漸進式職工延遲退休

❶ 漸進式延遲退休年齡政策具體內容

對於延來遲退休提出的方案是自：

第一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

第二、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

(1)漸進式職工延遲退休擴展閱讀

人力資源和社會保障部部長尹蔚民在回答記者提問時表示，制定漸進式延遲退休年齡的政策，有三個基本考慮：

一、是小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

二、是區別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。

三、是提前公示，做好預告。

❷ 漸進式延遲退休年齡政策是什麼意思

漸進式延遲，就是指延遲退休年齡，不是一步到位，馬上就達到規定的年齡，而是逐漸的延遲，在規定的時間內逐步達到規定的年齡。

❸ 社科院建議2018年開始延遲退休 漸進式退休年齡應該怎麼算

中國社科院2014年25日發布報告，提出了漸進式延遲退休年齡的方案和建議，即從2018年開始，延遲退休年齡。延遲退休的總目標是取消男女差別，2045年退休年齡同步達到65歲。
目前，我國幹部身份男性退休年齡為60周歲，幹部身份女性退休年齡為55周歲，工人身份男女退休年齡分別為55、50周歲。社科院的建議方案提出，從2018年起，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲。至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。
實行漸進式延遲退休政策後，意味著至2018年男女幹部身份未滿60、55周歲者，今後按退休前年齡算，每年將延遲四個月計算退休年齡。假設2018年1月1日實施延遲退休政策，如某男性幹部2018年12月底達到60歲原規定退休年齡，則需延遲到2019年4月底辦理退休。而到2018年未滿45周歲的男性幹部，從延遲退休政策實施還有15年退休，需延期5年，其預期延遲退休年齡就是65歲。
需要指出的是，社科院的報告方案只是一個建議，具體的延遲退休政策尚未正式出台。十八屆三中全會決定提出，要「研究制定漸進式延遲退休年齡政策」，但何時制定，正式實施方案如何，都有待在將來有關延遲退休的政策公布之後，才會正式實施。

❹ 漸進式延遲法定退休年齡是什麼意思年齡延遲到多少歲

對於延遲退休，相信大家都有所耳聞，人社部最近也推出來說，漸進式延遲退休年齡時間表，漸進式延遲退休年齡政策將會繼續落實。中國有可能是新新的退休年齡政策，將退休年齡65歲。

也就是到2045年，不論男女，退休年齡均為65歲，有專家表示，提高退休年齡可以有效的減少勞動力的總量減少，因為我們國家的老齡化是比較嚴重的，然後勞動者包括很多失業人員很多人都需要養老，養老的一個負擔就會比較大，同時政府部門也要有一大部分的一個養老基金社會保障，社會保險所能提供的一個養老基金可能不足以對抗我們國家老齡化這一個局面。

事實上，對抗老齡化，我們每個人都應該做出自己的一個貢獻，勞動者應該延長退休年齡，老年人應該加強自己的培訓，給自己創造第二次勞動機會給自己。創造第二次就業的機會，一起對抗老齡化的一個結果。平衡社會保障基金資金和勞動力市場的一個狀況。努力尋求對於勞動者和老齡人口的一個有利保障，同時把握好延遲退休年齡的時機和節奏。

❺ 「漸進式延遲退休」讓人糾結在哪

人社部的草案未公開，原先多次說過2016年公開徵求意見，
已經說話不算數了。
之前人社部長說，2016年公開徵求意見，2017年修改，發布，2022年之後實施。

反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲

到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。
建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
建議4：給公民選擇權。比如繳費25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自願少領。比如早退一年少領2%等等。
建議5：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
只要是公民，待遇用相同的方法計算，但有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元，最高不可以高於5000元。

❻ 實施漸進式延遲法定退休年齡，為什麼要延遲退休

生活水平的提高和醫療事業的發展使得越來越多的老人身體缺變得越來越好。絕大部分人都不相信自己可以獲得強健的體魄，然而，現實生活中的許多老人卻可以保持著長壽和健康。隨著老人身體變得越來越好，相關部門開始推遲法定退休年齡，我認為之所以會推遲法定退休年齡，是因為老人的身體狀況變得越來越好。之前醫療水平不太完善，就會導致60多歲的老人身體變得越來越弱。現如今生活水平的提高，進而導致七八十歲的老人依然可以保持健康的體魄。

綜上所述，我國之所以循序漸進地推遲法定退休年齡，是因為老人的身體變得越來越好。而這些老人退休之後，反而覺得自己沒有獲得更好的興趣和愛好，不如工作來得美好呀。總之，推遲退休年齡可以保障每個人的權益。

❼ 為什麼要提出漸進式延遲退休年齡

漸進式延遲退休就是採取比較緩慢而穩妥的方式，逐步延長退休年內齡，盡量減小退休政容策調整對社會和有關人員所帶來的影響。這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。