企業與社會退休的區別嗎

1. 企業退休和個人退休的區別

1、繳費主體不同：

靈活就業人員參加社保，繳費主體單一，純粹是個人繳費，但對40，50及重度殘疾人員有養老、失業、醫療三險補貼。在職職工參加社保，繳費主體是用人單位+個人。 用人單位交大頭，個人交小頭。

2、繳費基數、繳費比例、繳費系數、繳費金額不同：

（1）在職職工的社保繳費基數，參照上一年度社平工資確定。繳費基數下限是社平工資的40%，繳費基數上限是社平工資的300%，即繳費系數是0.4～3。

繳費比例如下：養老保險，單位19%，個人8%；

醫療保險，單位10%，個人2%+3元（大病統籌互助金）

失業保險，單位0.8%，城鎮個人0.2%，農業個人不繳

生育保險，單位0.8%。，個人不繳。

工傷保險，單位0.2%～1.9%，個人不繳。

繳費金額=繳費基數×繳費比例：養老保險和失業保險的繳費系數取值范圍是0.4～3，繳費基數的下限=7706×0.4=3082元。醫療保險，生育保險和工傷保險的繳費系數取值范圍是0.6～3，繳費基數的下限=7706×0.6=4624元。

目前，單位每月最低繳費金額為1118.88元，城鎮職工每月個人最低繳費金額為348.20元，農業勞動力及外埠農村勞動力最低繳費金額為342.04元。

（2）靈活就業人員的社保繳費基數及補貼

按照上一年度社會平均工資的40%，60%，100%，分三檔繳納社會保險。目前，符合40、50及重度殘疾人政策，享受三險補貼的靈活就業人員每月最低繳納的社保費用是225.231元。，不享受三險補貼的人員，每月最低繳納的社保費用是948.02元。

40、50及重度殘疾人繳費可享受政府補貼，城鎮職工沒有補貼。在職職工有醫保個人賬戶，靈活就業人員沒有。

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人社部：企業退休人員基本養老金連續14年上調

1月16日，人社部副部長邱小平在國新辦新聞發布會上表示，2018年，職工基本養老保險基金累計結余近5萬億元，規模還是可觀的，具備較強的支撐能力，基金結余平均可以滿足17個月的支付，能夠保證按時足額發放。

資金充足，養老金上調才有可能。《中國經濟周刊》記者梳理發現，近日，多地密集發文，提出將建立城鄉居民基本養老保險待遇機制和基礎養老金正常調整機制，穩步提升基本養老保險待遇，有些省份已明確基礎養老金上調金額。

多地密集發文上調城鄉居民基本養老金

近期，全國多省份發出了提高城鄉居民基本養老保險待遇的惠民大禮包。《中國經濟周刊》記者梳理發現，從2018年11月至今，已有廣西、寧夏、山西、貴州等地發文，提出將建立養老金正常調整機制，穩步提升基本養老保險待遇，有些省份已明確基礎養老金上調金額，並將於2019年1月1日起執行。

廣西是把城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月90元提高至每人每月116元，增加26元，增幅達28.89%，惠及廣西全區領取待遇人員約618.5萬人，其中65歲以上領取待遇482.9萬人。

寧夏是適當增加了65周歲及以上參保城鄉老年居民基礎養老金。其中：年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加2元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加4元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加6元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加8元。

此外，寧夏還提出建立長繳多得獎勵機制，參保人員繳費年限達到15年以上的，每增加一年繳費，每月增加基礎養老金不少於2元。

山西增加的金額比寧夏略高，提出對全省65歲及以上參保城鄉老年居民增發基礎養老金，最低標准為每人每月5元；累計繳費滿15年的，每多繳費一年，月加發年限基礎養老金1元。

貴州在2018年已經兩次提高城鄉居民基礎養老金標准。第一次調整時間為2018年1月1日，將城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准在原每人每月70元基礎上提高至88元。第二次調整時間為2018年10月1日，在原每人每月88元基礎上提高至93元，兩次調整共增加23元，提高幅度為32.86%。

這一輪養老金上漲，主要針對的是城鄉居民基礎養老金。城鄉居民基礎養老金有別於城鎮職工退休人員的養老金，主要是指城鄉居民中，那些沒有繳納過養老保險的人群，到退休年齡時，農民和城市人一樣只享受基礎養老金，各地金額不等，有的幾十元的，有的上百元，北京2018年城鄉居民基礎養老金每月已經增加到710元。

中央黨校(國家行政學院)研究員胡仙芝告訴《中國經濟周刊》記者，這是根據人社部和財政部印發《關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》(人社部發［2018］21號)和《關於2018年提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》精神，為進一步保障和改善民生，逐步提高城鄉居民養老保障水平的惠民之舉。

2. 企業退休和社會化退休有什麼不同

個人理解
企業退復休即職工退休後包括退制休金、福利、醫療等由企業承擔，就像現在的大型國企和政府機關，養一輩子，興建什麼老年幹部活動室，或者單位醫院里全是老頭老太太因為可以報銷的現象。
社會化退休即由國家承擔費用開銷，比如養老保險，年輕時候交的錢等到老了，由國家一點點發還給你。平時看病什麼的走醫療保險，沒人給你報銷。
大概就是這個感覺

3. 在企業退休和社會自由人退休養老金有什麼區別

企業退休，他們都是退休前都是按照國家的標准進行交了五險一金，你社會內自由人，你退休養老容的話，可能也就是說申請你自己的滋生收入情況，按照這個標准按比例交一部分，但是你不會教的很多，所以在退休的時候這個退休金的這個差距還是應該很大的，而且這個企業退休自己交一份這個所在的單位，他也交交更更大的比例一份，所以說這個這裡面之間還是有一定出入的

4. 個人辦理退休和企業辦理退休有什麼區別嗎

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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靈活就業人員社保

靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

居民社保

城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。

城居保有兩個突出特點：

一是城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。

二是城居保的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。

5. 在企業交保險與個人在社會交保險，退休工資有區別么

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。

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社保卡在使用過程中，社保賬戶因忘記密碼或多次密碼輸入錯誤導致鎖卡的，持卡人需持本人有效身份證件和社保卡到社會保障卡服務窗口辦理社保賬戶重置密碼或解鎖；

金融賬戶因忘記密碼或多次密碼輸入錯誤導致鎖卡的，持卡人需持本人有效身份證件和社保卡到對應合作銀行服務網點辦理金融賬戶重置密碼或解鎖。

社會保險的主要內容有以下：

1、養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2、醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3、工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4、失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5、生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

6. 企業退休與社會退休的區別

《社會保險法》第四條 規定：「 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費」，用人單位和勞動者繳納社保是法律強制性規定。
城鎮職工基本養老保險是社會保險中的主要險種，按照法律規定，有用人單位的，一職工本人工資為基數，由單位與職工按照法律規定的標准分別繳納，職工個人繳納部分由單位代扣代繳。職工本人工資低於所在省或者直轄市、自治區上年職工平均工資60%或高於300%的，按所在省市上年職工平均工資的60%和300%為基數繳納，當前繳費比例為單位20%，個人8%，其中個人繳費部分進入個人賬戶，單位繳費部分進入統籌賬戶。
靈活就業人員以及個體勞動者，參加城鎮職工基本養老保險，以所在省或者直轄市、自治區上年職工平均工資為基數，按照不低於60%和不高於300%的標准自行確定繳費工資，按20%的比例繳納，其中8%進入個人賬戶，12%進入統籌賬戶。
影響勞動者退休待遇的是繳費年限和繳費工資，無論是個人辦理，還是單位辦理退休，在繳費年限和繳費工資相同情形下，養老保險待遇沒有不同。

7. 個體退休與企業退休職工退休有什麼區別嗎

退休後的養老金計算，需要根據參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等計算。與在企業退休或者個人退休沒有關系。
2015年退休的人員，不屬於今年養老金調整范圍。只能等待2016年養老金調整時受益。
根據規定，2015年企業退休人員基本養老金調整的范圍為，2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員。並不包含2015年1月1日後辦理退休的人員。
但2015年1月至6月辦理退休的人員，在今年養老金也會有一個重算的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工資還未公布。所以在2015年1月至6月辦理退休的人員，待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。

8. 自由職業者與正規企業職工退休以後社保退休金有什麼區別

1、社保退休金的領取金額和退休時地方上一年度社平工資、繳費年限和繳費金額有關，即社平工資水平高、繳費年限長、繳費金額達大，退休金領取的就多。

2、不同的企業、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系。總的來說，工資收入水平高，繳費基數就高。

3、正規企業職工的保險繳納基數一般按照最低社平工資決定，而且由企業和員工共同繳納。個人的經濟負擔相對來說要小一些；

4、自由職業者要繳納的社保一般也有高中低檔，需要結合自身的經濟條件選擇適合自己的檔位。但需要明確的是，繳費越多，退休後領取的養老金就越多。

5、企業職工繳納的保險包括養老、醫療、工傷、失業和生育五險，但是自由職業者只能繳納養老和醫療險，且醫療報銷費用較低。

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醫保特點

具有「低水平，廣覆蓋」的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。

參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有「雙方負擔，統賬結合」的特點；以「以收定支，收支平衡」為原則。

優勢

按統一標准享受待遇。同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。

員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%；1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%；2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。

缺陷

每一次住院有一個基本起付線的免賠額，分別為：一級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1000元，這些費用需要員工自行承擔。甲類葯和乙類葯按比例報銷，進口葯不予報銷，超過4萬元保障額度就得自行付錢。

9. 同一個人在企業退休和失業後退休有啥區別

在企復業退休和失業後退休制區別如下：

1、待遇不同：單位繳納的社保都是五險捆綁在一起的，不能只交養老保險不交醫保，但是靈活就業人員是可以只參加三項，沒有強制要求一定要繳納醫保。

2、退休年齡不同：在職職工，女工人50歲退休;女幹部55歲退休。靈活就業人員,女同志55歲退休。

3、社保費率不同：單位參保人只要繳納一小部分的錢就可以了，但是靈活就業人員是全都要自己繳納費用，沒有單位幫忙繳納，也就是靈活結業人員繳納的錢要比較多一點。

4、退休待遇不同：養老金由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成，企業在職職工退休之後可以拿到在職期間工資的40%到60%左右，而失業退休由於靈活結業人員繳納的錢有限，可以拿到的待遇也有限。

10. 企業退休的工人和社會退休人員有什麼區別

目前復政策，退休以後制的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。