退休人員交通事故意外死亡

① 68歲退休工人出車禍死亡,老動保障局有賠付嗎

如果是出車禍死亡的話，要是有肇事方來陪他，那他的所有責任那個勞動保障局只會給一點喪葬費的補償費給你吧，其他的可能就不會給他。

② 退休人員返聘後，工作時意外死亡,用人單位應該賠償嗎

應該賠償。根據《工傷保險條例》規定，已享受養老保險的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

由於退休人員返聘，與用人單位再次構建了勞動關系，此時屬於用人公司所屬的員工。根據《工傷保險條例》第十五條規定，退休返聘員工在工作時間突發疾病死亡屬於工傷，單位應當負起一定責任並給與補償。

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案例：人民網-退休人員返聘期發生意外維權措施

鄭先生是位退休教師，2014年進入廣州某培訓學校任講師。2014年5月某日，鄭先生在上課時不慎摔倒，致手臂骨折。他向學校要求補償住院期間的醫療費、住院費、誤工損失等共計5萬元，遭到學校拒絕。

在與學校幾次協商無果的情況下，他向當地勞動行政部門要求認定工傷，可是勞動行政部門以鄭先生超過退休年齡，不再是勞動關系主體為由，不受理該工傷認定申請。鄭先生能否獲得賠償？對此，廣東省總工會律師作出了解答。

《關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》第四條規定，離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標准妥善處理；因工作發生職業傷害與聘用單位發生爭議的，可通過民事訴訟處理；

與聘用單位之間因履行聘用合同發生爭議的，可通過人事或勞動爭議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關規定的情況下，可為聘請的離退休專業技術人員購買聘期內的人身意外傷害保險。本案中的鄭先生可參照這一規定維護自己的合法權益。

到了退休年齡後再接受聘用，此時受聘者與聘用單位之間的關系是依據聘用協議產生的平等主體之間的民事關系。在受聘過程中遭受事故傷害，聘用協議有約定的，按協議處理；沒有約定的，可以通過民事訴訟處理。

因此，受聘者一定要與聘用單位簽訂詳細的聘用協議，對聘用期間的意外傷害、加班、假期等問題都要進行詳細約定，以免遇到類似情況時無約定可依，產生爭議。

③ 退休工人上班路上車禍死亡算工傷嗎

算工傷的
工傷保險條例

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間回和工作場所內，因工答作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

④ 退休人員上班途中交通事故死亡算工傷嗎

退休人員？是達到退休年齡的人員再與企業或其他經濟組織建立勞動關系吧！達到退休年齡人員建立新的勞動關系當然適用勞動法規定，如果s上下班tuz非本人主要造成交通事故，則認定為工傷。

⑤ 聘用的退休人員，下班途中發生交通事故當場死亡，單位怎麼賠償

退休人員聘用單位已經無法為其繳納工傷保險，應該不屬於工傷條例中規定的專職工，所以工傷賠屬償不太可能。可以申請單位民事賠償，首先與聘用單位進行協商，如果不滿意賠償要求，可以去人民法院進行起訴。
至於賠償標准，可以參照工亡標准：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
當然補償要扣除原單位已經給過如喪葬補助金、遺屬費、一次性撫恤金等的金額。

⑥ 你好，如果退休人員在私企打工，但未簽訂勞動合同，在上班路上發生交通意外死亡，單位應按何種標准賠償

單位沒有賠償的法定責任和義務
如果單位願意賠償，那是另外一回事，法律也不禁止。

需要說回明一點答：
單位聘用退休人員，不構成《勞動法》意義上的勞動關系，只構成《民法》意義上的勞務關系。
因此，退休返聘人員在工作中受到傷害的，不適用於《工傷保險條例》。

退休返聘人員如果在工作場所受到傷害，適於用人身損害賠償，由用人單位支付。
樓主所說的退休人員在上班路上出現意外，用人單位與退休人員的人身傷害之間沒有直接關系，不能要求用人單位承擔人身損害賠償責任。

樓主所說的退休返聘人員，其親屬只能要求造成意外的責任方承擔人身損害的賠償責任。

⑦ 退休職工車禍意外死亡撫恤金和喪葬費給多少

喪葬費主要用於辦理喪事的一次性補助，幾千元地方標准不一，考慮到後續花費，基本上所乘無幾。
撫恤金，是所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費，因死亡而發放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質。不是遺產！
死亡撫恤金的分配
如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理；如果沒對給付對象作出規定，則應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬於對共有財產的析產。
近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬於遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。
對撫恤金如何分割，法律並無明確規定。根據我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
法律之外也需主要參看，俺個人觀點參考一下：通常單位或仍給予遺孀（老伴沒有養老金或退休金時）每月生活費補助，當然這個前提條件是其子女也同遺孀一樣
基本喪失了勞動力；
那麼，如果當下子女處在未喪失勞動力的狀態，也可無需與遺孀非爭一份非遺產的撫恤金不可滴（房產或未來房產屬於遺產）！
--賬房

⑧ 退休返聘交通事故死亡怎樣工傷索賠

根據《工傷保險條例》的規定，已經享受退休待遇的人不適用於該法。換言之，已經享受退休待遇的人遭遇交通事故應該屬於侵權規定的人身損害賠償來主張權利。

⑨ 退休職工因交通事故死亡，單位是否仍支付喪葬費和死亡撫恤金

退休職工因交通事故死亡
由社保中心
支付喪葬費和死亡撫恤金