『壹』 新鄉市2010年退休工資怎樣計算
你自己算不出來。
只有正式辦理了退休手續才能知道。沒有人能說清楚。退休申內請批了以後。次月容才能開始領取。我是2010年在(第二汽車製造廠)東風公司商用車公司退的。當時1800元後來2000元後來2200元現在2488元。我的工齡32年。
現在各地的退休人員生存認證還沒有開始呢,你不要著急,到時候你們當地的社保局會通知你認證的,而且現在自己在老來網上用手機就可以認證了。
『叄』 新鄉市企業退休人員2016年養老金漲多少
國家人社部1月22日召開新聞發布會,回應多個熱點:包括「養老金800億挪用」系誤讀回;「就業答形勢總體穩定」;「養老保險基金不承擔也起不到調節股市功能」;「退休職工繳納醫保設想」等,但唯獨沒有提及普遍關心的2106年養老金調整這一問題。
人社部新聞發言人李忠表示:2014年全國城鎮職工基本養老保險基金總支出21755億元,其中基本養老金的支出是20950億元,醫療補助金支出11億元,喪葬撫恤補助費519億元,轉移支出230億元,其它支出45億元。
分析人社部新聞發布會的內容和公布的數據,基本養老金是養老保險基金最大的一筆支出,可以說壓力巨大,不容樂觀。所以,2016年能否調整養老金仍然需要等待人社部的表態。
『肆』 河南新鄉市什麼時間補發退休工資
估計8-9月份到位,再等等。
『伍』 新鄉市社保局辦理單位職工退休手續時,還需要提交原始工資表嗎
需要提交。
退休復辦理手續:
根據《制國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應該退休;
根據有關規定,因病或非因工傷殘申請提前退休的職工,首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核,作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料,到當地勞動保障部門辦理提前退休手續;
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准,在2002年4月5日之前,按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180—1996)執行,省級勞動保障部門可根據本地實際情況,作出補充規定。自2002年4月5日之後,按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。
『陸』 新鄉市退休職工養老保險查詢
通過電話查詢即可。新鄉養老保險查詢電話:新鄉市養老保險中心統一查詢電話(0373)12333,同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。
部分單位具有專門的主管保險的部門,可直接向所在單位的主管保險的部門查詢。另外各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內,如果設有社會保險觸摸屏查詢系統,刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
(6)新鄉市企業職工退休金怎麼算擴展閱讀:
享受養老金待遇的規定:
根據國家規定,參加基本養老保險並符合下列條件人員可以辦理退休手續,享受基本養老金待遇。
1、正常退休:男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休:從事有毒有害工種累計8年以上;井下高溫工種累計9年以上;特別繁重工種累計10年以上者,在個人檔案中須有原始材料記載,並符合國家提前退休工種。男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲。
3、因病提前退休:男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲,因病喪失勞動能力的,可辦理提前退休手續。男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的,只能辦理退職手續。
參考資料來源:網路-職工基本養老保險
參考資料來源:網路-職工退休年齡
參考資料來源:網路-社保經辦機構
『柒』 新鄉市退休工人補發的工資何時發
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,總體版調整水平為2015年企業和權機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間,河南省政府正在按照這個通知要求,結合當地實際抓緊制定實施細則,預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待,但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的,敬候佳音。
『捌』 2016新鄉市退休職工醫保卡上的錢怎麼算
當然不會了,退休後,你都不交保險了,單位怎麼後再給你往帳戶上打款呢?退休後只是從你的退休工資中,每月扣3元的大病統籌款,其餘的都不用交了,看病照常報銷。
『玖』 河南新鄉養老保險該如何繳納,單位繳多少 個人繳多少
一、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工個人工資總額×60%~300%×8%。
二、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
三、企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的,按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數,但是最高不得高於省社平工資的300%。
(9)新鄉市企業職工退休金怎麼算擴展閱讀
養老保險申請條件
一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
二、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項A+B之和為每月領取額;