㈠ 棗庄市退休工資什麼時候補發
9月份補發。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西、浙江、江蘇、安徽、福建、四川、新疆、內蒙古等多地對外公布了養老金具體調整方案，對於養老金發放的具體時間，廣西、雲南、遼寧、浙江均在調整方案中明確要求在9月底前將養老金將發放到退休人員手中。各地養老金已進入密集調整發放期。
2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。
另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。
㈡ 今年山東省棗庄市礦務局的退休工資都發了嗎
今年山東棗庄去礦務局退休，工資都發了，肯定是發了，他們都是按時發工資的，每個月工資都花完到位了，你幾個月去查一下？
㈢ 棗庄市退休工資最低是多少
760
㈣ 養老金（山東省棗庄市山亭區企業女工）繳納18年跟20年有多大的區別，懸賞20
這個問題沒法回答你，因為計算養老保險，都不是人工計算的，是用專門的軟體，不光是時間的問題，還有你的繳費基數，我在我們單位負責的業務里就有辦理退休這一項，需要列印出這個人的繳費信息詳單，然後逐個輸入系統，再添很多信息，最後點擊計算，還有Z指數之類的，雖然我一直弄這個，但是我都不明白那個指數具體怎麼來的。另外，退休前一年的基數，對你的退休金影響非常大，一般要玩花樣就在那一年。你別在這里問了，不會有人給你具體答案的，建議你找你們單位的負責這個的，好好跟人說說，讓人提前給你算算。
以上是我的回答，希望對你有幫助。
㈤ 棗庄公務員漲工資了嗎
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年棗庄市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年山東省全省在崗職工平均工資。此次調整是根據山東統計局2015年度統計年報，2015年山東省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為58197元進行的，各地在確認2016年度職工基本養老金計發待遇基數時，以此為依據。
棗庄退休養老金調整
為什麼2016年棗庄企業退休養老金調整方案未發布？
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員養老金調整根據國家及山東省規定的政策執行，雖然4月國家印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年山東省剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年山東企業退休養老金調整方案遲遲未公布。
山東省已經初步草擬了一個調整方案，在徵求各市的意見。相信山東省2016年關於調整養老金的政策很快將會公布。請廣大退休同志放心，山東省政策公布後，棗庄市將盡快制定政策及下發執行。
棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮
棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮
棗庄市將進一步健全完善社會養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
2016年棗庄養老金能漲多少？6.5%？
這個調整水平總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
2016年棗庄企業退休養老金最新計算方法
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金
1.基礎養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）
3.過渡性養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年山東省全省在崗職工平均工資。此次調整是根據山東統計局2015年度統計年報，2015年山東省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為58197元進行的，各地在確認2016年度職工基本養老金計發待遇基數時，以此為依據。棗庄退休養老金調整為什麼2016年棗庄企業退休養老金調整方案未發布？據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員養老金調整根據國家及山東省規定的政策執行，雖然4月國家印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年山東省剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年山東企業退休養老金調整方案遲遲未公布。山東省已經初步草擬了一個調整方案，在徵求各市的意見。相信山東省2016年關於調整養老金的政策很快將會公布。請廣大退休同志放心，山東省政策公布後，棗庄市將盡快制定政策及下發執行。棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮棗庄市將進一步健全完善社會養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。2016年棗庄養老金能漲多少？6.5%？這個調整水平總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。2016年棗庄企業退休養老金最新計算方法月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金1.基礎養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）3.過渡性養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
2016年-2017年東營市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年東營市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。以下內容包括2016年東營市機關事業單位漲工資相關消息,如有變動,請以官網發布內容為主。最新消息顯示，多省市上調公務員
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48437.html
2016年-2017年泰安市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年泰安市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。2016泰安企業退休人員養老金上調最新消息：按照省人社廳、省財政廳的文件要求，經市政府同意，泰安市人社局聯合財政局制定
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48436.html
2016年-2017年萊蕪市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年萊蕪市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。全省人力資源和社會保障會議11號在濟南召開，會議部署安排了「十三五」時期和2016年各項工作任務。社會保障制度改革是推
㈥ 山東棗庄市企業退休職工養老金怎樣計算
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.
關鍵是你要知道自己的單位是按照什麼基數給你繳納的，就容易算了。
㈦ 棗庄市退休職工還要交護理保險嗎
退休職工是不需要交醫療保險金的。
規定退休人員不繳納基本內醫療保險費：
一是社會容醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群;
二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭;
三是考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會做出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃人個人賬戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。
㈧ 棗庄市企業退休人員年審方法
退休人員生存認證每年一次：時間是5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周回一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的答省市規定在認證者生日當月，可順延2月）
身體健康、居住在本地的人員，須由本人持有效身份證到當地社會保險服務大廳辦理生存認證。許多地區還可以到街道社保中心、居委會進行認證。可以電話咨詢社保服務電話：12333。
㈨ 山東省棗庄市計算2019年3月份退休人員養老金的社平工資是多少
這個看什麼工種的，他事業性的和單位性的，它是不一樣的。
㈩ 在棗庄市市中區企業退休工資七月否發份是
北京市人社局局長來徐熙12日在源12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將於9月底發放到位。
天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。
浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意後組織實施，預計在9月底前發放到位。
安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案並按程序報批，適時組織實施。
其餘地方沒消息