㈠ 西安姻果教育科技有限公司會不會拖欠工資
現在哪裡還有拖欠工資的公司啊？勞動合同是幹啥的？敢拖欠工資，去勞動部門告死內他們！不過這個容這公司，我知道，挺有名的，導師好像有什麼阿龍，阿哲，米哥等等，從來沒聽說過有什麼拖欠工資的事啊，你也可以去看看他們官網或者網路看看。你應該是為了找工作吧，我建議你最好去面試一下，多一個機會嘛，不合適走人就是了。我聽說他們銷售部好像在招人，不知道你是不是去面試銷售的，據說他們公司銷售工資挺高的，面試估計挺嚴的，你要加油好好准備下了，祝你好運，哥們！
㈡ 煙台退休工人的工資是不是統一時間發每月幾號
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈢ 我是煙台市的退休職工,工資卡丟了又辦了一張新卡我如何通知社保局
帶著身份證、社保卡，銀行卡到戶口所在地街道社保服務中心，辦理變更手續。另：新銀行卡需要一張復印件。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保版險，達到國家規權定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。