工會慰問退休職工現金

A. 退休職工生病住院慰問費可以在工會經費中列支嗎

不可以的，工會經費只能列支出在職的工會會員生病住院慰問的。退休職工不屬工會慰問范圍。

B. 工會慰問全體幹部職工派發慰問金會違反國家*規定嗎

正常慰問不違反規定。
全國總工會1月9日在2015年第一季度新聞發布會上明確，工會組織可以組織職工看電影、春遊，逢年過節還可以發慰問品，保障職工的正常福利。
（2014）7月，全總下發了關於《加強基層工會經費收支管理的通知》，要求堅決制止奢侈浪費，合理有效利用資金，但是關於逢年過節員工福利究竟該怎麼發的問題，並未給出明確意見，不少基層工會組織和職工多次咨詢。昨天，全總出台了補充通知，對此做出了明確說明。
按照最新規定，基層工會可以用會費組織看電影、組織春遊秋遊等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補，但組織春遊秋遊等活動應該嚴格控制在所在城市，當日往返。
逢年過節時，基層工會還可以向全體會員職工發放少量節日慰問品。「『逢年過節』是指國家規定的法定節日；『慰問品』是指符合傳統節日習慣的用品和職工群眾的一些生活必需品等。」全總有關負責人解釋。不過，究竟如何來衡量「少量」的標准問題，則由各省級工會根據當地的實際情況來確定。
員工過生日時，基層工會還可以用經費送生日蛋糕等慰問品，也可以發放蛋糕券等。此外，基層工會開展各類文體活動應該按照規定開支伙食補助費以及夜餐費等，還可以以現金或實物形式對因參加活動而誤餐的工會幹部和職工給予補助，具體的發放標准要參照當地工作餐的標准，並且要符合中央和本地區、本行業例行節儉反對浪費的相關規定。

C. 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

(3)工會慰問退休職工現金擴展閱讀：

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

D. 工會的經費可否以現金的方式發給員工，作為福利或慰問（如生日）

不可以用現金形式發放。只能以蛋糕或者指定麵包店的蛋糕券的形式發放。

E. 工會可以向退休職工發放慰問品嗎

以公司章程規定為准
《工會章程》第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」
章程明確規定，離退休後仍然是工會會員，因此，也應同在職職工一樣，享受相應的待遇。

F. 單位工會可以用現金慰問生病職工嗎

工會怎麼慰問生病的職工，是工會內部管理制度所確定的，是實物還是現金，只要制度明確即可，沒有辦法明確說可以或者不可以。

G. 工會經費可以給退休職工送溫暖嗎

退休職工工資己轉入社保，退休後只保留會籍且免交會費。工會經費褔利只針對在職會員。但維權支出送溫暖科目應該可以為退休職工送點溫暖。

H. 退休職工去世工會是否給慰問金

因為退休職工已經退會，所以工會一般情況下是不會給慰問金，再說，現在退休職工由街道或社區管理，與工會也沒有關系啊。

I. 工會經費中，向員工支付喪葬慰問費、獎勵費用等，以現金方式支付，是否可以

可以，慰問費--經辦人寫個說明，工會主席簽字批准；

獎勵費--造表，也要工會主席簽字，領款人簽字。 這個獎金要合並到個人工資收入中計繳個稅。。

J. 新工會會計制度，工會購禮品慰問提前退休職工入什麼科目工會看望生病或職工家屬去世給的現金入什麼科目

一、「工會購禮品慰問提前退休職工，工會看望生病或職工家屬去世給的現金」計入「維權支出」科目比較合適。

二、在「維權支出」科目下有一個明細科目「送溫暖費」核算工會向職工送溫暖發生的支出。工會慰問提前退休職工，以及看望生病或職工家屬去世給現金都可以視作「向職工送溫暖」。

三、發生維權支出時，

借：維權支出

貸：庫存現金、銀行存款等

四、職工生病，支付看望的費用可以計入應付職工薪酬科目核算。

1、計提：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬

2、支付時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/現金

(10)工會慰問退休職工現金擴展閱讀：

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

三、賬務處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。