企業退休審批的思考

Ⅰ 想進國有企業上班，國有企業的工作是否穩定

國有企業的工作並不是很穩定。國企工作的運行門道，表面看管理科學精準，規章制度齊全，實則人浮於事，在一個崗位一呆幾年、十幾年的比比皆是，所以人人都可能成為本崗位的技術能手，但離開了本崗位你將寸步難行。這就是人們難以離開國企的一個重要原因。

一個崗位干久了，毫無成就感可言，重復的操作讓人都變成了沒有頭腦的機器，為了那點旱澇保收的死工資，把人都耗成了未老先衰、沒有鬥志的懶人，干好乾壞都一樣。

國有企業工作的情況介紹：

1、精力不斷被消耗，疲憊不堪。往往有這么一個特點，那就是工作量飽和、工作時間長，你每天回家深感疲憊，另外類似我同事這樣的工作，常常需要加班加點，關鍵問題在於工作內容沒有任何變化，這才是最耗人的。

2、負面情緒蔓延，每天上班比較勞累。由於反復重復單一枯燥的工作內容，難免產生厭倦情緒，上班也常常不用帶腦，導致思辨能力下降，無法進行縝密思考，更懶得進行類似閱讀這種精神類活動。

3、消極抵抗，不想動腦。國企從業者會對工作漸漸產生一種煩躁且不滿的情緒，到最後連一絲反抗和掙扎都懶得動，言下之意就是隨便怎麼整，只要能按時下班就可以，逐漸陷入上班等下班，下班等退休的狀態。

長此以往，當事人往往會有一種感覺，那就是自己除了手頭的工作，似乎也無法做其他別的工作了，並且這種感覺隨著時間的流逝越來越真切，直到變成現實。