『壹』 95年以前養老金補交與不補交辦理退休後,企業退休工資有差別
這個肯定是有差別的，社保多交多領少交少領原則，補交了就多領，不補交就少領退休工資
『貳』 如果我在退休前可以多補交幾年的養老保險嗎
個人參保人員是否可以補繳養老保險？
答：可以，按以下規定辦理
（一）用人單位失業職工補繳
1.具有我市戶口，曾在我市用人單位（含機關事業單位、社會組織）工作、參保的失業職工，可從與原單位解除或終止勞動關系次月起以個人身份接續基本養老保險關系、補繳基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
2. 具有我市戶口，未參保企業的失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
3. 具有我市戶口，已破產、解體、關閉的參保企業漏投保失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
4. 具有本市戶口，曾在我市機關事業單位工作， 2006年10月1日前已經與我市機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員，申報參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的，可以個人身份補繳其在機關事業單位工作期間的基本養老保險費，但最早不得早於1993年3月；2006年10月1日之後與我市機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員應按照渝府發〔2006〕143號文件的規定，由原單位以單位參保的形式補繳工作期間的基本養老保險費。
以上失業職工中，對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性失業職工，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。
（二）有繳費年限（含視同繳費年限）的人員
具有本市戶口，有繳費年限的人員中，對有實際繳費記錄的，可從中斷繳費的次月起補繳養老保險費。
對有符合國家規定的視同繳費年限的，具有我市戶口，可從其視同繳費年限計算完的次月起補繳養老保險費，但不得早於1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。
（三）個體工商戶（含僱工）
對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性僱主、僱工，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。其他個體工商戶僱主、僱工，按以下規定辦理。
1.個體工商戶僱主
在我市從事個體經營的個體工商戶僱主，可從最早從事個體經營之月起補繳，但不得早於1993年3月。
2.個體工商戶僱工
具有我市戶口的個體工商戶僱工可從與僱主建立或形成勞動關系之月起補繳，但不得早於1993年3月。僱工應隨僱主參保，辦理補繳需由僱主統一進行申報。
（四）符合《重慶市勞動和社會保障局關於臨時工工齡計算和養老保險有關問題的通知》（渝勞社辦發〔2006〕206號）文件第二條規定條件，被用人單位招收為勞動合同制工人的，可補繳其1986年10月至1993年2月期間符合補繳規定的基本養老保險費。
（五）申請延長（一次性）繳費條件
參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年的，可延長繳費或一次性繳費，將分三種情況處理：
1、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從2011年7月1日起按月發給基本養老金。
2、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，2011年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。
3、2011年7月1日及以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，並從批准退休之月起發給基本養老金。
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『叄』 企業職工前半年退休下半年能補多少工笑
每年的7月份以後才能出台上一年的社評工資，所以上半年退休的職工計算退休工資的時候專是按照前一年的社屬評工資計算的，現在的社評工資每年都是增長的所以上半年退休的職工待上年的社評工資公布以後要重新按照新的社評工資計算退休工資這樣就會存在一些差額也就是你說的補發工資。每個地區的社評工資不同退休年份工齡都有區別所以增加的工資也不同。一般在100-300之間。
『肆』 已過退休年齡一年半，才辦理退休手續，以前的工資還能補發嗎
已經退休年齡一年半了，才辦理退休手續，以前的工資還能補發
『伍』 辦理完退休手續還能補工齡嗎
辦理完退休手續，你已經是退休人員了，是不能補工齡的。
『陸』 退休以後還能補以前工齡嗎
退休時未補現是不能補的，要補是只能補96年以後的，養老金中是按你的繳費年限和指數算回的，沒有什麼工齡工資，只答有96年前參加工作的工齡是視同繳費年限，這部份叫過渡養老金96年後參加工作的無該項，也可說是工齡工資，是憑檔案中的招工表和分配表或所簽合同的日期來確定工齡的。你以前在這個單位工作但臨時工是不建檔，就是單位給你出證明都是無效的。你500多養老金可能是當地規定的最低養老金，比按你的繳費年限及指數算出的養老金高多了你可詳見你的裝飾計算表，96年到今有17年能補1年也是拿來這個養老金補是無意議的
『柒』 退休怎樣補以前的工齡
1985年，國家沒實行繳費制度，那時候的臨時工，是不計算工齡的。如果你是從這個單位直接轉正的，可以從最後一次做臨時工開始計算工齡，
『捌』 企業關閉後對職工以前的工齡能否補交養老保險嗎
企業關閉後對職工以前的工齡可以補交養老保險，勞動者可以到當地的社保局進行詳內細了解，用人單位及其職容工需符合如下條件可以補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養老保險費：
(1)用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養老保險費的，補繳起止時間不早於我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉鎮企業職工2003年1月)。
(2)用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，用人單位或個人提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系證明以及工資收入憑證等材料，經確認後，從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養老保險費。
(3)職工參保繳費後中斷繳費的，單位或本人申請，可按照我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養老保險費。原行業統籌企業的原固定職工，按照原行業開始實行個人繳費制度起始時間補繳養老保險費。
『玖』 辦退休發現93年1至6月沒繳費，企業早己破產那麼93年之前有9年工齡算不算視同工齡個人能補繳費嗎
首先，看看所在抄的省份建立養老保險個人帳戶的時間，一般是1995年左右。建立養老保險個人帳戶時間以前的、有國家職工身份的工齡，可以作為養老保險的視同繳費年限。退休時，社保部門會審核人事檔案，確認進入體制內的招工表、入伍通知書、畢業分配證等。如果是正式職工，就不必補交建立個人帳戶前的養老保險繳費。
希望採納。
『拾』 我2O13年已辦企業退休手續，以前5年軍齡並沒有算在繳費工齡內，現在可以補上嗎
國家有規定，凡是義務兵的軍齡都可以作為視同繳費年限，你辦理退休時沒把軍齡算作工齡，會少算幾百元的養老金，你應該帶上退伍證到社保中心重新計算退休金。