退休返聘算在職職工嗎

A. 退休返聘人員的福利待遇是和在職職工一樣嗎

原來的會計制度是可以的，按工資總額的14%計提福利費。也包含返聘人員工資。新准則規定，福利費不再計提，在費用中直接據實列支，總額掌握在不超過工資總額的14%，可以稅前列支；超支應做所得稅納稅調整。

B. 單位返聘退休人員工資就應該比相同崗位的員工工資高嗎

這個不一定，如果返聘人員屬於高知，高技能，別人無法替代，或者崗位價值高，那麼他的收入會比同崗位人員工資高。反之，如果只是一個人手，可能工資就會差不多或者略低。

C. c++編寫人事管理系統 某高校，主要人員有：在職人員（行政人員、教師、一般員工）、退休人員、返聘人員和

已經發抄你郵箱，注意查收，滿意襲的話要採納哦！

用C++編寫的高校人事管理系統，其中人事信息包括姓名、性別、年齡、職工類型、職務、職稱 、學歷 、政治面貌、來院時間、參加工作時等。要求該系統具有瀏覽目前學校教職工的總情況，以及增加，刪除，查詢，等功能。同時可以對學校目前的男、女教師人數、黨員人數、教授、副教授及各層次人數等信息進行統計。程序的主要實現可以用鏈表來實現。類設計完成後，輸入足夠的測試數據進行測試，將必要的測試及過輸入到文件中。
備註：以下是一些需要用到的內容
職工類型：教師、行政人員、實驗員
職務：針對行政人員：科員、科級、處級、校級
職稱：教師：教授、副教授、講師、助教
實驗員、行政人員：高工、工程師、助工
學歷：本科、碩士、博士

D. 企業有給員工繳納保險的義務么

1、企業必須給員工繳足「五險一金」
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
2、生育保險和基本醫療保險將合並
今年7月，人社部公布《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合並實施，要求「完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、信息系統統一」，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。
3、「養老保險」這三個問題你都明白嗎?
養老保險繳滿15年就可以退休嗎?相關條例規定，「個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金」，實際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。
養老保險繳滿15年就不用再繳?這種說法不正確。「養老保險繳費滿15年」這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一(繳費不滿15年的將一次性結算)。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人賬戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。
退休了就能領取養老保險?養老保險單位繳費20%，個人繳費8%。一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
4、醫療保險你真的熟嗎?
醫療保險可以取出來。如果你每個月按照1369元的最低基數交社保，那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診。
退休後可以享受醫療保險嗎?男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之後可以繼續享受醫療報銷。
5、不想工作，「失業保險」頂用嗎?
失業了就能領失業保險嗎?失業保險金雖然必須要交，但即使失業了，一般人也是領不到的。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。
失業後不想工作，能靠保險金度日嗎?首先，失業保險要交滿一年才能享受，不是立刻可以享受的;其次，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。指望失業保險金生活，不現實。
6、「生育保險」男女福利大不同
男職工用繳生育保險嗎?生育保險個人不用繳費，公司繳納比例為0.8%，但是無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
男職工福利：(1)若配偶沒有工作或者工作單位沒交生育保險，男員工依法繳納保險超過一年，可以代替配偶報銷生育保險;(2)享受陪產假和相應的生育津貼。
女職工福利：(1)產假;(2)生育津貼;(3)生育醫療費;(4)一般情況下只有女性可以報銷生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資。
7、「住房公積金」應不應該取出來?
單位可以不繳納住房公積金嗎?為在職職工繳存住房公積金是單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕。經營困難、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的理由。
住房公積金盡量取出來。公積金存在賬戶上並不劃算，因為當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而往年繳納的則只能獲得三個月的定期存款利率。應該說，取出來用更合算。

E. 退休返聘人員算不算單位在崗人員為什麼

你好，不屬於在崗人員，發生工傷事故不能按照勞動合同法賠償。

F. 同樣是五六千元的月收入，為啥在職和退休的感覺不一樣

總之，大家不能用在職人員與退休老人相比，因為這兩個群體即使每月都拿8、9千元，但是他們之間沒有什麼可比性，在職人員要拿到8、9千元要付出很大、壓力也很大，日常各種開支也很高，而退休人員8、9千元拿得輕松、壓力較輕，平時開支也比在職人員要少得多。

G. 福利企業退稅在職職工包括退休返聘么

工包括退yfui