你的員工了，給你幹了這么多年了。一般工會領導好說話，而且對於解決自己原有工人的問題上，一般都很謹慎的。

⑺ 我是公司股東也是原法人，現在到了退休年齡，請問我的股份怎麼處理另外退休公司有補貼嗎

這個你要看股東怎麼決定的，你們股份公司肯定有規定退休後股份是轉讓還是是否繼續持有。補償的事情是公司內部決定的，你最好是詢問一下公司

⑻ 股份制企業特殊工種能提前退休嗎

企業特殊工種經勞動部門審批後，可以提前退休。
特殊工種退休的審批從版事特殊工種的職工權可享受優惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序。
1、用人單位制訂實施方案。根據國家有關規定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續前，必須按照從嚴掌握的原則，根據具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。實施方案應當經用人單位的主管部門審核後，報區縣社保中心同意後實施。
2、職工退休應報有關部門審核批准。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。然後，將審批表上報主管部門審核，經所在區、縣社保中心復審後，最後報上海市勞動和社會保障局批准。批准後，從事特殊工種的職工按有關規定享受退休待遇。
3、特殊工種退休的責任。為制止少數用人單位弄虛作假的現象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限，經有關部門查實確有虛報行為的，區、縣社保中心有權將違反特殊工種退休條件辦理退休手續的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，並按規定追回已由養老保險基金支付的全部養老金。

⑼ 我在原單位工作15年,有編制現在不在,我退休可以回原單位退休嗎

其實你這種情況，完全可以早點到單位了解一下情況。像你這種情況，有很多有編制的人員，都在原單位退休的。好則，你已經做了十五年，即便沒有十五年，也可以補交到十五年退休！

⑽ 辭職後，原單位有權收回股份嗎

首先，員工入股後公司是否改製成了股份有限公司？如果是股份有限公回司，公司對員工股的回購答需經股東大會決議，以公司自由資金回購。回購後的股份稱為」庫存股「或稱」庫藏股「。

股份回購有很多動機，具體問題具體解釋吧。

如果是有限責任公司，則不能通過回購股份的形式回收，要麼是大股東受讓員工股權，要麼是減少注冊資本。