A. 企業退休人員參戰人員是否享受參戰補助
說是有一個11號文(年份不詳)，轉業到企業的參戰幹部不應享受，退伍士兵享受。內復員到國家機關的容幹部戰士均不享受。我屬前者，當年國企改革改垮了，破產了，失業了，但仍被取消。政策擺在哪，不管合理不合理，政策就是底線，得認。
B. 國家對兩參人員退休年齡規定
什麼時候能退休,
C. 兩參人員滿60歲退休後是否每月補助800元
兩參抄人員滿60歲退休後可以每月補襲助800元；
兩參人員，是指參戰退役人員及參加核試驗退役人員。具體來講參戰退役人員是指曾在軍隊服役並參加過作戰的退役人員，參加核試驗退役人員是指原8023部隊及其他參加核試驗軍隊退役人員。
認定「兩參」人員的依據是：
檔案明確有原始記載；
本人提供署名立功材料、證書等原始證件；
目前農村和城鎮無工作單位且生活困難的「兩參」人員可以申請定期生活補助。
D. 兩參人員提前退休規定
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘專幹部的屬暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
E. 兩參人員的退休時間改變了嗎
暫時沒有。
目前沒有對兩參人員的特殊政策,與其他人別無二致,都按一種政策、一個版辦法、同一個公式計算權養老金。
「兩參」人員及5-6級軍隊傷殘人員，繳費和視同繳費年滿15周年的人員申請辦理提前退休，可參照困難企業軍轉幹部提前退休辦法，提前5年退休，其中困難企業中繳費和視同繳費年滿30年的人員，可直接辦理退休手續。
F. 企業退休兩參人員有無生活補企業退休 參戰補貼為什麼分月900和400兩檔，
企業退休分兩檔你管他分幾次給呢給你不少就行了唄他有他的道理唄
G. 兩參人員如何辦理退休，有向政策
兩參人員和其他人員一樣待遇，沒有任何區別，按照繳納養老保險年限計算退休養老金。沒有特殊規定。
H. 兩參人員是否可以提前五年退休
兩參人員是否不可以提前五年退休。
對於曾經參戰、參試的退役軍人，目前的優內待政策僅是給予容補貼，並無提前五年退休的規定。當前，提前退休僅限於特殊工種和因病完全喪失勞動能力的勞動者。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
I. 兩參人員滿60歲退休後是否每月補助800元
兩參人員滿60歲退休後可以每月補助800元；
兩參人員，是指參戰退役人員及參加核試驗版退役人員。具體來權講參戰退役人員是指曾在軍隊服役並參加過作戰的退役人員，參加核試驗退役人員是指原8023部隊及其他參加核試驗軍隊退役人員。
認定「兩參」人員的依據是：
檔案明確有原始記載；
本人提供署名立功材料、證書等原始證件；
目前農村和城鎮無工作單位且生活困難的「兩參」人員可以申請定期生活補助。