A. 停發工資證明怎麼寫
XXX工資已發到X年X月X日，特此證明。加蓋單位公章。
B. 產假停發工資單位證明怎麼寫
我國《勞動法》規定：
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會版活動期間權，用人單位應當依法支付工資。
第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。參加生育保險的，由生育保險基金按單位上年度職工平均工資發放生育津貼;
未參加生育保險的，由用人單位按職工原工資標准支付產假工資。
C. 生育保險停發工資證明
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月專內，向社會屬保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標志的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
D. 交通事故單位不給開停發工資證明
如果是因事故受傷沒上班，單位又沒發工資，這就是單位沒道理了，你確實沒發工資，專對單位又沒什麼損害，屬幹嘛不能出個誤工費的證明？應據理力爭。如果單位不論是否受傷不上班，都已經發給工資了，單位不出這個證明就沒什麼不對了。人家給了錢還要出一個沒給錢的證明，說不過去啊。
如果單位已經發了工資，保險公司不給誤工費賠償也是合理的，因為確實沒有因為事故受傷誤工而產生經濟損失。
E. 單位退休職工出國,其子女不提供生存證明,能停發工資嗎
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的專電話。也可屬以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
F. 當年沒有辦理退休驗證停發工資須要那些手續才能補發工資
特別是當年個辦理驗證停發工資的那些手續，所有的證明人的證明就可以給你補發工資的
G. 停止發放工資證明怎麼寫
你的問題不是很明確。是用來做誤工證明的嗎，如果是，建議這樣寫：
茲有版我公司員工權XXX（身份證號碼XXXXXXXX），任XXXX一職，月薪資XXXX元，績效獎金另計。因XXXX事情，自XX月XX日起不能正常出勤，公司決定停止發放其個人工資。
特此證明。
證明單位：XXXX有限公司
日 期：XX年XX月XX日
以上供您採納。
H. 工人出交通事故，不能正常上班，他需要單位寫個《停發工資證明》，單位可以寫嗎有什麼風險嗎
這是違法的。所以絕對不能出這個證明。因為按照勞動法，工人可以享受最低工資的80%的病假工資待遇。一旦出具，法律風險太大。
I. 開停發工資證明
茲證明本單位員工***，職務：工人，月收入：****元。因該員工（--------），至20**年**月**日期間未內來上班，期間停發工資容。
如果單位停發、拖欠工資，屬於違反勞動合同法。員工可以此理由辭職並要求賠償金。工作年限幾年便是幾個月工資的賠償金。 《勞動合同法》： 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。
J. 停發工資證明怎麼開，車禍理賠！
XX（身份證件名稱及號碼身份證： XXXXXXXXXX）
系我單位員工，自 XXX 年 XX 月 XX日進入我單位並工作至今，專現在 XX 部門擔任屬 XXXX 職務。近一年度該員工稅後月均收入人民幣 XXX 元（含稅後的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。
本單位保證上述證明真實、有效。
(單位人事部門公章)
辦理各種工作證明、質量保證 專業的