退休人員2017年補貼

㈠ 2017年春節退休人員生活補貼費是多少

還有這種補貼嗎？你曾經領過嗎？在我們這一地區，自從養老金從單位進入社保，就沒有你說的這種補貼，據我所知絕大多數地區都沒有，社保就沒有規定有這個。

㈡ 廣州市政府有關心2017年下半年至2018年新增退休人員的倒掛補貼待遇嗎

本來官方是說將要用其它長效辦法解決倒掛問題，已經兩年了，沒有看到任何解決問題的文件出來。而拿著極低養老金的企業退休人員仍在艱難度日。

㈢ 2017年退休人員可以領取獨生子女補貼費嗎發放標準是多少

退休人員可以領取獨生子女補貼費嗎？
企業職工退休人員、在辦理退休時、養老金待遇計算表中、專門有一欄：增發〈含獨生子女費〉。
只要是家有獨生子女的退休人員、雙職工各增加0.025、單職工增加0.05、。不存在再次領取獨生子女費問題。除非當地政府有專門文件進行發放。
現在當地政府發的「獨生子女」費、針對的是城鎮無業人員和以靈活就業方式繳社保的人群、由社區、居委會統一登記發放。

㈣ 2017年上海退休人員還有什麼補貼嗎

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養專老保險，達到國家規定的屬退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈤ 2017年退休工人去世後喪葬費，撫恤金標準是多少

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

(5)退休人員2017年補貼擴展閱讀：

標准

上海喪葬費標准：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。

過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標准按照國務院關於殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000-4000元。一般包括運屍費、火化費。

購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。

司法解釋規定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。這個標准最簡明，也最方便。

㈥ 2017退休人員工資調整方案

2017年上調的養老金政策是針對2016年12月31日前退休的員工的上調政策，2017年退休人員的上調信息還要等到2018年才能公示。
從2017年1月1日起，月人均基本養老金上漲5.5%左右。那上漲5.5%是依據什麼因素呢？是依據總體水平來進行調整的，總體水平又是在定額調整、掛鉤調整、適當傾斜等綜合因素上相結合，進而確定了養老金的調整幅度。
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
註：定額調整是為了體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致
掛鉤調整是為了體現激勵機制，使上班時多繳費、繳費久，可以多得養老金
適當傾斜是為了體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
那麼今年的養老金調整，哪些人可以領到這筆上漲的錢呢？
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
上年底前已退休的人員可以領到這筆錢，即2016年12月31日前已辦理退休的並且已經在領取養老金的退休人員，可以拿到這上調的5.5%的錢，當然，今年退休的人員領不到今年的養老金待遇調整。此次的待遇調整時間從2017年1月1日起，預計在9月底之前可以發放完畢。
但由於每個地區存在差異，要結合當地實際情況進行適當的調整，所以每個地區的發放進度也會不一樣。各位退休人員稍安勿躁，到嘴邊的肉跑不了的。
今年的養老金調整方案落實以後，大家更關心的是，以後等到自己退休時，養老金還會不會上漲，要是持續降低自己交了那麼多年養老金不就得虧了嗎？
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
實際上養老金待遇的調整與物價上漲情況和職工平均工資增長情況等因素之間具有密切的關系，所以隨著經濟的發展，養老金肯定會隨著物價上漲的情況而上漲的。但至於上漲的幅度是高還是低，就得結合當時的物價和職工增長情況了。
所以養老金的漲幅也有可能增高也有可能降低，並非一成不變的，大家也不用太過於擔心養老金是否會降低，因為是根據大家的經濟發展狀況所進行調整的，在經濟持續穩定發展下，退休人員的養老金水平也會相應繼續提高的。
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2017年7月10日左右，全國多省市紛紛出台養老金上調的信息。
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
湖北省：養老金上調額度分為三檔：一檔上調55元；二擋上調45元；三檔上調35元；對部分建國前參加革命
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
浙江省：定額每人每月上調45元；
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
江蘇省：定額每人每月上調38元；
山東省：定額每人每月上調55元；
河南省：定額每人每月上調50元；
珠海市：定額每人每月上調55元；
廣東省：定額每人每月上調55元；
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
上海市：定額每人每月上調60元；
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
內蒙古：定額每人每月上調20元；
北京市：定額每人每月上調50元；
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
今年四川退休金調整方案:
1、定額部分：每人每月增加45元
2、掛鉤部分：
對企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，
按2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%，
按繳費年限，繳費年限15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元的辦法執行。
對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，均以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3%。
3、傾斜部分：
向三類群體傾斜，高齡退休人員按照「滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上」三個高齡段分別增加30元、60元、100元;
2016年度新增的艱苦邊遠地區企業退休人員按照「1-2類、3-4類、5-6類」三個類別分別增加40元、50元、60元;
企業退休軍轉幹部繼續按照中辦發(2003)29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
 7月底以前將調整增加的基本養老金發到位。
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
提醒：除以上各省市定額上調的養老金外，還有額外養老金，主要針對人群如下：
1、掛鉤上調養老金：根據原有養老金繳納的年限按照一定的百分比計算得出額外上調金額；
計算公式如下：個人賬戶掛鉤上調養老金=個人賬戶儲存額/累計繳費的總月份
（個人賬戶存儲額=上年度在崗職工月平均工資X自己所繳納保險的年限）
2、傾斜調整額外養老金：主要針對長年繳費年限人群傾斜；高齡人員傾斜；企業退休軍轉幹部傾斜，具體額度依據各個省市具體要求
註：符合以上兩個條件的會在定額上調養老金的基礎上累計增加，同時符合以上粗體字的部分的，只按照其中一項進行累加
全國陸續調整養老金步伐不一，最遲七月底發放到位。
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從有關部門了解到，省各機關事業單位已陸續將增加後的工資發放到職工手中，省內各地因具體情況不同，進展有快有慢，但都會在國家規定的7月底前完成。
目前，已有個別單位將補發工資打入工資卡內，7月份工資在本月底或下月初發放。還有部分單位為達到7月底前調整完畢的要求，已提前預發7月份工資和補發工資。
本次補發的工資屬於已扣除2014年10月1日起至今職工需繳納的8%養老保險和4%職業年金後的增加部分，是自2006年後我省公務員再次迎來的工資普漲。
相關人士透露，在本次工資調整中，對於漲幅為負數或漲幅低於100元的人員將給予100元的臨時性補貼，漲幅最少的人都將獲得10個月也就是1000元的臨時性補貼。
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
第二個問題，2017年退休職工的工資何時發放？
依據我國社會保險法的規定，用人單位應該要為勞動者購買社保保險，勞動者購買社會保險滿十五年後，達到法定退休年齡的，勞動者可以享受退休待遇，依法享有退休金等的待遇，那麼2017年退休職工的工資何時發放?下面由農地圈小編為讀者進行解答：
一、2017年退休職工的工資何時發放
根據《社會保險法》規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受養老金。養老金標准按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
(一)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;
(二)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;
(三)因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;
(四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;
(五)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。
2017年退休職工工資調整，根據《國防部頒布退休人員養老金上調的決定》調整企業退休職工和事業退休職工的工資調整，按照6.5%比例調整，實際調整實行定額和掛鈞調整，多繳多得，適當的傾斜從三個方面結合調整。與養老保險繳費年限，基本養老金等因素掛鉤。這次調整工資有幾個方面原因。
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
1.我國經濟不斷高速增長，基本養老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，以經連續12連漲，退休後比在職時還要高，出現了千方百計提前退休的情況。
2.老齡化加速發展，養老負擔越來越重，隨著退休人員侍遇水平不斷提高，養老保儉基金收支壓力不斷增大。拫據以上情況養老保險只調整6.5%，在9月30日之前實施完成，並給發到所有退休人員手裡。
按照《基本養老保險制度方案》進行以下工作：
a,從2016年7月1日退休金全國調整基本養老金，月平均工資退休金百分率個人累計繳費年限十當地上年度在崗職工月平均工資退休金百分率繳費年限補貼率。
2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？
b,2017年開始進行統籌規劃核定，制定領取退休金期限，進行個人核准，精細規劃提前退休制定退休年限，按領取基本養老金條件約束的審核。
（1）定額調整：每人每月統一增加30元。
（2）掛鉤調整：企業退休人員，與夲人繳費年限（含連續工齡）掛鉤激費年限，每滿一年增加2.5元。與本人養老金掛鈞，按車人2015年12月基本養老金6.5%增加。
（3）傾斜調整：往基層傾斜。
機關事業單位：職務（職別）平均養老金掛鉤，按夲人退休時，職務（職級）人員，平均養老金4.5%增加。

㈦ 2017年退休人員漲工資70歲的還令外有補貼嗎

退休年齡要滿7o周歲時，調高退休金時社保有高齡補貼，除了加正常的退休金外再加高齡貼，我們這里是滿7o周歲每月增加30元高齡補貼

㈧ 2017年春節(上海企業已退休人員)有一次性補貼嗎

上海對退休人員有一次性補貼，主要是對本市企業和機關事業單位離退休人員、鎮保按月領取養老金人員發放2017年度一次性節日補助費，以企業和機關事業單位離退休人員為例。

（一）范圍和對象

參加本市企業和機關事業單位養老保險，並於2016年底以前按規定辦理離退休（職）手續的人員。

（二）補助標准

1．年滿80周歲及以上（1936年12月31日及以前出生）的人員、離休幹部、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人，補助金額每人為750元。

2．其他退休（職）人員補助金額每人為650元。

（三）資金列支渠道

凡參加本市企業養老保險的，所需費用由企業基本養老保險基金列支；凡參加本市機關事業單位養老保險的，所需費用由機關事業單位基本養老保險基金列支。

(8)退休人員2017年補貼擴展閱讀：

除了對企業和機關事業單位離退休人員有一次性補貼外，對於鎮保按月領取養老金人員也有。

（一）范圍和對象

參加本市小城鎮社會保險，並於2016年底以前按規定辦理按月領取養老金手續的人員。

（二）補助標准

一次性補助金額每人為650元。

（三）資金列支渠道

所需費用由小城鎮社會保險養老統籌基金列支。

參考資料來源：上海市人力資源和社會保障局-關於對本市企業和機關事業單位離退

㈨ 2017年退休人員可以領取獨生子女費嗎

可以領取：

一、獨生子女費辦理程序

(一)市區1996年1月1日至2007年12月31日期間持證退休人員一次性獎勵金的申領程序：

1、 申請。持證退休人員未享受或未足額享受加發5%養老金的，可以向戶籍所在地的街道(鎮)人口計生機構提出書面申請。

填寫《常州市持<獨生子女父母光榮證>企業退休人員一次性獎勵金申領表》，提交申請人的《戶口簿》、《居民身份證》、《職工退休養老證》、《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》等材料的原件及復印件。

持證退休人員的戶籍所在地與領取養老金的社保經辦機構不在同一地區的，到市人口計生部門設在計劃生育流動人口管理站(常州市健身路27號)的窗口辦理相關申報手續。

持證退休人員已死亡的，由其配偶或子女等法定繼承人憑本人《居民身份證》、《結婚證》或直系親屬證明、持證退休人員的死亡證明及上述相關材料到市人口計生部門設在計劃生育流動人口管理站(常州市健身路27號)的窗口辦理相關申報手續。

二、獨生子女父母獎勵費辦理流程

1、將《獨生子女父母光榮證》復印一份，並在《光榮證》復印件上註明本人工號、所在單位、聯系電話。

2、將《光榮證》復印件交到人事處薪酬管理辦公室。

3、每月20日前交《光榮證》復印件的老師，在其下月6號工資中的「獨生費」欄目發放該月獨生子女費30元;獨生子女費補發部分放在工資中的「補貼3」欄目中。

4、每月20日後交《光榮證》復印件的老師，獨生子女費(及補發)在其隔月6號工資中發放。

5、獨生子女費發放期限：從發放《光榮證》之月起，至小孩16周歲止。

(9)退休人員2017年補貼擴展閱讀

2018年獨生子女費最新規定：

1、每年發給60元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十四周歲止。

2、女職工實行獨生子女政策所能享受的優惠，機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同，不休獎勵假的。按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。

個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費。

3、獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷。

4、獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵。

5、農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧。

6、鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。