A. 兗礦集團今年還給退休職工漲房補嗎
對於每一個員工來說，如果可以漲工資或者是漲退休工資對於每一個員工都是非常的幸福
B. 兗礦退休人員住房補貼統籌基金繳費是多少
兗礦退休人員住房補貼統籌基金繳費是多少？這個各地繳費是不統一的，你可以去問一下當地的有關部門。
C. 兗礦集團今年還給退休職工漲房補嗎
嗯，暫時呢，還沒有相應的政策，但是如果有漲工資的政策呢，會第一時間通知到給大家。
D. 兗礦退休職工的企業年金指的什麼
企業復年金指的是職工養老保險的一制個補充保險。企業年金並不是強制型的。而是一個補充型的，也可以說是企業給職工的一項比較優厚的福利。用人單位依法給職工繳納職工養老保險的時候，可以選擇給職工繳納企業年金，到達法定退休年齡後，依法領取職工養老保險退休待遇後，企業年金隨著職工養老保險退休金逐月發放給退休職工。
E. 今年兗礦集團的退休職工統計工作年限是什麼意思是不是和漲養老金有關系請回答謝謝了
歷年養老金調整都是和當事人退休前的繳費和視同繳費年限有關。兗礦集團的退休職版工統計工作年許可權應該和漲養老金有關系。
職工退休金計算方法：
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 。
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
F. 兗礦集團退休員工社保卡里有錢嗎
你可以上社保中心網站查詢，或者撥打統一服務熱線12333查詢。
G. 兗礦貼吧特殊工種退休人員名單公示
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H. 我是19年1月退休的兗礦職工,為什麼社保到現在沒有全部到帳
退休養老金按月發放不會「全部」到帳。
I. 兗礦集團退休職工工資屬於哪裡發放
所在單位退休所或著保險科
J. 兗礦集團2015年退休人員漲工資細則
2015年山東企業退休人員養老金實行屬地調整原則，即兗礦集團退休人員參加參保地的企業退休人員工資調整，
按照山東省政策，2015年山東企業退休人員養老金：平均漲至2655元/月
2015年山東企業退休人員養老金平均漲至2655元/月。企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：一是每人每月增加固定額136元；二是按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
2015年1月1日起，山東省開始為享受待遇的退休（職）人員調整基本養老金。這是山東自2005年以來連續第十年調整基本養老金。本次調整范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休、退職人員（不含按相關規定辦理退休的建國前老工人）。本次調整待遇後，月人均增加養老金275.4元，企業退休（職）人員月人均養老金達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金達到747.5元。
本次調整分為普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元；第二部分按2013年12月本人月基本養老金的4.8%計算增加。
企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額136元；第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
省以上勞模養老金適當提高
在普遍調整的基礎上，再為下列退休人員適當提高養老金：
一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元；
二是繼續對年滿70周歲以上（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
三是對企業退休的省以上勞動模範（包括按規定享受省以上勞動模範和先進工作者待遇的）調整基本養老金後，其基本養老金低於當地調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。
按照國家統一規定，今年調整養老金，不再對具有高級職稱的企業退休人員傾斜。
一次性補繳參保人員分三檔增加
曾在山東省城鎮集體企業工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」「家屬工」）辦理一次性補繳參保手續並按月領取養老金的人員（簡稱補繳參保人員），按照國家關於對低收入人員適當傾斜的要求，這次調整養老金，按照普遍調整和適當傾斜的辦法。一是普遍調整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分參照企業退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上（以納入統籌手續時認定的出生年月計算，下同）的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。