山西省企業退休職工取暖補助標准2015

❶ 山西省2017年取暖費退休人員多少

補貼標准由2400元調整為每人每年3360元。

省人社廳、省財政廳最新發布《關於調整企業離退休人員冬季取暖補貼標準的通知》，本通知從2016年10月起執行，調整范圍是參加省城鎮企業職工基本養老保險，於當年9月30日前已辦理了離退休（職）手續並按月領取基本養老金的人員。

調整冬季取暖補貼所需資金，由各級企業養老保險經辦機構從統籌基金中支付，每年10月份隨基本養老金一次性發放。

已按有關規定享受冬季取暖補貼的企業離休人員、建國前參加革命工作且符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人以及退休（職）人員，其標准高於本次調整標準的部分，由原渠道解決。

(1)山西省企業退休職工取暖補助標准2015擴展閱讀：

取暖費退休補貼注意事項：

供暖用戶申請採暖價格補貼需要提供相關的材料包括用戶需要提交夫妻雙方未享受單位採暖補貼的證明，房產證復印件，雙方身份證復印件，夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位採暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明，房產證復印件，雙方身份證復印件。

夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明，房產證復印件，雙方身份證復印件，夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位採暖補貼的證明並在配偶一欄註明情況。

未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明並在配偶一欄中註明情況，同時提交房產證復印件、單方身份證復印件。

❷ 山西省企業退休人員2015年養老金怎樣調

山西文件主要內容：抄
3月襲25日，省人社廳發布通知，2015年我省調整企業退休人員基本養老金方案已經確定：企業退休人員每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。調整辦法從今年1月1日算起。
據介紹，本次調整針對的人群是2014年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員，其中不包含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人。所規定的繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。
在上述調整基礎上，對下列人員，還將再按下列標准增加基本養老金：一是建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的人員每人每月增加50元；二是建國後至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。此外，2014年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元；軍隊轉業幹部退休人員按上述標准調整基本養老金後，月養老金（含冬季取暖補助）低於2638元的補齊到2638元。

❸ 退休工人取暖費幾月發

各地的發放時間不一樣。

主要當地政府，行業與用人單位根據本地，本行為，本單位的承受能力和實際情況來確定標准與時間。取曖補貼既沒有法定標准，也沒有國家標准，各省份也沒有統一的省定標准。

以太原師范學院為例，根據山西省教育廳轉發山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關於調整駐並省直機關事業單位人員冬季取暖補貼標準的通知》（晉人社廳發【2016】100號）的通知精神。在職人員按照所任職務、職稱發放，離退休人員按照離退休時所任職務、職稱發放。

學院發放2017年冬季取暖費的標准如下：

(3)山西省企業退休職工取暖補助標准2015擴展閱讀

取暖費體制改革：

（一）停止現行的供熱補貼制度，改為由居民家庭（用熱戶）直接向供熱企業繳費採暖，實行用熱商品化。

（二）供熱體制改革後，採暖費用採取多渠道籌集，由政府、個人共同負擔；其中財政負擔部分直接通過工資發放中心發放給個人，變「暗補「變「明補」。

（三）合理制定供熱補貼標准。對市級財政供養的行政事業單位人員（含離、退休和老幹部遺孀）按級別進行補貼。補貼標准應綜合考慮到我市供熱平均價格、採暖期限、工資收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。

❹ 山西日報關於退休人員取暖費補貼上調新規

2010年離退休人員冬季取暖費補貼標准由700調整為1400.

❺ 山西關於調整企業離退休人員冬季取暖費補貼標準的通知

取暖費上調？我是山西晉中的退休職工。剛剛領到退休金和取暖費，700元取暖費一點兒沒漲啊，內要是問你收供熱管容網改造費那是逼命似的。收取暖費那是到期不交自動停止供熱。要給你補錢啊，呵呵等著吧。反正坑的就是老百姓。這個社會啥時能變好呢？

❻ 山西省2015年企業退休職工死亡撫恤金標准答案

1
山西省職工死亡待遇

一、職工因工死亡待遇


（一）待遇項目和標准
1、喪葬補助金職工因工死亡發給喪葬補助金，標准為 6個月的統籌地區上年度職工月平均工
資。
2、供養親屬撫恤金（1）享受條件：工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬（2）享受標准：以工亡職工本人工資為基數，配偶每月 40%，其他供養親屬每人每月30%；孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。
供養親屬撫恤金從職工死亡的次月起計發。
3、一次性工亡補助金職工因工死亡發給一次性工亡補助金，標准為 48個月的統籌地區上年度職工月平均工資；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中工亡的為54個月，被授予革命烈士稱號的為60個月。
職工因工死亡待遇項目標准表

（二）相關政策規定
1、供養親屬撫恤金由統籌地區勞動保障行政部門每年7月1日根據職工平均工資和生活費用變化等情況進行調整。調整辦法可參照企業退休人員基本養老金調整的時間和幅度進行月1日根據職平均工資和生活費用變化等情況進行調整。調整辦法可參照企業退休人員基本養老金調整的時間和幅度進行。
2、職工因工緻殘被鑒定為一至四級，領取傷殘撫恤金期間死亡時，其喪葬補助
金、供養直系親屬撫恤金按上述（一）——1、2之規定標准發給。其一次性工亡補助金，按上述（一）——3規定標準的50%發給2
3、對因工死亡職工供養的直系親屬，自願一次性領取待遇的，除按規定標准發給喪葬補助金和一次性工亡補助金外，再按下列標准發給撫恤金，同時終止工傷保險關系。職工供養的直系親屬為子女的，以按月發給的供養親屬撫恤金進行計算，到 16周歲失去供養條件止；職工供養的直系親屬為配偶、父母的，以應按月發給的供養親屬撫恤金計算20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少於10年，70周歲以上的按5年計算。
一次性領取工傷保險待遇的，應經同級勞動保障行政部門批准。
4、農民合同制工人、農民輪換工、臨時工的工亡待遇均按本文的有關規定執行。
5、交通事故賠償已給付了喪葬費的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。」
二、職工因病死亡待遇
職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9月供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
2

3、對因工死亡職工供養的直系親屬，自願一次性領取待遇的，除按規定標准發給喪葬補助金和一次性工亡補助金外，再按下列標准發給撫恤金，同時終止工傷保險關系。
職工供養的直系親屬為子女的，以按月發給的供養親屬撫恤金進行計算，到16周歲失去供養條件止；職工供養的直系親屬為配偶、父母的，以應按月發給的供養親屬撫恤金計算20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少於10年，70周歲以上的按5年計算。
一次性領取工傷保險待遇的，應經同級勞動保障行政部門批准。
4、農民合同制工人、農民輪換工、臨時工的工亡待遇均按本文的有關規定執行。
5、交通事故賠償已給付了喪葬費的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。」


三、職工供養直系親屬死亡待遇
（一）職工供養的直系親屬死亡時，發給供養直系親屬喪葬補助費。喪葬補助費標准為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。
（二）全家有2人或2人以上在同一企業內工作，其共同供養的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一個領取，不得重領。

❼ 山西省退休工資改革什麼時候執行

關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
晉人社廳發[2015]17號
各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2015年1月1日起，調整企業退休(職)人員基本養老金，現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。
二、調整辦法和標准
(一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。
(二)在上述基礎上，對下列人員，再按下列標准增加基本養老金。
1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;
2、建國後至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;
(三)2014年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元。
(四)軍隊轉業幹部退休人員按上述標准調整基本養老金後，月養老金(含冬季取暖補助)低於2638元的補齊到2638元。
三、資金渠道
調整企業退休(職)人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。
四、工作要求
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業退休(職)人員基本養老金所需資金，盡快將增加的基本養老金發放到退休(職)人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
關於2014年山西省企業退休人員基本養老金調整通知
晉人社廳發[2014]21號
各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2014〕7號)精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2014年1月1日起，調整企業退休(職)人員基本養老金，現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2013年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。
二、調整標准
(一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。
(二)在上述基礎上，對下列人員，再按下列標准增加基本養老金。
1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;
2、建國後至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;
(三)2013年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加40元。
(四)軍隊轉業幹部退休人員按上述標准調整基本養老金後，月養老金(含冬季取暖補助)低於2389元的補齊到2389元。
三、資金渠道
調整企業退休(職)人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。
四、工作要求
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業退休(職)人員基本養老金所需資金，盡快將增加的基本養老金發放到退休(職)人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
山西省人力資源和社會保障廳
2014年3月17日

❽ 山西省企業退休人員考火費增加文件

1 山西省職工死亡待遇 、職工工死亡待遇 （）待遇項目標准 1、喪葬補助金職工工死亡發給喪葬補助金標准 6月統籌區度職工月平均工 資 2、供養親屬撫恤金（1）享受條件：工亡職工前提供主要源、勞能力親屬（2）享受標准：工亡職工本工資基數配偶每月 40%其供養親屬每每月30%；孤寡或孤每每月增加10% 供養親屬撫恤金職工死亡月起計發 3、性工亡補助金職工工死亡發給性工亡補助金標准 48月統籌區度職工月平均工資；搶險救災等維護家利益、公共利益工亡54月授予革命烈士稱號60月 職工工死亡待遇項目標准表 （二）相關政策規定 1、供養親屬撫恤金由統籌區勞保障行政部門每7月1根據職工平均工資費用變化等情況進行調整調整辦參照企業退休員基本養金調整間幅度進行月1根據職平均工資費用變化等情況進行調整調整辦參照企業退休員基本養金調整間幅度進行 2、職工工緻殘鑒定至四級領取傷殘撫恤金期間死亡其喪葬補助 金、供養直系親屬撫恤金按述（）——1、2規定標准發給其性工亡補助金按述（）——3規定標准50%發給2 3、工死亡職工供養直系親屬自願性領取待遇除按規定標准發給喪葬補助金性工亡補助金外再按列標准發給撫恤金同終止工傷保險關系職工供養直系親屬按月發給供養親屬撫恤金進行計算 16周歲失供養條件止；職工供養直系親屬配偶、父母應按月發給供養親屬撫恤金計算2050周歲齡每1歲減少1低少於1070周歲按5計算 性領取工傷保險待遇應經同級勞保障行政部門批准 4、農民合同制工、農民輪換工、臨工工亡待遇均按本文關規定執行 5、交通事故賠償已給付喪葬費企業或者工傷保險經辦機構再支付相應待遇 二、職工病死亡待遇 職工病或非工負傷死亡、退休養死亡或非工傷殘完全喪失勞力退職死亡發給喪葬補助費供養直系親屬救濟費喪葬補助費標准 2月企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准：供養1死者本工資6月；供養2死者本工資9月供養3或3死者本工資12月 2 3、工死亡職工供養直系親屬自願性領取待遇除按規定標准發給喪葬補助金性工亡補助金外再按列標准發給撫恤金同終止工傷保險關系 職工供養直系親屬按月發給供養親屬撫恤金進行計算16周歲失供養條件止；職工供養直系親屬配偶、父母應按月發給供養親屬撫恤金計算2050周歲齡每1歲減少1低少於1070周歲按5計算 性領取工傷保險待遇應經同級勞保障行政部門批准 4、農民合同制工、農民輪換工、臨工工亡待遇均按本文關規定執行 5、交通事故賠償已給付喪葬費企業或者工傷保險經辦機構再支付相應待遇 三、職工供養直系親屬死亡待遇 （）職工供養直系親屬死亡發給供養直系親屬喪葬補助費喪葬補助費標准：死者齡10周歲該企業全部職工平均工資1月二；1周歲至10周歲者平均工資1月三；滿1周歲者給 （二）全家2或2同企業內工作其共同供養直系親屬死亡喪葬補助費應由其領取重

❾ 山西省企業退休職工死亡喪葬費有關規定

企業退休職工死亡後，直系親屬持相應身份證件到當地社保局辦理喪葬費、撫恤金和個人賬戶余額領取手續。