北京個人存檔人員退休政策

⑴ 在北京退休時是否需要檔案

北京市職工退休是需要檔案的，戶口進入北京後，拿戶口本、身份證及落戶派出所開具的專進京落戶證明去北京戶屬口所在地的人力資源公共服務中心（原人才職介中心）失業轉檔部門，他們會審核你的信息，符合要求會給你開具相關材料回原籍轉檔，將檔案拿回北京他們還會審核你的檔案並接收，然後轉回北京的戶口所在街道社保所進行失業管理。
檔案進京有兩種方式：1、工作原因調動進京——由工作單位開具商調函辦理調檔（不屬於人力資源公共服務中心管理），2、其他原因進京（即無業進京）——由人力資源公共服務中心負責。
工齡的計算方法很復雜，都是退休管理系統內計算得出（依據138號文件）。只要養老保險繳費滿15年並且達到法定退休年齡即可申請退休。
你可能會問有戶口本為什麼還要開具落戶證明，因為戶口本上不能體現什麼原因進京落戶的。

⑵ 北京最新退休政策

還沒下來，不是說11月份開會討論么？

⑶ 北京個人存檔購買社保，退休時個人養老賬戶怎樣計算

1、20%的繳費比例，其中只有8%是進入個人賬戶，12%是進入社會統籌賬戶的。計算養老金還版是一樣的，與權有單位繳納沒有區別，只是個人繳納，自己承擔的費用相應要多出不少。

2、養老金計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數

3、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等。與個人繳費，還是單位繳費不相關。

⑷ 關於北京個人存檔的問題

根據北京抄市人力資源和保障局《關於進一步加強基礎管理，規范退休核准工作有關問題的通知》（京人社養發[2011]49號）文件規定，「凡與用人單位建立勞動（合同）關系的職工，不得辦理個人委託存檔，也不得以靈活就業人員或個體工商戶名義繳納基本養老保險費；應由企業依法按照規定的繳費標准和比例繳納基本養老保險費，並由企業為其申報辦理退休核准手續。」的文件規定。在職介中心個人委託存檔人員的社會保險關系應當與檔案同時轉入和轉出。
一、在職介中心辦理個人委託存檔的個人，必須同時繳納社會保險。（在街道享受靈活就業保險補貼人員除外）
二、存檔後若將保險關系轉移到單位繳納，檔案必須一並轉出到單位寄存。

⑸ 2020年北京個人委託存檔人員退休辦理需要准備什麼材料

2020年北京，北京個人委託存檔人員辦理退休需要提供自己寄存在人事局的人事檔案，繳納社會養老保險的收據和個人身份證等相關證明到社保局窗口辦理退休即可。供參考。

⑹ 北京戶口沒有檔案能辦理退休嗎

無檔案人員憑本人身份證在參保地辦理退休。

無檔案人員，存在視同繳費年限回的，因為沒有檔案答資料證明，不能計算視同繳費年限，只能憑本人身份證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。

檔案的作用是證明繳費之前的連續工齡，也就是視同繳費年限。還有特殊工種等等情況，沒有檔案就不能證明這些情況，只能按照社保繳費記錄來計算養老金。只要有社保繳費記錄就可以辦理退休手續。

(6)北京個人存檔人員退休政策擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

⑺ 北京市個人辦理退休通過後必須到人力資源部門簽字嗎

一、從單位退休的參保人員 ，退休手續由 員工企業單位的社保專 員負責辦理。1、用人單位 持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續：1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續。2、對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。3、辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。註：退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證，領取養老金。

⑻ 北京市人才存檔保險關系在企業人員退休年齡

63-65.55-57

⑼ 2017年北京市退休年齡最新規定，北京市男女職工退休年齡多少歲

在沒有推出漸進式延長退休年齡方案之前，在沒有實施之前，法定退休年齡不變，仍然是男性60歲女性50歲。

⑽ 北京退休養老保險政策文件

北京市勞動和社會保障局文件《京勞社養發2008第9號》文件規定：男年滿60周歲、女年滿50周歲時，累計繳納基本養老保險費不滿15年和累計繳納基本醫療保險費男不滿25年、女不滿20年的，本人自願，可繼續繳費至男年滿65周歲、女年滿55周歲時仍不滿足規定繳費年限的。

可按當年個體工商戶、靈活就業人員繳費標准一次性補繳不足15年差額的基本養老費。醫療保險費男不滿25年、女不滿20年的。以上一年全市職工平均工資70%為基數，按7%的比例繼續按月繳納基本醫療保險費。

需要注意的是男年滿60周歲、女年滿50周歲時繳費不夠年限的，如果要繼續繳費一定要到檔案存放的職介中心提前一至二月提出書面申請！

(10)北京個人存檔人員退休政策擴展閱讀：

主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。