㈠ 新疆維吾爾自治區關於對退休(退職)人員的生活補貼(陽光工資)如何發放
基本養老金計發辦法
參加基本養老保險人員領取基本養老金的條件，按國家和省的現行規定執行。
職工到達法定退休年齡並辦理退休手續後，以及個體參保人員到達規定領取基本養老金年齡並辦理領取基本養老金手續後，從次月起按月領取基本養老金。
從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：
（一）1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金
1.基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1％
其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式為：
n平均指數=( X1/C1 + X2/C2 +?+Xn/Cn )÷N
X—當年本人繳費工資；
C—2005年及以前為當年全省職工平均工資，2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；
N—本人繳費年限（1996年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限）。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
其中：個人賬戶養老金計發月數表（國發[2005]38號附表）
退休年齡 計發月數 退休年齡 計發月數 退休年齡 計發月數
40歲 233 51歲 190 62歲 125
41歲 230 52歲 185 63歲 117
42歲 226 53歲 180 64歲 109
43歲 223 54歲 175 65歲 101
44歲 220 55歲 170 66歲 93
45歲 216 56歲 164 67歲 84
46歲 212 57歲 158 68歲 75
47歲 208 58歲 152 69歲 65
48歲 204 59歲 145 70歲 56
49歲 199 60歲 139
50歲 195 61歲 132
到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基本養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均繳費工資，並終止基本養老保險關系。
（二）1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金
1.基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%
其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
平均繳費工資指數，按從1990年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式同本條第（一）項第1目，其中N本人繳費年限，為1990年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
計發月數表同本條第（一）項第2目。
3.過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
本人指數化月平均繳費工資計算，同本條第（二）項第1目。
4.調節金＝70元×計算比例
其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。
（三）1995年12月31日及以前參加工作，個人繳費年限累計滿10年不滿15年的，其基本養老金按本條第（二）項的規定計發。
到達退休年齡但繳費年限累計不滿10年的人員，不發給基本養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均繳費工資，並終止基本養老保險關系。
（四）1995年12月31日及以前參加工作，因病或非因工完全喪失勞動能力符合退職條件的企業退職人員，其基本養老金按本條第（二）項的規定計發。
（五）個體參保人員符合領取基本養老金條件時，基本養老金按本條第（一）項的規定計算,其中1995年12月31日及以前有繳費年限（含視同繳費年限）的，其基本養老金按本條第（二）項的規定計算。
（六）退休人員、個體參保領取基本養老金人員按本條第（一）、第（二）項規定計算的基本養老金，不得超過退休時本人指數化月平均繳費工資。
㈡ 新疆維吾爾自治區烏魯木齊市關於40,50退休有什麼規定
實際上4050人員的退休也是屬於正常退休的范疇，4050人員大部分都是達到了退休的年齡，4050人員指的是40周歲以上的女性，50周歲以上的男性，由於身體等各方面的原因，而造成就業生活困難的，國家隊這類人員給予相應的補助。
4050人員在以靈活就業人員的身份來繳納社保的時候，國家會為他們提供一定的社保補貼，享受4050補貼的人員，是不會影響到退休之後能夠享受到退休金待遇的。而且4050人員辦理退休的相關手續和正常人辦理退休是沒有什麼太大的差別的，只是在辦理的方式上有著不同。
總而言之呢，4050退休和正常退休是沒有太大的差別的，實際上是一樣的，退休的條件以及退休金的計算方式等都是沒有任何的差別的。二者在辦理退休的方式上有著一點點的差別，企業的職工退休是由企業負責辦理的，而4050人員則是需要自己去辦理相關的退休手續。
退休金在同個地區，繳費基數、繳費年限等條件都相同的情況下，退休金是不會有太大的差別的。
舉報/反饋
4050人員
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㈢ 新疆對年滿70周歲機關事業單位退休人員高齡補貼是怎麼規定的
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㈣ 2020年滿七十周歲退休金新疆補助多少
咨詢當地社保中心電話12333。因為其他地方對於80以上才有補貼
㈤ 在新疆工作滿四十年退休後有補貼嗎
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㈥ 新疆兵團在烏魯木齊市的離退休人員的暖氣補貼標準是多少錢
新疆兵團在烏魯木齊市的離退休人員暖氣補貼標准，大概是每人一一千塊錢左右。
㈦ 新疆兵團在烏魯木齊市工作的離退休人員的暖氣補貼的標準是多少錢
新疆兵團在烏魯木齊市工作的離退休人員的暖氣補貼標準是什麼？這個暖氣補貼的標準是按你的職稱走的，應該大家是高級職稱的話，應該是1400塊錢左右
㈧ 新疆關於退休人員取暖費補貼是怎麼規定的
按新疆文件規定復，退休職工退休後制，不在原工作單位居住，回內地居住，按當地的取暖費標准可以報銷取暖費。現在退休工人的取暖費補貼是120元每月喲。根據你的情況，重慶當地是沒有取暖費的，可能給不了喲。如果在新疆還有住房的，可以報銷喲。這只代表我個人對文件的理解啊。